Коротко о премиях: кто и на что может рассчитывать? (часть II)

На прошлой неделе мы начали рассказывать о том, что представляют собой премии и какие разновидности данных выплат существуют, а также подсказали, где можно узнать обо всех выплатах, полагающихся именно вам. Сегодня коротко о факторах, влияющих на размер выплаты, и о премиях при увольнении.

Факторы влияния

Тем, кто не знаком с законами и правоприменительной практикой, будет казаться, что для получения премии достаточно хорошо выполнять свою работу. С одной стороны это так – выполнение поставленных задач и достижение определённых показателей наряду с закреплением в документах премиальной выплаты является достаточным основанием для получения дополнительного материального стимула. С другой стороны, ТК РФ (ст.191) определяет, что премии – это все же поощрение работников. А значит как наличие такого поощрения, так и его условия непременно должны быть закреплены в локальных нормативных актах (ЛНА) работодателя, например, в дополнительном соглашении к трудовому договору или в «Положении о премировании». Соответственно, и размер премии, и частота ее выплаты устанавливаются в каждой компании отдельно, и являются, еще раз подчеркнем, не обязанностью работодателя, а жестом его доброй воли.

Если премии нет, а вы работаете отлично?

Как мы уже говорили много раз, документы, в которых определяется и порядок выплаты, и условия, которые влияют на размер премии (как и любые иные перед подписанием) необходимо внимательно изучить каждому работнику.

Как правило, премии привязаны к экономическим показателям эффективности конкретного работника и напрямую зависят от деятельности работодателя (от объёма продаж или выручки, от чистой прибыли или привлеченных клиентов, от запуска новых регионов, компаний и прочего).

Соответственно, если плановые показатели (опять же зафиксированные в документах) были достигнуты, то премии начисляются, а если нет, то ждать стимулирующих выплат или приказа о начислении и выплате премий не стоит.

Если же в документах выплата премии на регулярной основе не закреплена и премии начисляются по инициативе работодателя с той или иной периодичностью, то и само решение о выплате и ее размер устанавливаются руководителем компании (Индивидуальным Предпринимателем) и закрепляются документально (обычно это Приказ или Решение о премировании).

Еще раз подчеркнем, если вы работаете и не допускаете нарушений, выполняете все возложенные на вас задачи, но стимулирующие выплаты не получаете в отличие от других сотрудников, еще раз внимательно (возможно с юристом) изучите и договор с работодателем, и приложения к нему, все внутренние инструкции и прочие локальные нормативные акты, прежде чем решать вопрос о выплатах премии с работодателем. Кроме того, поинтересуйтесь «бонусами» для сотрудников. Зачастую вместо премии или вместе с ней работодатели предусматривают и приятные материальные бонусы, например, для сотрудников, вступающих в брак, при рождении ребёнка и т.д.

Важно: прежде чем брать новую задачу или проект в работу, согласиться на совмещение или замещение, уточните два момента: входит ли это в ваши должностные обязанности и будет ли дополнительная оплата, если все же это не относится к перечню выполняемых вами функций. При этом все договоренности фиксируйте документально.

Выплата премии при увольнении

В соответствии с положениями действующего законодательства РФ, годовую премию, если она входит в систему оплаты труда и предусмотрена ЛНА, работодатель должен выплатить всем работникам, в том числе уволившимся до окончания года. В противном случае это будет дискриминацией. Уволенному работнику премия положена пропорционально отработанному времени. Такого вывода придерживаются судьи, и имеется сложившаяся судебная практика. В остальном многое зависит и от того, что прописано в договоре и от самой договоренности с работодателем.

• Расскажите об этом своим друзьям!

• Конец бумажной безопасности: почему блокнот с паролями больше не защищает, и как настроить современный «цифровой сейф»
  
  Еще десять лет назад мы пользовались интернетом совсем иначе. У нас была электронная почта, страничка в социальной сети и, возможно, пара любимых форумов. Запомнить три-четыре пароля не составляло труда, а для надежности мы аккуратно записывали их в красивый бумажный блокнот, который лежал в ящике стола. Сегодня в цифровую среду переехала вся наша жизнь: от банковских счетов и медицинских карт до портала Госуслуг и налоговой. Паролей стали десятки, и старый добрый блокнот перестал справляться со своей задачей.
• Подписки-невидимки: как найти и отключить скрытые списания с вашей банковской карты
  
  В эпоху цифровых технологий утечка денег из семейного бюджета всё чаще происходит не через крупные покупки, а через едва заметные микросписания. 199 рублей за забытый онлайн-кинотеатр, 149 рублей за расширенное облачное хранилище, 299 рублей за мобильный сервис, который подключали «на пробу» к праздникам — отдельно эти суммы кажутся незначительными. Однако в сумме за год такие «подписки-невидимки» способны незаметно «съесть» от нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч рублей.
• Финансовая подушка с нуля: как создать запас прочности, даже если откладывать совсем нечего
  
