ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ

Откуда у нас неравенство…

Юрий Михайлович КАРПЛЮК, заслуженный радист России, ветеран труда   
16 Августа 2020 г.
Изменить размер шрифта

Пишет ваш постоянный читатель. Вы одни из тех, кто не боится правдиво рассказывать о нашей жизни, поднимать злободневные проблемы в нашем обществе и критиковать власть. Вот и сейчас я хочу поднять проблему неравенства, от которой становится обидно и горько!

Откуда у нас неравенство…

В последнее время появляются все больше и больше свидетельств того, что в мире растет имущественное расслоение. А правильно сказать – социальное неравенство. В России происходит то же самое. Недавно банк Credit Suisse опубликовал данные своего исследования, согласно которому за последний год число долларовых миллиардеров в России выросло с 74 до 110. А долларовых миллионеров уже 246 тысяч человек, причем 264 россиянина входит в один процент самых богатых людей мира. При этом 83 % общего благосостояния в России находится в руках 10 % самых богатых граждан. А вот реальные доходы населения падают, начиная с 2014 года. Однако на фоне того, что проблема бедности никуда не исчезла, что растет неравенство, хотя, правда, путем методологических ухищрений Росстата по итогам 2018 года вдруг «нарисовали» рост доходов, аж на 0,1 % в годовом выражении. В третьем квартале 2019 года рост доходов и вовсе пошел круто вверх плюс 3 % к аналогичному периоду 2018 года.

По телевидению – сплошные шоу. Народ устал от болтовни горе-политологов, от грязного белья выворачиваемого на экраны. Где же внимание к производству и науке и человеку труда?! Если общество знает все подробности разводов Джигарханяна и Петросяна, но при этом понятия не имеет, кто у нас лучший станочник, инженер, конструктор и какие новые сложные товары, нужные стране и миру мы производим, и какие уже не производим, на мой взгляд, такое общество обречено на деградацию. Экономист Гарварда Рикардо Хаусман разработал коэффициент экономической сложности. Чем больше уникальных промышленных товаров отправляет страна на экспорт, тем выше ее потенциал развития.

По моему мнению, одна из причин социального неравенства – это заработная плата в России. В СССР существовал Единый тарифно-квалификационный справочник, где была четко определена заработная плата работающих всех профессий в народном хозяйстве. И это было справедливо и правильно. Ибо каждый стремился повышать свою квалификацию, чем и повышал уровень своей зарплаты. Сегодня мы видим дискриминацию личности человека. И это с подачи правительства. Всем известны сверхзарплаты руководителей госбюджетных организаций и приближенной к ним верхушки.

В статье 144 Трудового кодекса написано: правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады). Это значит, что может и не устанавливать. Государственные вузы, школы, больницы, библиотеки, то есть все госбюджетные организации отданы на «кормление» их руководителей. Чем меньше получат работники, тем больше перейдет денег в стимулирующий (премиальный) фонд, из которого директор, ректор, главврач может платить практически самоуправно. Так обеспечивается личная преданность и правильное голосование на выборах. Скажите, ведь неплохо задумано, согласитесь, какую уродливую систему оплаты власти устроили! Всем известно, что в России существует двойная форма оплаты труда: белая и серая зарплата. На мой взгляд, для того чтобы пополнился бюджет пенсионного фонда, необходимо ввести закон, запрещающий серую оплату труда, и тогда, по расчетам экономистов-экспертов, пенсионный фонд получит дополнительно около 300 миллиардов рублей. А переход на прогрессивную шкалу НДФЛ получит колоссальную прибавку в госбюджет и Пенсионный фонд. Но не так давно бывший премьер-министр Д. Медведев заявил, что этот переход неэффективен. А во Франции, Великобритании, Китае и еще в десятке стран прогрессивная шкала НДФЛ является эффективной. Можно только удивляться такому заявлению! Вспоминаю, как в советское время начислялась пенсия по старости.

