ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2023-12-07-03-52-50
Австралийские учёные пришли к выводу, что наличие кошки дома почти в 2 раза повышает риск наступления шизофрении у владельца.
-vip-
Михаил Максименко, прежний руководитель Службы безопасности Следственного комитета Российской Федерации, скончался в тюрьме, где он отбывал наказание за свое преступление, связанное с коррупцией. Эта мутная история напоминает нам, что пресловутые "лихие девяностые" никуда не делись организованная...
2023-11-13-14-47-52
Состоявшийся концерт, посвящённый памяти Юрия Шатунова, оставил неоднозначное впечатление, как у участников мероприятия, так и у зрителей.
2023-11-13-14-21-44
Скандальный телеведущий Отар Кушанашвили накануне был вынужден обратиться за помощью к медикам. 53-летнему журналисту стало плохо, когда он отдыхал с друзьями в...
2023-11-13-13-42-50
Пожилая женщина чудом осталась жива, потому что оказалась между колесами машины.

Мнение юриста: Брать отпуск в мае – невыгодно

Изменить размер шрифта

Уходить в отпуск между майскими праздниками с целью продлить отдых — невыгодное с финансовой точки зрения решение.

Как заявил юрист, руководитель правового департамента Конфедерации труда России, член ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич, размер отпускных зависит от количества праздничных и выходных дней в месяце, соответственно, чем их больше, тем меньше будет выплата.

«Так что если думать о финансовой стороне вопроса, то лучше идти в отпуск в «длинный» календарный месяц, когда мало праздников», — посоветовал юрист. Выбирая даты отпуска, необходимо определиться, что для вас важнее — получить больше денег или подольше отдохнуть, подчеркнул он.

Кроме того, отметил Бабич, работодатель может отказаться предоставлять вам отпуск между майскими праздниками, если это решение было спонтанным.

«Перед началом календарного года каждый работодатель издает приказ, который устанавливает график отпусков. (...) Если вы хотите скорректировать время своего отпуска, потребуется внести изменения в данный приказ», — указал специалист, уточнив, что для этого необходимо согласие работодателя.

Однако многодетные родители с несовершеннолетними детьми или участники боевых действий могут уходить в отпуск в любое время, добавил он.

Ранее россияне пожаловались, что им приходится работать во время отпуска из-за перфекционизма и строгого начальства. Так, 37 процентов респондентов признались, что не могут отвлечься от форс-мажоров даже во время отдыха.

Читайте также:

По инф. lenta.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!