НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-05-06-02-10-23
В преддверии юбилей Победы россияне задумываются о том, где похоронены их деды, прошедшие войну. Знают об этом не все.
2025-05-05-18-31-30
Адвокат Ольга Власова заявила в беседе с Telegram-каналом «Звездач», что напавшую на народную артистку России Надежду Кадышеву девушку могут проверить на...
2025-05-05-03-54-03
Сахалин, Курилы и Камчатку свяжет новая круизная линия, которую приморские власти планируют запустить в следующем году.
15-
25 мая 2010 года в Ставрополе, на площади возле местного Дома культуры и спорта, прогремел мощный взрыв. ЧП произошло перед выступлением танцевального коллектива «Вайнах» из...
2025-05-04-17-59-42
Стоило актёру Михаилу Галустяну заявить о расставании с законной супругой, как по интернету поползли слухи о новом романе шоумена. В любовницы тут же записали визажистку Милену, которая, к тому же, сейчас ждёт второго...

Мнение юриста: Брать отпуск в мае – невыгодно

11 Апреля 2023 г.

Уходить в отпуск между майскими праздниками с целью продлить отдых — невыгодное с финансовой точки зрения решение.

Как заявил юрист, руководитель правового департамента Конфедерации труда России, член ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич, размер отпускных зависит от количества праздничных и выходных дней в месяце, соответственно, чем их больше, тем меньше будет выплата.

«Так что если думать о финансовой стороне вопроса, то лучше идти в отпуск в «длинный» календарный месяц, когда мало праздников», — посоветовал юрист. Выбирая даты отпуска, необходимо определиться, что для вас важнее — получить больше денег или подольше отдохнуть, подчеркнул он.

Кроме того, отметил Бабич, работодатель может отказаться предоставлять вам отпуск между майскими праздниками, если это решение было спонтанным.

«Перед началом календарного года каждый работодатель издает приказ, который устанавливает график отпусков. (...) Если вы хотите скорректировать время своего отпуска, потребуется внести изменения в данный приказ», — указал специалист, уточнив, что для этого необходимо согласие работодателя.

Однако многодетные родители с несовершеннолетними детьми или участники боевых действий могут уходить в отпуск в любое время, добавил он.

Ранее россияне пожаловались, что им приходится работать во время отпуска из-за перфекционизма и строгого начальства. Так, 37 процентов респондентов признались, что не могут отвлечься от форс-мажоров даже во время отдыха.

Читайте также:

По инф. lenta.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!