Что делать, если работодатель принуждает уйти «по собственному желанию»: часть II

На прошлой неделе мы начали рассказывать о ситуациях, когда работодатель вынуждает уволиться работника по собственному желанию, оказывая тем самым моральное давление и нередко нарушая букву закона. Сегодня рассмотрим возможные пути решения возникшей проблемы без ущемления интересов сотрудника.

Если работник желает остаться

Если несмотря на все манипуляции работодателя сотрудник хочет сохранить свое место, то первый способ остаться на работе - это поговорить с руководителем и узнать причины подобного поведения. Иногда достаточно исправить свой подход к работе и наладить отношения с коллективом. Возможно, потребуется подтянуть уровень знаний и пройти дополнительное обучение, проявить самостоятельность и инициативность.

Если же работодатель в вас явно не заинтересован и не желает идти на встречу, продолжая психологическое давление, то можно попытаться найти выход, подключив к конфликту представителей профсоюза (при его наличии) или вышестоящее руководство.

Однако прежде чем начать «военные» действия, подумайте, действительно ли вы хотите отстоять эту работу.

Идем на компромисс

Если вы желаете уйти, то помните, что соглашаясь на увольнение «по собственному желанию», вы можете остаться и без выходного пособия, и без некоторых иных привилегий. Поэтому, идя навстречу желанию уволить вас, подумайте, что можно попросить взамен мирного урегулирования конфликта. К примеру, вы можете попросить денежную компенсацию (идентичную размеру выходного пособия), положительные рекомендации или что-то иное, способное помочь вам с поиском работы (временем без работы) в будущем.

• Важный момент: чтобы в будущем защитить себя от возможного давления с целью увольнения «по собственному желанию», еще на этапе заключения трудового договора убедитесь, что в него включены положения об условиях выплаты выходного пособия.

Заключаем соглашение

Как вариант, перед увольнением можно подписать соглашение о расторжении трудового договора в свободной форме с указанием ключевых моментов:

1. Если вы ожидаете заслуженную премию, то убедитесь, что она прописана отдельно, а не включена в выходное пособие;
2. Также отдельно должны выплачиваться все полагающиеся вам компенсации, например, за неиспользованные отпускные дни и командировки;
3. Проследите, чтобы были указаны не только сроки, но и порядок выплаты компенсации (100% или в несколько этапов);
4. Прочие обещания работодателя также следует зафиксировать на бумаге.

Соглашение о расторжении трудового договора оформляется в письменной форме и в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами и имеет идентичную силу после проставления подписей.

Куда жаловаться на работодателя

Если переговоры ни к чему не привели и работодатель продолжает оказывать на вас давление, то вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию (Роструд), прокуратуру и следственный комитет. Однако свою жалобу придётся подкрепить доказательствами как письменного характера, так и при возможности в формате аудио- и видеозаписи. Хорошо, если вы сохраните электронную переписку и сделаете скриншоты с мессенджеров. Не лишним будут показания свидетелей (коллег), которые могли слышать ваши споры.

Плюс в вашу копилку добавят благодарности и рекомендации с прошлых мест работы, а также отзывы от клиентов и коллег, выполненные планы работы и т.д.

Жалоба составляется в письменной форме и подкрепляется доказательствами (копии документов, скрины и т.д.).

Штрафные санкции

Поскольку каждая жалоба является основанием для проведения и проверки, то по ее результатам работодателя могут ждать следующие штрафные санкции (при обнаружении нарушений):

• Если сотрудник на момент проверки продолжает работать в компании, то её оштрафуют на сумму до 70 тысяч рублей или принудят компенсировать причиненный работнику моральный вред (при отстаивании интересов через суд еще и судебные расходы);
• Если сотрудника все же уволили, то его ждет восстановление на рабочем месте с начислением оклада и отпускных дней за период отсутствия, а организацию штраф на сумму до 70 тысяч руб. (плюс компенсация морального вреда и судебных расходов при наличии таковых).

Кроме того, в исключительных ситуациях руководителя могут привлечь и к уголовной ответственности, если по факту (и это доказано):

• Он угрожал работнику причинением тяжкого вреда здоровью (обязательные работы на срок до 480 часов или ограничение свободы на срок до двух лет);
• Необоснованно уволил беременную женщину или сотрудника предпенсионного возраста (штраф до 200 000 рублей или обязательные работы на срок до 360 часов).

Если работодатель не выплачивает выходное пособие, прописанное в соглашении, то бывшему работнику можно обратиться суд по индивидуальным трудовым спорам по месту жительства истца (можно по адресу компании) с соответствующим заявлением.

Не бойтесь отстаивать свои права, для этого есть все необходимые правовые рычаги, но лучше, конечно, пробуйте договориться мирным способом.

• Расскажите об этом своим друзьям!

