НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-04-22-06-40-40
По мнению Владимира Путина, смерть папы римского Франциска в пасхальные дни — особый знак того, что человек сделал много хорошего. Он также добавил, что понтифик в высшей степени положительно относился к...
2025-04-18-02-19-36
Анна Коркина – сиамский близнец. С сестрой Татьяной они родились сросшимися животами. 35 лет назад хирург Лев Новокрещенов прооперировал девочек с одной печенью и малышки были разделены. И теперь вот у Ани родился уже второй...
2025-05-06-02-10-23
В преддверии юбилей Победы россияне задумываются о том, где похоронены их деды, прошедшие войну. Знают об этом не все.
2025-04-19-12-26-12
В небольшой деревне на окраине сибирской тайги жила старая травница по имени Агафья. С раннего утра до позднего вечера она собрала травы, чая и снадобья, которые помогали её деревенским друзьям с их болезнями и недугами. Каждый, кто приходил к ней за советом, никогда не уходил с пустыми руками: она...
2025-05-05-18-31-30
Адвокат Ольга Власова заявила в беседе с Telegram-каналом «Звездач», что напавшую на народную артистку России Надежду Кадышеву девушку могут проверить на...

Как законно устроиться на вторую работу?

27 Марта 2022 г.

В нестабильных экономических условиях многих волнует возможность дополнительного заработка. Как же устроиться на вторую работу, соблюдая трудовое законодательство?

Как законно устроиться на вторую работу?

Как рассказал директор департамента юридической практики по трудовому праву SuperJob Александр Южалин, официально работать на двух работах можно, но по очереди. Первая будет основной, там будет лежать трудовая книжка, а вторая — по совместительству (там можно работать в свободное от основной занятости время).

Для поиска второй работы нужно убедиться, что на нее нет ограничений. Так, нельзя трудиться по совместительству людям младше 18 лет. Если первая работа связаны с вредными и опасными условиями, вторую такую же выбрать нельзя. То же условие касается управления транспортными средствами или их движением.

Руководитель организации может трудиться по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица. Также есть ограничения для спортсменов, тренеров, муниципальных служащих, сотрудников СК и прокуратуры.

Следующий шаг — трудовой договор. Рабочие часы совпадать не должны, а в месяц на дополнительной должности можно отработать только половину нормы. Нужно также различать внешнее совместительство (у другого работодателя) и внутреннее (в той же компании, где и основная занятость).

  • Кстати

Эксперты рассказали, какие выплаты положены сотрудникам, которые трудились в компаниях, которые уходят из России. Работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время, включая выплату премий, если они были предусмотрены системой оплаты труда. Компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка (учитывается как компенсация за месяц поиска новой работы).

Если работник не трудоустроиться на другое место спустя 2 месяца после увольнения, он может потребовать среднемесячный заработок и за второй месяц. Под сокращение не могут попасть беременные, матери детей до трех лет, одинокие родители или опекуны, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 14 лет. Единственные кормильцы детей до трех лет в семье, где от от трех малолетних детей. В случае увольнения из-за ликвидации организации эти люди могут быть уволены, как и все другие работники.

  • Полезные советы на все случаи жизни - по ссылке.

  • Расскажите об этом своим друзьям!