НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-06-16-07-00-02
Бодибилдер Юлия Родина находилась на одном из самых популярных пляжей Пхукета – Банг-Тао. И когда девушка купалась, то попала в сильное обратное течение, ставшее для нее...
2025-06-09-03-37-13
Работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте в локальных актах, но только в случае, если работники могут покидать рабочее место на время обеда.
2025-06-05-07-31-57
Турция – привлекательная страна для отдыха россиян. Здесь уютно, тепло, красиво и можно прекрасно провести время. Но вот беда, гуляет в летний период в гостеприимном солнечном государстве вирус Коксаки. Поэтому эпидемиолог Геннадий Онищенко призывает соотечественников отказаться от путешествий к...
2025-06-01-17-43-58
Звезда кинематографа Софи Лорен для нескольких поколений стала эталоном красоты. Но 90-летняя актриса всё реже и реже появляется на публике и даёт интервью.
2025-06-02-04-39-01
Пророчеств о России делалось и делается немало. Например, вызывает у людей интерес, что предрекал стране святой Серафим Саровский. Его пророчества, как обращают внимание православные, совпадают с произошедшими и современными событиями в...

За уход с работы можно было получить срок: пара слов о жестком указе

26 Июня 2025 г.

26 июня 1940 года в Советском Союзе был издан указ. Он касался перехода на восьмичасовой рабочий день и семидневку и запрещения самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений. Меры по ужесточению условий труда рабочих и служащих предприятий были приняты в СССР из-за начавшейся Второй мировой войны.

Когда-то в Советском Союзе была семидневка, а за уход с работы можно было получить срок

Уход или переход работника мог разрешить лишь директор предприятия или начальник учреждения при строго соблюденных условиях, пишет «Родина». Так государство фактически прикрепляло рабочих и служащих к предприятиям. Те, кто самовольно покинул место работы, предавались суду и могли пойти в тюрьму на срок от двух до четырех месяцев.

Суд ждал и тех, кто прогулял работу без уважительной причины. Таким людям могли назначить исправительно-трудовые работы до полугода с удержанием 25% из заработка. Прогулом могло считаться и опоздание на работу больше 20 минут. В первые три месяца действия указа число осужденных за нарушение трудовой дисциплины достигло почти миллиона человек.

***

Сейчас с условиями труда у людей в стране все гораздо лучше. У бюджета в основном пятидневка с соблюдением всех выходных и праздничных дней, с уходом сотрудников в отпуск и на больничный. Немало найдется и посменной работы, что тоже многих устраивает. Кто-то предпочитает ездить на вахту. А уж как прижился в последнее время удаленный формат. Молодое поколение так особенно пытается найти работу онлайн. Кстати, это очень удобно. Например, для мам в декрете. Тогда ведь можно попробовать все совмещать: и малыша, и трудовую деятельность.

Кроме того, удаленка вообще экономит людям время и деньги на дорогу – на это не надо тратиться. А как приятно работать в домашних стенах без дресс-кода и делового костюма! И еще, если хочешь уйти, полагается лишь двухнедельная отработка. Никто никого к рабочему месту не привязывает. В общем, сегодня работающим поколениям повезло.

На нашем сайте читайте также:

По инф. Родина

  • Расскажите об этом своим друзьям!