• Российским студенткам за рождение ребёнка выплатят по 100 тысяч
  
  Такая материальная поддержка ждет представительниц прекрасного пола в Карелии. Касается это студенток вузов и ссузов. Родить нужно успеть девушкам до 25 лет.
• МРТ ребенку пытался сделать пьяный медбрат
  
  У 10-летнего парня подозревали сотрясение мозга, и ребенок врачами был отправлен на МРТ. Но там, на полу в процедурной, возлежал медбрат, находящийся подшофе.
• Замминистра обороны арестовали и отправили в СИЗО
  
  От должности замминистра обороны был отстранен Тимур Иванов. Это произошло 24 апреля. Обвиняется Иванов в покровительстве как минимум двум компаниям. Этим фирмам, как считает следствие, чиновник помогал получать госконтракты и объекты более легкие для строительства.
• Сергей Безруков получил орден «За заслуги в культуре и искусстве»
  
  Президент России Владимир Путин подписал указ о награждении актера и режиссера Сергея Безрукова орденом «За заслуги в культуре и искусстве».
• Селин Дион не знает, сможет ли вернуться на сцену
  
  Страдающая от синдрома мышечной скованности канадская певица Селин Дион призналась, что точно не знает, сможет ли когда-то снова выступать.
• Зрители «Модного приговора» в восторге от новой ведущей проекта
  
  К большой радости поклонников популярное телешоу «Модный приговор» вернулось на телеэкраны. Как и ожидалось, не обошлось без изменений.
• Леонид Ярмольник удивился слухам о своей госпитализации
  
  Накануне телеграм-каналы сообщили, что Леонид Ярмольник и его супруга Ольга экстренно госпитализированы в Москве. Уточнялось, что артиста увезли в больницу с гипертоническим кризом, а его жену – с обострением болезни почек.
• Стас Михайлов в ответ на вопрос о конфликте с Пугачёвой заявил, что «не воюет с женщинами»
  
  Певец Стас Михайлов прокомментировал конфликт со своей коллегой, исполнительницей Аллой Пугачёвой. Артист заявил, что не воюет с женщинами, так как это не в его правилах и не представляет для него интереса.
• Финансовые мошенники придумали новую схему обмана россиян ко Дню Победы
  
  В Интернете появились сайты, созданные мошенниками, чтобы обмануть граждан перед наступлением Дня Победы.
• Немцев задержали за празднование дня рождения Гитлера
  
  В Австрии было задержано четверо граждан Германии за организацию празднования дня рождения Адольфа Гитлера.
• На Украине переименуют еще более 300 связанных с Россией топонимов
  
  Более 300 населённых пунктов на Украине, чьи названия считаются связанными с Россией, планируют переименовать.
• Власти Кузбасса оправдали повышение тарифов на капремонт собственными ошибками
  
  Власти Кузбасса оправдали повышение тарифов на капремонт собственными ошибками и дефицитом госфонда.
• Мужчина, выливший зеленку в урну для голосования, получил условный срок
  
  Не так давно страна выбирала своего президента. И не все люди приходили на избирательные участки, чтобы проголосовать. Некоторые вредительствовали. Например, один житель столицы облил бюллетени в урне для голосования зеленкой.
• Священника, проводившего панихиду по Навальному*, запретили в служении
  
  Настоятеля храма Покрова Пресвятой Богородицы Дмитрия Сафронова запретили в служении на три года, говорится в указе Русской православной церкви.
• Врачи перепутали у девушки рак с синуситом
  
  Не всегда врачи сразу ставят верный диагноз. Так произошло и с 28-летней Анникой, проживающей в Калифорнии. Медики заподозрили у нее синусит, а у девушки оказалась агрессивная форма рака.
• Из-за ненайденных брюк сожитель до смерти обварил свою избранницу
  
  Разные причины бывают у ссор, которые заканчиваются трагично. В Красноярском крае, например, мужчина обварил до смерти свою сожительницу кипятком из-за ненайденных брюк.
• Заместителя Шойгу задержали по подозрению во взятке
  
  Отвечавший за военную ипотеку замминистра Шойгу задержан по подозрению во взятке. Речь идет о Тимуре Иванове, который является замом Шойгу с 2016 года.
• Путин заявил, что хотел бы стать студентом и поехать строить БАМ
  
  Когда-то будущий президент Российской Федерации состоял в студотряде «Фемида». И во времена студенчества глава государства снова не прочь был бы вернуться.
• Экономист назвал справедливую зарплату для россиян
  
  В соответствии с выкладками статистов, средняя зарплата в России – около 74 тысяч рублей. Кто-то, конечно, получает намного больше, а другим и эта сумма не снилась. В среднем россияне хотели бы получать 115 тысяч рублей. Таковы были зарплатные ожидания соотечественников к концу прошлого – началу текущего года. А что на этот счет думают эксперты?
• Лолита вернется на ТВ после отмены из-за участия в «голой вечеринке»
  
  Певица Лолита Милявская вернется на ТВ после отмены, связанной с её участием в «голой вечеринке». Исполнительница станет ведущей программы «ВИА Суперстар!», премьера которой состоится на НТВ через три недели.