ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2024-04-04-17-48-43
Недавно Анастасия Волочкова рассказала о конфликте с дочерью из-за квартирного вопроса. Как известно, у Волочковой есть особняк в Подмосковье и большая квартира в столице, которую ей подарил бывший жених Сулейман...
2024-03-26-05-08-32
В марте 2018 года произошел страшный пожар в ТК «Зимняя вишня» в Кемерово. В этой трагедии житель города Игорь Востриков потерял свою семью. Мужчина дал совет тем, кто столкнулся с потерей близких при теракте в подмосковном...
2024-04-10-03-40-20
Немало бед свалилось на жительницу Миасса Ирину Мухаммед Мангунгу. Сначала ее бросил муж-танзанец, затем у женщины в 2021 году сгорел деревенский дом. Далее сын и дочка были отправлены в детский дом. И еще не было возможности пользоваться выплатами по потере отца. Как столько всего можно...
2024-04-04-17-10-29
По словам критика Сергея Соседова, Алла Пугачёва в советское время совершенно правильно себя «дозировала», не надоедая лишний раз публике. Поэтому её выступлений очень...
2024-04-09-02-58-05
Нередко бабушкам и дедушкам доверяют присматривать за внуками. Но мужи науки предостерегают, что это может быть для пожилых опасным занятием. У последних при общении с малышами возрастает риск развития пневмококка. Ученые призвали прививать пожилых от...

Зарплата «в конверте»: чем рискуем?

Изменить размер шрифта

Сегодня ситуации, когда работник получает зарплату в конверте, давно перестали быть редкостью, перейдя в категорию обыденности. Однако, как и прежде, данный факт чреват неблагоприятными последствиями и для нанимателя, и для работника. В чем риски для сотрудников, расскажем в статье.

Зарплата «в конверте»: риски для сотрудников

Немного статистики

Согласно официальной статистике, только 2\3 россиян получают зарплату полностью официально. И это прогресс по сравнению с тем, что было 10 лет назад, когда «белую» оплату труда получала только половина трудоустроенных россиян.

При этом 70% тех, кто получает зарплату «в конверте» – это 100% черная зарплата. И только 30% – работа по «серой» схеме оплаты труда. При этом большая часть согласившихся на неофициальную – полностью или частично выплату заработной платы – это либо молодые специалисты до 25 лет, либо люди, которых можно отнести к предпенсионному возрасту – старше 55 лет.

Но независимо от возраста, схемы выплаты неофициального дохода, региона проживания и сферы трудоустройства, последствия идентичные.

Есть ли плюсы?

Единственным достоинством, по мнению работников, получения заработной платы в конверте, помимо отсутствия необходимости удержания части дохода в виде налогов и сборов, является возможность оформления социальных выплат – пособий, субсидий и дотаций.

Привлечение к ответственности

К существенному изъяну подобных схем оплаты труда относится, в первую очередь, нарушение закона. И здесь, бесспорно, рискуют обе стороны. Что касается рисков работника, то следует указать на то, что получая неофициальную зарплату (или какую – либо ее часть), не платя самостоятельно НДФЛ, он также нарушает закон и может быть привлечен к ответственности, как к налоговой, так и уголовной. Однако последствия для работодателя будут более негативными.

Сопутствующие риски

К сопутствующим рискам для работников, согласившихся на вариант «зарплата в конверте», можно отнести следующее:

1) Отсутствие гарантии получения оговоренной оплаты труда (в полном объеме и в установленные устным соглашением сроки);

2) Отсутствие полностью оплачиваемого больничного листа, отпуска и выплат (пособий по уходу за ребёнком в случае беременности и родов);

3) Потенциальные проблемы с назначением пенсии или с ее размером;

4) Отказы от банков при подаче заявки на кредиты;

5) Некорректное начисление социальных пособий, в т.ч. пособия по безработице.

Что делать, если вам предлагают зарплату в конверте

Бесспорно, соглашаться на выплату «черной» или «серой» заработной платы или нет решать вам. Однако вы всегда можете или попробовать договориться с потенциальным работодателем об официальном трудоустройстве (если он заинтересован в вас как в специалисте, то пойдет навстречу), или же можно принять более радикальные меры, обратившись с заявлением в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру или в ФНС.

Обычно этого достаточно для проведения проверки и для защиты трудовых прав работников.

  • Расскажите об этом своим друзьям!