Что делать, если работодатель принуждает уйти «по собственному желанию»: часть II

На прошлой неделе мы начали рассказывать о ситуациях, когда работодатель вынуждает уволиться работника по собственному желанию, оказывая тем самым моральное давление и нередко нарушая букву закона. Сегодня рассмотрим возможные пути решения возникшей проблемы без ущемления интересов сотрудника.

Если работник желает остаться

Если несмотря на все манипуляции работодателя сотрудник хочет сохранить свое место, то первый способ остаться на работе - это поговорить с руководителем и узнать причины подобного поведения. Иногда достаточно исправить свой подход к работе и наладить отношения с коллективом. Возможно, потребуется подтянуть уровень знаний и пройти дополнительное обучение, проявить самостоятельность и инициативность.

Если же работодатель в вас явно не заинтересован и не желает идти на встречу, продолжая психологическое давление, то можно попытаться найти выход, подключив к конфликту представителей профсоюза (при его наличии) или вышестоящее руководство.

Однако прежде чем начать «военные» действия, подумайте, действительно ли вы хотите отстоять эту работу.

Идем на компромисс

Если вы желаете уйти, то помните, что соглашаясь на увольнение «по собственному желанию», вы можете остаться и без выходного пособия, и без некоторых иных привилегий. Поэтому, идя навстречу желанию уволить вас, подумайте, что можно попросить взамен мирного урегулирования конфликта. К примеру, вы можете попросить денежную компенсацию (идентичную размеру выходного пособия), положительные рекомендации или что-то иное, способное помочь вам с поиском работы (временем без работы) в будущем.

• Важный момент: чтобы в будущем защитить себя от возможного давления с целью увольнения «по собственному желанию», еще на этапе заключения трудового договора убедитесь, что в него включены положения об условиях выплаты выходного пособия.

Заключаем соглашение

Как вариант, перед увольнением можно подписать соглашение о расторжении трудового договора в свободной форме с указанием ключевых моментов:

1. Если вы ожидаете заслуженную премию, то убедитесь, что она прописана отдельно, а не включена в выходное пособие;
2. Также отдельно должны выплачиваться все полагающиеся вам компенсации, например, за неиспользованные отпускные дни и командировки;
3. Проследите, чтобы были указаны не только сроки, но и порядок выплаты компенсации (100% или в несколько этапов);
4. Прочие обещания работодателя также следует зафиксировать на бумаге.

Соглашение о расторжении трудового договора оформляется в письменной форме и в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами и имеет идентичную силу после проставления подписей.

Куда жаловаться на работодателя

Если переговоры ни к чему не привели и работодатель продолжает оказывать на вас давление, то вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию (Роструд), прокуратуру и следственный комитет. Однако свою жалобу придётся подкрепить доказательствами как письменного характера, так и при возможности в формате аудио- и видеозаписи. Хорошо, если вы сохраните электронную переписку и сделаете скриншоты с мессенджеров. Не лишним будут показания свидетелей (коллег), которые могли слышать ваши споры.

Плюс в вашу копилку добавят благодарности и рекомендации с прошлых мест работы, а также отзывы от клиентов и коллег, выполненные планы работы и т.д.

Жалоба составляется в письменной форме и подкрепляется доказательствами (копии документов, скрины и т.д.).

Штрафные санкции

Поскольку каждая жалоба является основанием для проведения и проверки, то по ее результатам работодателя могут ждать следующие штрафные санкции (при обнаружении нарушений):

• Если сотрудник на момент проверки продолжает работать в компании, то её оштрафуют на сумму до 70 тысяч рублей или принудят компенсировать причиненный работнику моральный вред (при отстаивании интересов через суд еще и судебные расходы);
• Если сотрудника все же уволили, то его ждет восстановление на рабочем месте с начислением оклада и отпускных дней за период отсутствия, а организацию штраф на сумму до 70 тысяч руб. (плюс компенсация морального вреда и судебных расходов при наличии таковых).

Кроме того, в исключительных ситуациях руководителя могут привлечь и к уголовной ответственности, если по факту (и это доказано):

• Он угрожал работнику причинением тяжкого вреда здоровью (обязательные работы на срок до 480 часов или ограничение свободы на срок до двух лет);
• Необоснованно уволил беременную женщину или сотрудника предпенсионного возраста (штраф до 200 000 рублей или обязательные работы на срок до 360 часов).

Если работодатель не выплачивает выходное пособие, прописанное в соглашении, то бывшему работнику можно обратиться суд по индивидуальным трудовым спорам по месту жительства истца (можно по адресу компании) с соответствующим заявлением.

Не бойтесь отстаивать свои права, для этого есть все необходимые правовые рычаги, но лучше, конечно, пробуйте договориться мирным способом.

• Расскажите об этом своим друзьям!

