Что делать, если работодатель принуждает уйти «по собственному желанию»: часть II

На прошлой неделе мы начали рассказывать о ситуациях, когда работодатель вынуждает уволиться работника по собственному желанию, оказывая тем самым моральное давление и нередко нарушая букву закона. Сегодня рассмотрим возможные пути решения возникшей проблемы без ущемления интересов сотрудника.

Если работник желает остаться

Если несмотря на все манипуляции работодателя сотрудник хочет сохранить свое место, то первый способ остаться на работе - это поговорить с руководителем и узнать причины подобного поведения. Иногда достаточно исправить свой подход к работе и наладить отношения с коллективом. Возможно, потребуется подтянуть уровень знаний и пройти дополнительное обучение, проявить самостоятельность и инициативность.

Если же работодатель в вас явно не заинтересован и не желает идти на встречу, продолжая психологическое давление, то можно попытаться найти выход, подключив к конфликту представителей профсоюза (при его наличии) или вышестоящее руководство.

Однако прежде чем начать «военные» действия, подумайте, действительно ли вы хотите отстоять эту работу.

Идем на компромисс

Если вы желаете уйти, то помните, что соглашаясь на увольнение «по собственному желанию», вы можете остаться и без выходного пособия, и без некоторых иных привилегий. Поэтому, идя навстречу желанию уволить вас, подумайте, что можно попросить взамен мирного урегулирования конфликта. К примеру, вы можете попросить денежную компенсацию (идентичную размеру выходного пособия), положительные рекомендации или что-то иное, способное помочь вам с поиском работы (временем без работы) в будущем.

• Важный момент: чтобы в будущем защитить себя от возможного давления с целью увольнения «по собственному желанию», еще на этапе заключения трудового договора убедитесь, что в него включены положения об условиях выплаты выходного пособия.

Заключаем соглашение

Как вариант, перед увольнением можно подписать соглашение о расторжении трудового договора в свободной форме с указанием ключевых моментов:

1. Если вы ожидаете заслуженную премию, то убедитесь, что она прописана отдельно, а не включена в выходное пособие;
2. Также отдельно должны выплачиваться все полагающиеся вам компенсации, например, за неиспользованные отпускные дни и командировки;
3. Проследите, чтобы были указаны не только сроки, но и порядок выплаты компенсации (100% или в несколько этапов);
4. Прочие обещания работодателя также следует зафиксировать на бумаге.

Соглашение о расторжении трудового договора оформляется в письменной форме и в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами и имеет идентичную силу после проставления подписей.

Куда жаловаться на работодателя

Если переговоры ни к чему не привели и работодатель продолжает оказывать на вас давление, то вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию (Роструд), прокуратуру и следственный комитет. Однако свою жалобу придётся подкрепить доказательствами как письменного характера, так и при возможности в формате аудио- и видеозаписи. Хорошо, если вы сохраните электронную переписку и сделаете скриншоты с мессенджеров. Не лишним будут показания свидетелей (коллег), которые могли слышать ваши споры.

Плюс в вашу копилку добавят благодарности и рекомендации с прошлых мест работы, а также отзывы от клиентов и коллег, выполненные планы работы и т.д.

Жалоба составляется в письменной форме и подкрепляется доказательствами (копии документов, скрины и т.д.).

Штрафные санкции

Поскольку каждая жалоба является основанием для проведения и проверки, то по ее результатам работодателя могут ждать следующие штрафные санкции (при обнаружении нарушений):

• Если сотрудник на момент проверки продолжает работать в компании, то её оштрафуют на сумму до 70 тысяч рублей или принудят компенсировать причиненный работнику моральный вред (при отстаивании интересов через суд еще и судебные расходы);
• Если сотрудника все же уволили, то его ждет восстановление на рабочем месте с начислением оклада и отпускных дней за период отсутствия, а организацию штраф на сумму до 70 тысяч руб. (плюс компенсация морального вреда и судебных расходов при наличии таковых).

Кроме того, в исключительных ситуациях руководителя могут привлечь и к уголовной ответственности, если по факту (и это доказано):

• Он угрожал работнику причинением тяжкого вреда здоровью (обязательные работы на срок до 480 часов или ограничение свободы на срок до двух лет);
• Необоснованно уволил беременную женщину или сотрудника предпенсионного возраста (штраф до 200 000 рублей или обязательные работы на срок до 360 часов).

Если работодатель не выплачивает выходное пособие, прописанное в соглашении, то бывшему работнику можно обратиться суд по индивидуальным трудовым спорам по месту жительства истца (можно по адресу компании) с соответствующим заявлением.

Не бойтесь отстаивать свои права, для этого есть все необходимые правовые рычаги, но лучше, конечно, пробуйте договориться мирным способом.

• Расскажите об этом своим друзьям!

