НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2024-10-26-18-01-15
Народная артистка СССР София Ротару на своей странице в соцсети опубликовала фото с кладбища. 23 октября певица посетила могилу мужа Анатолия Евдокименко, похороненного в...
2024-10-25-18-36-10
Известная певица Таисия Повалий уже несколько лет проживает в Москве, много гастролирует по России и участвует в различных проектах.
2024-11-08-04-50-04---
Глава поселка Чернышевский в Мирнинском районе Якутии, Артем Ширшов, объяснил людям задержку в выплате зарплаты "запоем" бухгалтера.
2024-11-06-18-32-25
Юлия Барановская и Александр Гордон уже много лет работают вместе. Их по праву считают одними из лучших телеведущих на российском телевидении.
2024-10-28-04-10-18
Бывает, к сожалению, в жизни так, что дети решаются на самоубийство. И нередко потом к религиозным деятелям люди обращаются с вопросом о возможности отпевания таких...

Что делать, если нарушают ваши трудовые права?

06 Июля 2022 г.

Неприятные ситуации сегодня все чаще возникают в сфере трудовых отношений. Недобросовестные работодатели могут не только платить зарплату, используя «серую» схему, но и оттягивать с оформлением в штат, регулярно нарушать договорённости, незаконно увольняя, штрафуя и совершая иные правонарушения. Как поступать в подобных ситуациях, в которые может попасть каждый, расскажем в статье.

Что делать, если нарушают ваши трудовые права: Рострудинспекция и суд

Рострудинспекция

Одним из самых распространённых и результативных вариантов не только отстаивания, но и восстановления нарушенных трудовых прав является обращение в трудовую инспекцию (она же Рострудинспекция). Весьма удобно, что направить жалобу можно как в письменной форме, (по почте или через интернет), так и обратиться лично.

22

При подаче обращения (письменно, через сайт инспекции или «Госуслуги») сотрудники инспекции, проанализировав конфликтную ситуацию, начнут действовать самостоятельно, предварительно озвучив вам алгоритм будущих действий.

В случае наличия устной жалобы заявитель получит консультацию от специалиста территориального подразделения Рострудинспекции.

Письменные обращения обычно направляются в инспекцию, когда есть факт нарушения трудовых прав, но нет спора с работодателем, например, если вас заставляют работать дольше, чем указано в договоре, задерживают оплату или штрафуют без оснований.

Поводом пожаловаться может стать и несоблюдение со стороны работодателя предоставления документов, выплата «серой» или «черной» зарплаты вместо оговоренных «белых» выплат, а также, если он оттягивает подписание трудового договора. Кроме того, основанием для обращения является и введение штрафов, поскольку именно такая форма взыскания в законе не установлена.

Подать заявление в Рострудиспекцию нужно, указывая собственные персональные данные (и, соответственно, данные о работодателе), поскольку анонимно это сделать нельзя.

Все заявления, поданные по правилам, должны быть рассмотрены в течение 30 дней. После чего выдается либо предписание о правонарушении, либо на компанию (ИП) – работодателя налагается штраф в соответствии с административным кодексом, либо возбуждается уголовное дело.

Суд

На основании вынесенного решения со стороны Рострудинспекции заявитель может обратиться в суд с целью получения компенсации (материальной и моральной) или для восстановления на работе.

222

Обращение в суд - дело более сложное, длительное и многоэтапное, а при отсутствии юридических знаний еще и затратное. Поскольку помимо грамотно составленного искового заявления (жалоба в инспекцию станет прекрасной основой для данного процессуального документа), которое лучше всего доверить профессионалу, придётся оплатить госпошлину и затраты первого. Однако в случае победы заявитель сможет компенсировать все с лихвой.

  • Важно: обращаться в суд целесообразно, если необходимо не только восстановить работника в правах, но и взыскать компенсацию с работодателя. Подать иск можно как лично, через канцелярию суда, по почте (заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложений) или онлайн через сайт ГАС «Правосудие».

Перед подачей иска необходимо соблюсти претензионный порядок действий, а также учитывать установленные законом сроки подачи заявления, которые напрямую зависят от причины обращения. Так, к примеру, при незаконном увольнении работнику дается один месяц с момента подписания соответствующего приказа. Иногда можно подавать иск в суд одновременно вместе с направлением жалобы в Рострудинспекцию, которая может стать одним из доказательств при рассмотрении спора, как и выводы инспекторов.

Если вы пропустили срок подачи иска, то в некоторых случаях, указанных в законе, их можно восстановить при наличии доказательств. Но здесь уже потребуется помощь юриста. В остальных ситуациях просрочка не позволит восстановить нарушенные трудовые права через суд.

Об остальных инстанциях, обращаясь в которые вы сможете восстановить права, нарушенные работодателем или попытаться это сделать, расскажем в следующий раз.

  • Расскажите об этом своим друзьям!