ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2023-09-13-14-16-39
Страна облегченно вздохнула, когда на днях пилоты рейса «Сочи — Омск» посадили аварийный самолет посреди пшеничного поля в Новосибирской области, при этом никто не пострадал. Но вот известный политик левых взглядов, полковник Виктор Алкснис, чье знание авиации бесспорно, по полочкам разложил...
2023-09-05-17-24-44
В 2015 году после долгой болезни ушла из жизни легенда оперы Елена Образцова. Дочь артистки Елена Макарова призналась, что ей с большим трудом удалось преодолеть сильную депрессию, вызванную потерей родного...
-20
Российские пенсионеры будут продолжать получать индексированные выплаты в следующие годы. Благодаря этим индексациям их пенсии увеличатся на 20 процентов в течение нескольких...
2023-09-22-11-24-52
С 1 января 2024 года в России произойдет увеличение пенсий.
2023-09-08-04-21-42
Ребенок отдыхал вместе с родителями на черноморском побережье и подхватил ротавирус, из-за которого у девочки развился отек мозга.

Зарплата «в конверте»: чем рискуем?

Екатерина Федулова   
09 Августа 2022 г.
Изменить размер шрифта

Сегодня ситуации, когда работник получает зарплату в конверте, давно перестали быть редкостью, перейдя в категорию обыденности. Однако, как и прежде, данный факт чреват неблагоприятными последствиями и для нанимателя, и для работника. В чем риски для сотрудников, расскажем в статье.

Зарплата «в конверте»: риски для сотрудников

Немного статистики

Согласно официальной статистике, только 2\3 россиян получают зарплату полностью официально. И это прогресс по сравнению с тем, что было 10 лет назад, когда «белую» оплату труда получала только половина трудоустроенных россиян.

При этом 70% тех, кто получает зарплату «в конверте» – это 100% черная зарплата. И только 30% – работа по «серой» схеме оплаты труда. При этом большая часть согласившихся на неофициальную – полностью или частично выплату заработной платы – это либо молодые специалисты до 25 лет, либо люди, которых можно отнести к предпенсионному возрасту – старше 55 лет.

Но независимо от возраста, схемы выплаты неофициального дохода, региона проживания и сферы трудоустройства, последствия идентичные.

Есть ли плюсы?

Единственным достоинством, по мнению работников, получения заработной платы в конверте, помимо отсутствия необходимости удержания части дохода в виде налогов и сборов, является возможность оформления социальных выплат – пособий, субсидий и дотаций.

Привлечение к ответственности

К существенному изъяну подобных схем оплаты труда относится, в первую очередь, нарушение закона. И здесь, бесспорно, рискуют обе стороны. Что касается рисков работника, то следует указать на то, что получая неофициальную зарплату (или какую – либо ее часть), не платя самостоятельно НДФЛ, он также нарушает закон и может быть привлечен к ответственности, как к налоговой, так и уголовной. Однако последствия для работодателя будут более негативными.

Сопутствующие риски

К сопутствующим рискам для работников, согласившихся на вариант «зарплата в конверте», можно отнести следующее:

1) Отсутствие гарантии получения оговоренной оплаты труда (в полном объеме и в установленные устным соглашением сроки);

2) Отсутствие полностью оплачиваемого больничного листа, отпуска и выплат (пособий по уходу за ребёнком в случае беременности и родов);

3) Потенциальные проблемы с назначением пенсии или с ее размером;

4) Отказы от банков при подаче заявки на кредиты;

5) Некорректное начисление социальных пособий, в т.ч. пособия по безработице.

Что делать, если вам предлагают зарплату в конверте

Бесспорно, соглашаться на выплату «черной» или «серой» заработной платы или нет решать вам. Однако вы всегда можете или попробовать договориться с потенциальным работодателем об официальном трудоустройстве (если он заинтересован в вас как в специалисте, то пойдет навстречу), или же можно принять более радикальные меры, обратившись с заявлением в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру или в ФНС.

Обычно этого достаточно для проведения проверки и для защиты трудовых прав работников.

  • Расскажите об этом своим друзьям!