НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-06-16-07-00-02
Бодибилдер Юлия Родина находилась на одном из самых популярных пляжей Пхукета – Банг-Тао. И когда девушка купалась, то попала в сильное обратное течение, ставшее для нее...
2025-06-09-03-37-13
Работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте в локальных актах, но только в случае, если работники могут покидать рабочее место на время обеда.
2025-06-05-07-31-57
Турция – привлекательная страна для отдыха россиян. Здесь уютно, тепло, красиво и можно прекрасно провести время. Но вот беда, гуляет в летний период в гостеприимном солнечном государстве вирус Коксаки. Поэтому эпидемиолог Геннадий Онищенко призывает соотечественников отказаться от путешествий к...
2025-06-01-17-43-58
Звезда кинематографа Софи Лорен для нескольких поколений стала эталоном красоты. Но 90-летняя актриса всё реже и реже появляется на публике и даёт интервью.
2025-06-02-04-39-01
Пророчеств о России делалось и делается немало. Например, вызывает у людей интерес, что предрекал стране святой Серафим Саровский. Его пророчества, как обращают внимание православные, совпадают с произошедшими и современными событиями в...

Профсоюзы предложили отправлять безработных пожилых людей на пенсию

19 Апреля 2023 г.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагает отправлять безработных предпенсионеров на пенсию раньше срока.

Профсоюзы предложили отправлять безработных пожилых людей на пенсию

ФНПР предложила внести ряд поправок в законопроект «О занятости населения», который готовится ко второму чтению.

Как пишет издание «Ведомости», в соответствующем документе ФНПР предлагает дать безработным гражданам, которым осталось не более пяти лет до выхода на пенсию, возможность досрочного выхода на нее, если служба занятости не трудоустроит их в течение года.

Кроме того, они предложили внести в законопроект понятия «частично безработный» и «частично занятый».

Согласно документу, «неполной занятостью» можно считать ситуацию, когда гражданин нанят по трудовому договору, но по договоренности с руководством его рабочее время меньше нормы, а размер оплаты труда зависит от выработки или отработанных часов.

Если же время работы сотрудника уменьшается вынужденно по внешним причинам, то речь уже идет о «частичной безработице».

По мнению ФНПР, новая редакция законопроекта должна уточнить критерии занятости, а также обозначить и требования к работе, которую предлагает служба занятости.

Читайте также:

  • Расскажите об этом своим друзьям!