НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-06-16-07-00-02
Бодибилдер Юлия Родина находилась на одном из самых популярных пляжей Пхукета – Банг-Тао. И когда девушка купалась, то попала в сильное обратное течение, ставшее для нее...
2025-06-09-03-37-13
Работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте в локальных актах, но только в случае, если работники могут покидать рабочее место на время обеда.
2025-06-17-10-32-14
Супруги Мариус и Наталья Коойман – из Голландии. Как-то пара решила приобрести в Калининграде дом и там поселилась. Муж с женой отметили плюсы жизни в России. Какими же они...
2025-06-24-04-59-01
Абхазия – гостеприимная страна. Путешествие туда может обойтись дешевле, чем на соседние курорты Краснодарского края. Примерно, на 20-30%. Стало известно, сколько будет стоить отдохнуть в стране души недельку на...
2025-06-26-04-55-53
Бернис Франк и Глория Липман из США – столетние сестры-близнецы. У этих двух пожилых дам есть несколько секретов долголетия. Какие они?

"Товарищ лаборант, вы сколько за месяц получили? А я, коллега, в четыре раза меньше"

28 Июня 2019 г.

Разрыв в зарплатах научных и ненаучных сотрудников институтов Российской академии наук (РАН) достигает четырех раз. Это неприемлемо для нормальной работы научных организаций, заявил председатель профсоюза работников РАН Виктор Калинушкин на пресс-конференции.

"Товарищ лаборант, вы сколько за месяц получили? А я, коллега, в четыре раза меньше"

Калинушкин признал, что выполнение указа президента о повышение зарплат ученых до 200% от средней по региону действительно привело к росту зарплат, и особенно это заметно в крупных городах. Но в итоге возник и «целый блок дисбалансов», подчеркнул он и привел в пример большой разрыв в зарплатах научных и ненаучных сотрудников. Зарплата ненаучных сотрудников составляет около 50% средней по региону. Это плохо отражается на общей работе научных институтов, подчеркнул Калинушкин.

В первую очередь речь идет о техническом и инженерном персонале научных институтов. Эти сотрудники участвуют в обеспечении работы научных установок, в том числе класса мегасайенс, без их работы ученые не смогут проводить серьезные исследования.

Еще одна проблема — разрыв в зарплатах научных сотрудников в разных регионах. Так в Москве это в среднем 70 тыс. рублей, а есть регионы, где только 20-22 тыс.

Все мы переживаем за будущее нашей науки. Хочется, чтобы учёные делали стоящие открытия, полезные для общества. Но, как и в любой отрасли, у учёных должна быть мотивация. И размер зарплат стоит тут не на последнем месте. И ещё один момент. Скажем, на Западе наука развивается потому, что в нее вкладывают огромные деньги корпорации, конкурирующие друг с другом за рынки будущего, и поэтому - заинтересованные в новых разработках, в толковых мозгах. На российских же просторах очередные госвливания в "научный сектор" - как правило, заканчиваются очередным "распилом средств". Как с этим бороться? Вопрос риторический...

По инф. rosbalt.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!