НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-03-18-10-12-46
Невролог – важный врач при любой поликлинике. К этом специалисту стоит обратиться, если наблюдаются такие симптомы, как частые и сильные головные боли, шум в ушах, мигрени, ухудшение памяти, боли в спине, нарушение координации, обмороки и...
2025-03-17-07-00-15
Скрученные и деформированные ногти на ногах могут свидетельствовать о серьёзных заболеваниях. В этой статье эксперты Центра подологии «Две стопы» рассказали о причинах, последствиях и решениях такой...
2025-03-17-08-11-55
Судороги нижних конечностей у пожилых людей могут возникать по разным причинам.
2025-03-10-09-34-27
Жених и невеста из Китая решились на рискованный эксперимент. Парень решил испытать те же ощущения, с которыми сталкиваются женщины при родах, но в итоге оказался на операционном...
2025-03-10-10-25-36
Профессор Светлана Каневская сообщила о том, что наваристый бульон не является основной причиной заболеваний желудочно-кишечного тракта.

Вакцинация от COVID: право или обязанность

Консультирует Екатерина Федулова   
05 Октября 2021 г.

Уже не первый месяц в СМИ активно призывают к массовой вакцинации, подчеркивая, что это – обязанность каждого. Неудивительно, что многие работодатели, злоупотребляя своей властью, принуждают работников к уколу, забывая тем самым о добровольном порядке каждой прививки. Что делать, если вас заставляют поставить прививку от коронавируса, и можно ли отказаться от вакцинации, расскажем в статье.

Вакцинация от Ковида: право или обязанность

Когда вакцинация не право, а обязанность

Стоит сразу подчеркнуть, что обязательный порядок вакцинация носит только для людей некоторых профессии, у которых выбор не велик: привиться или сменить место работы.

Общий порядок вакцинации

Со стороны государства, которое принимает меры, чтобы инфекционные заболевания теряли свою силу и не распространялись, разработан специальный документ - национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. В 2020 году в него вошла прививка от коронавирусной инфекции (SARS-CoV-2). Также в нем указаны категории граждан, которых надо (но не необходимо) прививать обязательно. К ним относятся:

  • Люди 60 лет и старше;
  • Медики, учителя и работники организаций соц. обслуживания;
  • Сотрудники МФЦ;
  • Жители городов-миллионников;
  • Граждане с хроническими заболеваниями;
  • Сотрудники компаний транспорта и энергетики;
  • Работники правоохранительных органов и КПП на границе;
  • Лица, работающие вахтовым методом и волонтеры;
  • Военнослужащие, государственные гражданские и муниципальные служащие;
  • Студенты старше 18 лет и призывники.

Профилактические прививки по эпидемическим показаниям, решение о проведении которых принимаются главным санитарным врачом РФ и главными санитарными врачами регионов, ставят гражданам при появлении угрозы возникновения инфекционных болезней. Так, например, этим летом обязательную вакцинацию ввели не только в столице и в Московской области, но и на Сахалине, в Кемеровской, Тульской, Тверской и Ленинградской областях. Здесь прививки носят обязательный характер. Соответственно, если ваш субъект не попал в число обязательных для вакцинации регионов, вы имеете полное право самостоятельно принимать решение о вакцинации.

Права на прививку

Если вы не относитесь к категориям лиц (профессий), для которых вакцинация необходима, а также ваш регион не вошел в список, где прививка от коронавирусной инфекции обязательна, то можете отказываться от данного мероприятия. При этом стоит отметить, что тех, чья работа связана с высоким риском заражения инфекционными болезнями, могут не принять на работу (при трудоустройстве) или отстранить от нее, без сохранения зарплаты.

0410 fedylova2 1

Перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требующими обязательного проведения профилактических прививок, установлен правительством РФ.

В случае обязательного характера вакцинации отказаться от прививки можно только по медицинским показаниям, перечень которых также утверждается главным санитарным врачом. Иные причины для отказа лиц, подпадающих под обязательную вакцинацию, роли не играют.

Медотвод

Отдельно стоит оговорить медотвод. С одной стороны, наличие медотвода исключает допуск такого работника к работе. С другой стороны, и принуждать его к вакцинации работодатель не имеет права.

А если не привиться?

При наличии реальной угрозы эпидемии не привитых людей могут:

  • Не принять на работу или отстранить от нее;
  • Не взять в образовательное учреждение или не допустить в оздоровительные учреждения;
  • Не выпустить за границу, если в стране, куда они собираются, введена обязательная вакцинация.

Кроме того, на работодателей, которые допустили к работе сотрудников без прививок, будут штрафовать при введении в регионе обязательной вакцинации. Помимо штрафа (его размер варьируется от 10 000 до 20 000 рублей) может быть применена другая санкция – прекращение работы на срок до 90 суток. При введении в регионе режима ЧС или карантина, а также при угрозе распространения опасного заболевания размер штрафа увеличивается от 200 тысяч до 500 тысяч рублей.

Если на работе заставляют прививаться

В остальных ситуациях прививка – это ваше право. Соответственно, если на работе вас принуждают к этому без наличия прямых оснований (ваша работа не связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и не требует обязательного проведения профилактических прививок) или угрожают увольнением, то можете отказаться или обратиться в суд, особенно если вас отстранили от выполнения трудовых обязанностей.

0410 fedylova2 3

Нарушившему закон работодателю придется восстановить несправедливо уволенного (отстранённого от работы) сотрудника и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул. Однако в любой ситуации лучше сначала поговорите с руководством и объясните, что по закону вы вправе отказаться от вакцинации, а для защиты своих прав готовы обратиться в суд.

Еще о вакцинации от коронавируса на нашем портале для пожилых:

  • Расскажите об этом своим друзьям!