НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-04-22-06-40-40
По мнению Владимира Путина, смерть папы римского Франциска в пасхальные дни — особый знак того, что человек сделал много хорошего. Он также добавил, что понтифик в высшей степени положительно относился к...
2025-04-18-02-19-36
Анна Коркина – сиамский близнец. С сестрой Татьяной они родились сросшимися животами. 35 лет назад хирург Лев Новокрещенов прооперировал девочек с одной печенью и малышки были разделены. И теперь вот у Ани родился уже второй...
2025-05-06-02-10-23
В преддверии юбилей Победы россияне задумываются о том, где похоронены их деды, прошедшие войну. Знают об этом не все.
2025-04-19-12-26-12
В небольшой деревне на окраине сибирской тайги жила старая травница по имени Агафья. С раннего утра до позднего вечера она собрала травы, чая и снадобья, которые помогали её деревенским друзьям с их болезнями и недугами. Каждый, кто приходил к ней за советом, никогда не уходил с пустыми руками: она...
2025-05-05-18-31-30
Адвокат Ольга Власова заявила в беседе с Telegram-каналом «Звездач», что напавшую на народную артистку России Надежду Кадышеву девушку могут проверить на...

Что делать, если нарушают ваши трудовые права?

06 Июля 2022 г.

Неприятные ситуации сегодня все чаще возникают в сфере трудовых отношений. Недобросовестные работодатели могут не только платить зарплату, используя «серую» схему, но и оттягивать с оформлением в штат, регулярно нарушать договорённости, незаконно увольняя, штрафуя и совершая иные правонарушения. Как поступать в подобных ситуациях, в которые может попасть каждый, расскажем в статье.

Что делать, если нарушают ваши трудовые права: Рострудинспекция и суд

Рострудинспекция

Одним из самых распространённых и результативных вариантов не только отстаивания, но и восстановления нарушенных трудовых прав является обращение в трудовую инспекцию (она же Рострудинспекция). Весьма удобно, что направить жалобу можно как в письменной форме, (по почте или через интернет), так и обратиться лично.

22

При подаче обращения (письменно, через сайт инспекции или «Госуслуги») сотрудники инспекции, проанализировав конфликтную ситуацию, начнут действовать самостоятельно, предварительно озвучив вам алгоритм будущих действий.

В случае наличия устной жалобы заявитель получит консультацию от специалиста территориального подразделения Рострудинспекции.

Письменные обращения обычно направляются в инспекцию, когда есть факт нарушения трудовых прав, но нет спора с работодателем, например, если вас заставляют работать дольше, чем указано в договоре, задерживают оплату или штрафуют без оснований.

Поводом пожаловаться может стать и несоблюдение со стороны работодателя предоставления документов, выплата «серой» или «черной» зарплаты вместо оговоренных «белых» выплат, а также, если он оттягивает подписание трудового договора. Кроме того, основанием для обращения является и введение штрафов, поскольку именно такая форма взыскания в законе не установлена.

Подать заявление в Рострудиспекцию нужно, указывая собственные персональные данные (и, соответственно, данные о работодателе), поскольку анонимно это сделать нельзя.

Все заявления, поданные по правилам, должны быть рассмотрены в течение 30 дней. После чего выдается либо предписание о правонарушении, либо на компанию (ИП) – работодателя налагается штраф в соответствии с административным кодексом, либо возбуждается уголовное дело.

Суд

На основании вынесенного решения со стороны Рострудинспекции заявитель может обратиться в суд с целью получения компенсации (материальной и моральной) или для восстановления на работе.

222

Обращение в суд - дело более сложное, длительное и многоэтапное, а при отсутствии юридических знаний еще и затратное. Поскольку помимо грамотно составленного искового заявления (жалоба в инспекцию станет прекрасной основой для данного процессуального документа), которое лучше всего доверить профессионалу, придётся оплатить госпошлину и затраты первого. Однако в случае победы заявитель сможет компенсировать все с лихвой.

  • Важно: обращаться в суд целесообразно, если необходимо не только восстановить работника в правах, но и взыскать компенсацию с работодателя. Подать иск можно как лично, через канцелярию суда, по почте (заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложений) или онлайн через сайт ГАС «Правосудие».

Перед подачей иска необходимо соблюсти претензионный порядок действий, а также учитывать установленные законом сроки подачи заявления, которые напрямую зависят от причины обращения. Так, к примеру, при незаконном увольнении работнику дается один месяц с момента подписания соответствующего приказа. Иногда можно подавать иск в суд одновременно вместе с направлением жалобы в Рострудинспекцию, которая может стать одним из доказательств при рассмотрении спора, как и выводы инспекторов.

Если вы пропустили срок подачи иска, то в некоторых случаях, указанных в законе, их можно восстановить при наличии доказательств. Но здесь уже потребуется помощь юриста. В остальных ситуациях просрочка не позволит восстановить нарушенные трудовые права через суд.

Об остальных инстанциях, обращаясь в которые вы сможете восстановить права, нарушенные работодателем или попытаться это сделать, расскажем в следующий раз.

  • Расскажите об этом своим друзьям!