НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-06-16-07-00-02
Бодибилдер Юлия Родина находилась на одном из самых популярных пляжей Пхукета – Банг-Тао. И когда девушка купалась, то попала в сильное обратное течение, ставшее для нее...
2025-06-09-03-37-13
Работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте в локальных актах, но только в случае, если работники могут покидать рабочее место на время обеда.
2025-06-17-10-32-14
Супруги Мариус и Наталья Коойман – из Голландии. Как-то пара решила приобрести в Калининграде дом и там поселилась. Муж с женой отметили плюсы жизни в России. Какими же они...
2025-06-24-04-59-01
Абхазия – гостеприимная страна. Путешествие туда может обойтись дешевле, чем на соседние курорты Краснодарского края. Примерно, на 20-30%. Стало известно, сколько будет стоить отдохнуть в стране души недельку на...
2025-06-26-04-55-53
Бернис Франк и Глория Липман из США – столетние сестры-близнецы. У этих двух пожилых дам есть несколько секретов долголетия. Какие они?

Зарплата «в конверте»: чем рискуем?

09 Августа 2022 г.

Сегодня ситуации, когда работник получает зарплату в конверте, давно перестали быть редкостью, перейдя в категорию обыденности. Однако, как и прежде, данный факт чреват неблагоприятными последствиями и для нанимателя, и для работника. В чем риски для сотрудников, расскажем в статье.

Зарплата «в конверте»: риски для сотрудников

Немного статистики

Согласно официальной статистике, только 2\3 россиян получают зарплату полностью официально. И это прогресс по сравнению с тем, что было 10 лет назад, когда «белую» оплату труда получала только половина трудоустроенных россиян.

При этом 70% тех, кто получает зарплату «в конверте» – это 100% черная зарплата. И только 30% – работа по «серой» схеме оплаты труда. При этом большая часть согласившихся на неофициальную – полностью или частично выплату заработной платы – это либо молодые специалисты до 25 лет, либо люди, которых можно отнести к предпенсионному возрасту – старше 55 лет.

Но независимо от возраста, схемы выплаты неофициального дохода, региона проживания и сферы трудоустройства, последствия идентичные.

Есть ли плюсы?

Единственным достоинством, по мнению работников, получения заработной платы в конверте, помимо отсутствия необходимости удержания части дохода в виде налогов и сборов, является возможность оформления социальных выплат – пособий, субсидий и дотаций.

Привлечение к ответственности

К существенному изъяну подобных схем оплаты труда относится, в первую очередь, нарушение закона. И здесь, бесспорно, рискуют обе стороны. Что касается рисков работника, то следует указать на то, что получая неофициальную зарплату (или какую – либо ее часть), не платя самостоятельно НДФЛ, он также нарушает закон и может быть привлечен к ответственности, как к налоговой, так и уголовной. Однако последствия для работодателя будут более негативными.

Сопутствующие риски

К сопутствующим рискам для работников, согласившихся на вариант «зарплата в конверте», можно отнести следующее:

1) Отсутствие гарантии получения оговоренной оплаты труда (в полном объеме и в установленные устным соглашением сроки);

2) Отсутствие полностью оплачиваемого больничного листа, отпуска и выплат (пособий по уходу за ребёнком в случае беременности и родов);

3) Потенциальные проблемы с назначением пенсии или с ее размером;

4) Отказы от банков при подаче заявки на кредиты;

5) Некорректное начисление социальных пособий, в т.ч. пособия по безработице.

Что делать, если вам предлагают зарплату в конверте

Бесспорно, соглашаться на выплату «черной» или «серой» заработной платы или нет решать вам. Однако вы всегда можете или попробовать договориться с потенциальным работодателем об официальном трудоустройстве (если он заинтересован в вас как в специалисте, то пойдет навстречу), или же можно принять более радикальные меры, обратившись с заявлением в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру или в ФНС.

Обычно этого достаточно для проведения проверки и для защиты трудовых прав работников.

  • Расскажите об этом своим друзьям!