• Юрий Антонов удивился «званию» самого высокооплачиваемого артиста России
  
  Певец и композитор Юрий Антонов удивился, когда ведущий фестиваля «Славянский базар» представил его как «самого высокооплачиваемого артиста страны». В этом исполнитель признался в беседе с «Абзацем».
• Николаю Дроздову сделали операцию на колене
  
  Известный телеведущий Николай Дроздов перенёс плановую операцию на коленном суставе. Об этом журналистам сообщила его дочь Елена.
• Гигантского сома поймали рыбаки на Каме
  
  Знатный улов был сделан в Казани. Сом оказался ну очень большим. Длина его достигала 225 сантиметров, весила рыбина 79 килограммов.
• Участники СВО смогут бесплатно получить второе высшее
  
  Участникам СВО хотят дать возможность бесплатно получить второе средне-специальное и высшее образование.
• Михаил Галустян за год заработал на своей кинокомпании 286 миллионов
  
  Комик и актёр Михаил Галустян заработал на своей кинокомпании 286 миллионов рублей. Об этом сообщает портал «Страсти».
• Путин обратил внимание на недостаток новых онкоклиник
  
  Онкология – страшный диагноз. В России с этим недугом борются на разных фронтах. Что-то делают медики, что-то ученые, есть большая программа по борьбе со злокачественными образованиями, новообразованиями.
• Индийский 114-летний бегун погиб под колесами авто
  
  Фауджа Сингх был старейшим бегуном-марафонцем в мире. Сбила этого дедулю неизвестная машина, когда тот переходил дорогу в своей деревне.
• Число обвинивших Ларису Гузееву в мошенничестве выросло до 27 человек
  
  Число официально обвинивших актрису Ларису Гузееву в мошенничестве с виллами на Бали выросло до 27 человек. Об этом сообщил Telegram-канал Mash.
• Дачник зарубил соседку топором из-за просьбы сделать музыку тише
  
  В Удмуртии, в одном СНТ, произошла жуткая история. Там дачник зарубил свою соседку топором. А женщина всего лишь попросила слушавшего музыку мужчину убавить громкость.
• Чувствовал себя частью энергополя: мужчина рассказал о клинической смерти
  
  Американец Мэтт Полсон – основатель благотворительной компании. С детства этот мужчина страдал из-за родовой травмы вздутием живота. Полсону была проведена операция. Но в 2018 году рубцовая ткань у него оторвалась, из-за чего у Мэтта случилась непроходимость кишечника. На этом фоне произошло снижение сократимости сердечной мышцы. И сердце пациента остановилось.
• Акунина* приговорили к 14 годам – он попросил без него не скучать
  
  2-й Западный окружной военный суд заочно приговорил Бориса Акунина* (внесен Минюстом в реестр иноагентов) к 14 годам заключения. Первые четыре года писателю назначено провести в тюрьме, а остальные годы в ИК строгого режима.
• Любовь Успенская обвинила композитора Илью Резника в жадности и назвала нахалом
  
  Певица Любовь Успенская прокомментировала конфликт с поэтом-песенником, автором ее хита «Кабриолет» Ильей Резником. Об этом исполнительница высказалась в интервью журналистке Надежде Стрелец.
• Принц Джордж больше не сможет путешествовать вместе со своей семьёй
  
  22 июля сын принца Уильяма и Кейт Миддлтон, принц Джордж отметит свой 12-й день рождения. После этого наследнику королевского престола будет запрещено путешествовать вместе со всей семьёй.
• Александра Пахмутова отменила выступление в Белоруссии из-за жары
  
  Композитор Александра Пахмутова отменила выступление в Витебске. Об этом сообщает mk.ru со ссылкой на окружение артистки.
• Умер режиссер Юрий Мороз
  
  Ушел из жизни известный режиссер, продюсер и сценарист Юрий Мороз. Об этом телеканалу «Культура» сообщил его друг, артист Дмитрий Харатьян.
• Александр Митта скончался на 93-м году
  
  На 93-году скончался Александр Митта. Причиной смерти режиссёра стал рак почки. В последнее время он находился на паллиативном лечении.
• Стивен Спилберг мечтает снять свой первый вестерн
  
  Оскароносный режиссёр Стивен Спилберг не исключил, что может снять свой первый вестерн. Об этом сообщает The Hollywood Reporter.
• Мошенники не дремлют и в период приемной кампании
  
  Кто не хочет, чтобы абитуриент поступил на бюджетное место? Все хотят, и сами дети, и их родители. И на этих прекрасных желаниях решили в период приемной кампании сыграть аферисты.
• Сенатор просит запретить электросамокаты на улицах Москвы
  
  Сенатор Артем Шейкин призвал Департамент транспорта Москвы рассмотреть возможность ограничения скорости или полного запрета движения электросамокатов и других средств индивидуальной мобильности на узких тротуарах и оживленных улицах столицы.
• Детей насмерть засыпало песком во время игры на карьере
  
  12 июня в Забайкальском крае произошла трагедия с ребятишками. Четверо детей играли без присмотра взрослых на территории бывшего песчаного карьера в районе села Малета. И произошел обвал грунта. Результат печальный – погибли мальчик и девочка.