  Каждый из нас понимает ценность сбережений. Мы все знаем это золотое правило финансовой грамотности: у человека должен быть неприкосновенный запас на «черный день». Но в реальности, когда мы оплачиваем коммунальные счета, покупаем продукты, помогаем взрослым детям и гасим кредиты, в кошельке не остается ничего. Возникает стойкое ощущение, что копить могут только люди с очень высоким доходом, а при скромной зарплате или пенсии это просто физически невозможно. На самом деле, это одна из главных психологических ловушек, которая мешает нам обрести финансовое спокойствие.
• Иллюзия бесплатной защиты: как распознать агрессивных юристов, которые выкачивают деньги под видом помощи
  
  Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда необходим совет грамотного правоведа. Ошибки в начислении жилищно-коммунальных платежей, споры о границах дачного участка, вопросы наследства или попытки добиться справедливого перерасчета пенсии — все это требует знания законов. Именно на этих естественных потребностях и тревогах строят свой бизнес недобросовестные юридические конторы, заманивающие клиентов агрессивной рекламой о «бесплатных консультациях».
• Брачный договор после 50 лет: как защитить свои активы и сохранить мир со взрослыми детьми
  
  Встретить любовь в зрелом возрасте — это огромный подарок судьбы. Браки, заключаемые после 50 лет, часто оказываются самыми крепкими, ведь они строятся не на юношеских страстях, а на осознанном выборе, глубоком уважении и желании спокойной совместной жизни. Однако, в отличие от молодых пар, начинающих жизнь с чистого листа, взрослые люди приносят в новые отношения солидный багаж. И речь не только о жизненном опыте, но и о материальных активах: квартирах, дачах, сбережениях, бизнесе, а главное — о взрослых детях от предыдущих союзов.
• Ваша кредитная история под контролем: как бесплатно проверить свои долги и защититься от мошенников
  
  В современном цифровом мире финансовая безопасность стала синонимом душевного спокойствия. Многие из нас уверены: если я никогда не брал кредитов или давно выплатил ипотеку, то и беспокоиться не о чем. К сожалению, это не всегда так. Технические ошибки банков, утечки персональных данных или утерянные документы могут привести к тому, что на ваше имя окажется оформлен чужой заем. Именно поэтому регулярная проверка своей кредитной истории — это не признак недоверия к банкам, а базовая привычка финансовой гигиены.
• Налоговые вычеты в зрелом возрасте: как законно вернуть свои деньги, даже если вы уже вышли на пенсию
  
  Многие люди уверены, что выход на заслуженный отдых автоматически вычеркивает их из списка тех, кто может рассчитывать на налоговые возвраты от государства. Логика кажется понятной: государственная пенсия не облагается подоходным налогом (НДФЛ), а значит, возвращать нечего. Однако налоговое законодательство РФ предусматривает ряд важных исключений и льгот именно для людей старшего возраста, которые позволяют существенно пополнить семейный бюджет.
• Безопасная гавань: консервативные стратегии сохранения сбережений в эпоху перемен
  
  Эпоха перемен всегда приносит с собой множество вопросов, и один из самых волнующих касается личной финансовой стабильности. Когда экономическая повестка меняется ежедневно, у каждого человека возникает естественное стремление защитить свои накопления от обесценивания. Однако попытки разобраться в сложных биржевых инструментах, акциях, фьючерсах или криптовалюте часто вызывают не уверенность, а лишь тревогу и риск потерять заработанное тяжелым трудом. Для зрелого человека, который ценит душевное спокойствие выше сиюминутной спекулятивной выгоды, лучшим выбором становятся проверенные временем консервативные стратегии.
• Сельская надбавка к пенсии: как получить свои 25% при переезде и не потерять деньги
  
  Многие люди старшего поколения отдали лучшие годы жизни работе в сельском хозяйстве, поднимая колхозы, совхозы и фермерские хозяйства. Государство ценит этот тяжелый труд, поэтому для сельских тружеников предусмотрена специальная финансовая поддержка — надбавка в размере 25% к фиксированной выплате страховой пенсии. Однако правила начисления этой доплаты часто вызывают путаницу, особенно когда пенсионер решает сменить место жительства, переезжая поближе к детям в город или, наоборот, возвращаясь к истокам в деревню.
• Иллюзия тишины: честный разбор плюсов, минусов и подводных камней переезда в деревню на пенсии
  
  Идея оставить шумный, загазованный мегаполис и перебраться ближе к природе — одна из самых популярных фантазий современного городского жителя. С выходом на заслуженный отдых этот сценарий кажется особенно привлекательным. Тренд на дауншифтинг (осознанный отказ от суеты и высоких доходов ради душевного комфорта) среди людей старшего возраста уверенно набирает обороты. Картинка в голове рисуется идиллическая: утренний кофе на собственной деревянной веранде, пение птиц, свои экологически чистые овощи прямо с грядки и полное отсутствие стресса.
• Оптимальный маршрут в супермаркете: как умная навигация и правильная тележка берегут ваш бюджет
  
