Зарплата «в конверте»: чем рискуем? |
Екатерина Федулова |
09 Августа 2022 г. |
Сегодня ситуации, когда работник получает зарплату в конверте, давно перестали быть редкостью, перейдя в категорию обыденности. Однако, как и прежде, данный факт чреват неблагоприятными последствиями и для нанимателя, и для работника. В чем риски для сотрудников, расскажем в статье. Немного статистикиСогласно официальной статистике, только 2\3 россиян получают зарплату полностью официально. И это прогресс по сравнению с тем, что было 10 лет назад, когда «белую» оплату труда получала только половина трудоустроенных россиян. При этом 70% тех, кто получает зарплату «в конверте» – это 100% черная зарплата. И только 30% – работа по «серой» схеме оплаты труда. При этом большая часть согласившихся на неофициальную – полностью или частично выплату заработной платы – это либо молодые специалисты до 25 лет, либо люди, которых можно отнести к предпенсионному возрасту – старше 55 лет. Но независимо от возраста, схемы выплаты неофициального дохода, региона проживания и сферы трудоустройства, последствия идентичные. Есть ли плюсы?Единственным достоинством, по мнению работников, получения заработной платы в конверте, помимо отсутствия необходимости удержания части дохода в виде налогов и сборов, является возможность оформления социальных выплат – пособий, субсидий и дотаций. Привлечение к ответственностиК существенному изъяну подобных схем оплаты труда относится, в первую очередь, нарушение закона. И здесь, бесспорно, рискуют обе стороны. Что касается рисков работника, то следует указать на то, что получая неофициальную зарплату (или какую – либо ее часть), не платя самостоятельно НДФЛ, он также нарушает закон и может быть привлечен к ответственности, как к налоговой, так и уголовной. Однако последствия для работодателя будут более негативными. Сопутствующие рискиК сопутствующим рискам для работников, согласившихся на вариант «зарплата в конверте», можно отнести следующее: 1) Отсутствие гарантии получения оговоренной оплаты труда (в полном объеме и в установленные устным соглашением сроки); 2) Отсутствие полностью оплачиваемого больничного листа, отпуска и выплат (пособий по уходу за ребёнком в случае беременности и родов); 3) Потенциальные проблемы с назначением пенсии или с ее размером; 4) Отказы от банков при подаче заявки на кредиты; 5) Некорректное начисление социальных пособий, в т.ч. пособия по безработице. Что делать, если вам предлагают зарплату в конвертеБесспорно, соглашаться на выплату «черной» или «серой» заработной платы или нет решать вам. Однако вы всегда можете или попробовать договориться с потенциальным работодателем об официальном трудоустройстве (если он заинтересован в вас как в специалисте, то пойдет навстречу), или же можно принять более радикальные меры, обратившись с заявлением в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру или в ФНС. Обычно этого достаточно для проведения проверки и для защиты трудовых прав работников.
|
|
Интересное на нашем портале для пожилых: Алла Пугачева • Остеопороз • Смерть • Коллекции и коллекционеры • Тайны и сенсации • Онкология • Льготы • Компенсации • Наследство • Возрастная мода • Семья • Монархи • Инвалидность • Секс пожилых • Общественное мнение • Путешествия • Гимнастика 50+ • Медицинские льготы для пенсионеров, о которых все помалкивают • Мистика • Мошенники атакуют пенсионеров • Новости образования • Сбережения! • Секреты красоты • Долгожители • Из жизни звезд! • Гадание на афоризмах • Обращение в ЕСПЧ - как сделать? • КОРОНАВИРУС!!! • Для самоизоляции: культура-online • Как найти свой идеальный вес после 50 лет? • Фото из СССР • Прием поздравлений на сайте •