• Дизайнер призвал россиянок старше 40 лет провести ревизию гардероба
  
  Дизайнер Наз Маер призвал россиянок старше 40 лет избавиться от шести вещей в гардеробе.
• Минобороны захотело изменить требования к состоянию здоровья призывников
  
  Министерство обороны собирается изменить требования к состоянию здоровья призывников.
• Сокуров заявил о невозможности дальнейшей работы над фильмами в России
  
  72-летний режиссер Александр Сокуров высказался на тему того, что ему запретили снимать фильмы в России, поэтому сейчас не работает над новыми картинами.
• Костомаров рассказал о нежелании жить в первые месяцы в больнице
  
  Роман Костомаров рассказал, что когда пришел в сознание после перенесенных ампутаций, то у него не было особого желания жить.
• Россиянам рассказали об ипотеке под два процента в зоне Арктики
  
  Льготная арктическая ипотека под два процента начала действовать в России. Теперь выгодно приобрести жилье или построить его можно не только на Дальнем Востоке.
• Певица Шер категорически не хочет стареть
  
  Американская певица армянского происхождения Шер (настоящее имя – Шерилин Саркисян) призналась, что «не дружит» с возрастом. Её слова передает Fox News.
• Блогер Валентина: рукодельница, путешественница и хозяйка
  
  Из лоскутков легко может сделать подарок, сумку или косметичку блогер из Магнитогорска Валентина. На своем канале «Ассорти с Валентиной» на Яндекс Дзен она рассказывает о рукоделии, приготовлении блюд, любимой даче и многом другом.
• Рыбин и Сенчукова о лечении онкологии: «Мы вместе прошли все процедуры»
  
  Пять лет назад звёздная пара Виктор Рыбин и Наталья Сенчукова заставили поволноваться всех своих поклонников. Виктор и Наталья тогда рассказали, что проходят курс лечения от онкологии.
• Арнольд Шварценеггер расплакался на встрече с выжившими после атаки ХАМАС израильтянами
  
  Актер и бывший политик Арнольд Шварценеггер встретился с выжившими после атаки группировки ХАМАС израильтянами в Санта-Монике (Калифорния, США). Об этом сообщает TMZ.
• Состояние Александра Митты ухудшилось, его перевели в реанимацию
  
  Режиссера Александра Митту врачи перевели из палаты в отделении неврологии в реанимацию. Об этом сообщил сегодня Телеграм-канал 112, сославшись на собственный источник.
• Добрые комментарии исполнителям от позитивной бабушки
  
  Бабушка Люба на своем одноименном канале в YouTube выдает реакции на разных популярных исполнителей. Особенно приглянулся этой женщине Димаш. Уж она его обсудила в стольких роликах.... Но и другие артисты тоже нашли в творчестве бабушки отражение. Кого же она не обделила своим вниманием?
• Просто свинство!
  
  Новая подборка интересных фактов со всего света с комментариями нашего обозревателя.
• Филипп Киркоров признался, что за большой гонорар мог бы выступить и для собаки
  
  Поп-исполнитель Филипп Киркоров раскрыл сумму, за которую смог бы выступить для пса. Напомним, ранее про то, что ему пришлось петь для собаки, рассказал Николай Басков.
• Большой театр возглавил Валерий Гергиев
  
  Дирижер, народный артист России, гендиректор и художественный руководитель Мариинского театра Валерий Гергиев возглавил Большой театр, сообщило правительство в Telegram-канале.
• Коты закрыли хозяйку на балконе в мороз
  
  Курьезная история в Москве, которая могла закончиться печально, если бы не отзывчивые прохожие.
• Ты, да я, да мы с тобой...
  
  Всегда очень приятно смотреть на дружную семью. Именно таким можно назвать союз блогера «Стефании» с ее мужем. Почему «Стефания» попала в кавычки? Потому что это псевдоним. Пара построила на пенсии дом, вместе с участком его благоустраивает, посещает для здоровья бассейн, ездит в дальние и не очень дальние путешествия. В общем, стоит только порадоваться за людей, которые много лет прошли рука об руку и оказались неразлучны и в серебряном возрасте.
• Стало известно, когда в Москве закончатся мощные снегопады
  
  Циклон, который засыпал снегом Москву, понемногу уходит на север. Уже 1 декабря ветер утихнет, будет морозно, до минус 4-6 градусов.
• В Wildberries высказались о поднятии цен за возврат товаров
  
  Покупатели, которые заказывают товары в популярном интернет-магазине Wildberries рассказали, что поднялась цена за возврат товара в случае отказа. Одно в самом маркетплейсе это опровергли.
• Стриптизер с тортом обрадовал 101-летнюю бабушку
  
  Пожилая англичанка, которой уже больше ста, созналась в сокровенном желании провести вечер в компании с «приятным мужчиной». Желание исполнилось быстро: мадам навестил колоритный стриптизер.
• В России посчитают пенсионеров, чтобы делать правильные индексации
  
  Росстат намерен пересчитать число пенсионеров, чтобы было понятнее, как в будущем проводить индексации и какие затраты на это потребуются.