  Поход в супермаркет давно перестал быть просто процессом пополнения домашних запасов. Сегодня это невидимая игра по правилам маркетологов, где торговый зал спроектирован так, чтобы вы провели в нем как можно больше времени и оставили на кассе сумму, значительно превышающую изначально запланированную. Однако эту систему можно заставить работать на себя, если знать несколько базовых принципов мерчандайзинга и человеческой психологии.
• Холодильник по системе FIFO: наводим порядок и перестаём выбрасывать деньги
  
  Каждый раз, извлекая из глубин холодильника забытый йогурт с истёкшим сроком или увядший пучок зелени, мы, по сути, отправляем в мусорное ведро деньги. Исследования домохозяйств показывают: от 20 до 30 процентов купленных продуктов оказываются выброшенными. Но эту статью расходов можно значительно урезать без строгих диет и сложных систем учёта. Достаточно превратить холодильник в умный органайзер с одним главным правилом — FIFO.
• Экономика штучного товара: 3 ремесла, которые можно освоить за полгода и начать зарабатывать руками
  
  Современный мир переживает удивительный парадокс: чем глубже в нашу жизнь проникают искусственный интеллект и тотальная автоматизация, тем дороже ценятся вещи, созданные живым человеком. Интеллектуальный труд, генерация текстов и анализ данных стремительно обесцениваются, переходя в руки алгоритмов. На этом фоне происходит настоящий ренессанс ручного труда. Люди устали от безликого пластика из масс-маркета и бесконечных цифровых таблиц. Сегодня осязаемый, тактильный результат ценится выше, чем когда-либо. Ремесло перестало быть уделом маргиналов или просто «хобби для души» — оно превратилось в престижную и высокооплачиваемую нишу.
• Россияне в среднем хотели бы получать на пенсии 66 тысяч рублей, москвичи – 122 тысячи рублей
  
  Большинство россиян на пенсии не планируют жить только на выплаты от государства. Люди хотят сохранить доход после завершения карьеры за счёт работы, собственных накоплений и инвестиций.
• Капитал опыта: почему соцсети после 50 лет — это инструмент влияния и дохода, а не пустая трата времени
  
  В последние годы концепция «цифрового детокса» стала невероятно популярной. Модные коучи и статьи в глянце настоятельно советуют удалять приложения, выключать уведомления и устраивать себе выходные без смартфонов. Для тридцатилетних менеджеров, выгоревших от бесконечных рабочих чатов, это, возможно, отличный совет. Но для людей старше 50 лет тотальный уход из интернета может стать серьезной стратегической ошибкой.
• Профессия «Цифровой куратор»: как помогать ровесникам осваивать гаджеты и получать за это официальную зарплату
  
  Современный мир стремительно уходит в онлайн. Запись к врачу, оплата коммунальных услуг, покупка билетов и даже общение с внуками — все это теперь требует уверенного владения смартфоном или компьютером. Для молодых людей эти процессы интуитивно понятны, но для многих представителей старшего поколения цифровизация становится источником ежедневного стресса и чувства собственной беспомощности.
• Второе дыхание: как бесплатно получить цифровую специальность по госпрограмме после 50 лет
  
  Многие граждане зрелого возраста ошибочно полагают, что бесплатное профессиональное переобучение — это услуга, доступная только молодым специалистам или тем, кто официально признан безработным. Однако в рамках национального проекта «Демография» в нашей стране действует масштабная программа бесплатного дополнительного образования, созданная специально для людей в возрасте 50 лет и старше. Государство выделяет субсидии на то, чтобы вы могли освоить актуальную и востребованную профессию, включая современные цифровые направления.
• Профессия — наставник: как монетизировать профессиональный опыт после 50 лет и стать независимым консультантом
  
  Выход на заслуженный отдых или уход из привычного корпоративного найма часто воспринимается как окончательная точка в карьере. Кажется, что накопленные знания остаются в прошлом, а рынок труда интересует только молодежь. Однако современная экономика диктует другие правила. Бизнесу и начинающим специалистам катастрофически не хватает фундаментальных знаний, умения мыслить стратегически и выходить из кризисных ситуаций — всего того, что дает только многолетний практический стаж.
• Меньше метров — больше свободы: как грамотно переехать из большого дома в комфортную квартиру
  
  Когда-то просторный дом или многокомнатная квартира были необходимостью: здесь росли дети, собирались шумные компании, требовалось место для хранения колясок, велосипедов и бесконечных игрушек. Но жизнь меняется, дети вырастают и разъезжаются, а некогда уютное родовое гнездо начинает казаться слишком большим, гулким и требовательным. Сегодня в мире набирает популярность тренд на «даунсайзинг» (от англ. downsizing — уменьшение размера) — осознанный переезд в более компактное и продуманное жилье. И для людей старше 50 лет это не шаг назад, а настоящая инвестиция в собственный комфорт.
• Смена ролей: как завершить карьеру без потери себя и найти новые смыслы
  
  Завершение профессиональной деятельности — один из самых масштабных жизненных переходов, с которым сталкивается взрослый человек. Для многих окончание карьеры ассоциируется не с долгожданным отдыхом и свободой, а с глубокой внутренней тревогой. Возникает вполне обоснованный страх потерять свою востребованность, социальный статус и привычный круг общения, формировавшийся годами.