Мне довелось работать начальником отдела кадров на заводе «Радиоприемник» в 70-е годы и отправлять его работников на пенсию. Хочу особо подчеркнуть, что каждый работник, уходя на пенсию, уже знал, какая будет у него пенсия. Имея трудовой стаж в 25 лет и заработок 160 рублей, ему полагалась пенсия в размере 120 рублей, а если он имел стаж 45 лет, то плюс еще 10%. Итого максимальная пенсия составляла 132 рубля. А вообще пенсия начислялась исходя из заработной платы в размере 75% и общего стажа. Истинно – это было социальное государство, и пенсия начислялась из госбюджета. Тогда было все прозрачно, а сегодня сплошная темнота.

Хочу особо сказать, что пенсия – это не подачка государства, а благодарность за труд, который он отдал своей стране. Вот и нас, пенсионеров, правительство развело по разные стороны баррикад. Сейчас средняя пенсия – это как средняя температура по больнице. Взять пенсию работников администрации любых рангов, депутатского корпуса, силовых структур, у них пенсия в разы больше минимальной пенсии по России. Разве может быть равенство среди трех миллионов человек с минимальной пенсией 9 тыс. руб. и минимальной пенсией москвичей – в 19,5 тыс. руб.?

Госпенсии в нашей стране получают две разные категории пенсионеров, между которыми пролегает финансовая пропасть. Это самые бедные пенсионеры, получающие соцпенсии в размере 9 тыс. руб. И самые богатые пенсионеры – госслужащие, некоторые имеют в старости 100-200 тыс. руб. в месяц. А общее у них – это финансирование из федерального бюджета. Почему такая несправедливость? Почему госслужащие которые, в отличие от простых работяг всю жизнь просидели в теплых кабинетах, находятся в столь привилегированном положении? Да потому, что они сами для себя написали такие законы! А вот основной массе пенсионеров придумали хитрую балльную систему. Да еще госчиновникам оставили привязку пенсий к стажу и зарплате, они могут при необходимой выслуге получить пенсию в размере 75 % от оклада. Правда, хорошо сделали себе?!

Почему пенсии для большинства пенсионеров низкие? Да потому что те, кто придумывает новые пенсионные реформы, кто принимает решение о повышении пенсионного возраста, кто отвечает за состояние системы пенсионного обеспечения, не собираются жить на среднестатистические пенсии. Они как бы в другом измерении, в другой реальности, а мы в своей: со своими крохами вместо пенсии.

Моя знакомая пенсионерка недавно уволилась с работы и столкнулась с такой ситуацией и была неприятно удивлена происходящим. Оказывается, пропущенные индексации определяются не перемножением индексов, а их сложением, в результате прибавка к пенсии при таком хитром расчете получается меньше, чем могла быть. Вот так по мелочам экономят на бедных пенсионерах!

Следующая проблема, которая волнует не меньше, чем остальные, – это ценообразование. Эту проблему мы ощущаем на своей шкуре, когда заходим в магазин или супермаркет и заглядываем в свой кошелек. У нас разница между ценами на продукты питания производителя и торговых сетей доходит до 300%. Сетевики фиксируют и выводят на зарубежные счета свои прибыли. А покупатели подсчитывают, на что остались деньги в кошельке. В России ежедневно открывается несколько сетевых супермаркетов. Годовой оборот доходит до 1,5 трлн руб. Срок окупаемости супермаркетов в Европе – 10 лет, а в России – 1,5 года. Происходит это из-за того, что разница между закупочной ценой товара и ценой его продажи – торговая наценка в нашей стране в десятки раз выше, чем за рубежом. У них в среднем 10-12 %, а у нас 100-150 %. Торговые наценки у нас не регулируются никак, объясняет глава Конфедерации обществ потребления Д. Янин. Если продавец берет у закупщика товар по оптовой цене 100 руб., в теории он может его продать за 500 руб. Два года назад на рассмотрение в Госдуме были внесены поправки к закону «Об основах госрегулирования торговой деятельности в РФ», предлагающие ограничить наценку товаров на 30%, но их не приняли. Вот так заботятся слуги народа и власть о своем народе.

  • От редакции МГ: напомним, что статьи и мнения, посвященные проблеме богатства и бедности - можно почитать по этой ссылке.

  • Расскажите об этом своим друзьям!