Рынок труда: есть ли место для пожилых?

Налог для самозанятых в качестве эксперимента стартовал в нескольких регионах России 1 января. Суть его проста: государство хочет вывести людей с неофициальным доходом «из тени на свет». При этом «к свету» должны пойти не только самозанятые работники, но и арендодатели. Пожилые люди нередко занимаются сдачей «лишней жилплощади» внаём, используя этот выгодный источник как прибавку к пенсии, но неужели теперь придётся отдавать часть своих денег государству? О том, почему всё ещё не стоит бояться налоговиков, но вникнуть в подробности ближайшего будущего - нужно, рассказали эксперты.

Настал непростой год для всех нас. Повысили НДС, взлетает вверх пенсионный возраст, а власти ещё и готовят самозанятых россиян к налоговой ответственности. Причём пострадать от усиленного внимания налоговой могут все, включая пожилых людей. Любая небольшая подработка сиделкой или уборщицей (или, например, репетитором - а может и научным консультантом!) вызовет немало подозрений, за которые придётся платить из собственного кармана. О том, почему властям пока лучше бы не давить на самозанятых граждан, рассказал глава финансового комитета Госдумы Анатолий Аксаков.

Кто имеет перспективы в быстро меняющемся мире современных технологий, когда все больше человеческого труда заменяет автоматика? Оказывается, за последние два гда чаще всего требовались педагоги профессионального и дошкольного образования, а также бухгалтеры. Об этом говорится в данных аналитической системы мониторинга профессионально-квалификационной сферы. Казалось бы, ура: как минимум педагогам и счетоводам не светит потеряться в новой пугающей реальности... но не все так просто.

Современные реалии заставляют работодателей пересмотреть привычный для них взгляд на многие явления нашей действительности. Это касается не только неприятных для обычного работника вещей вроде той же повсеместной автоматизации, но и довольно удивительных и крайне нужных для нашего общества открытий. Так, бизнес на Западе всё чаще смотрит в сторону людей с расстройствами аутистического спектра. Их активно принимают на работу, для них создают специальные условия труда, а сами аутисты приносят компаниям небывалую выгоду.

Глава правительства РФ Дмитрий Медведев подписал ряд законов в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Напомним, что так власти пытаются смягчить последствия пенсионной реформы, в ходе которой поднят пенсионный возраст - смягчить в первую очередь негативный резонанс (ведь в результате у многих людей сложилось крайне нелицеприятное представление об их политике),  но и самим "предпенсионерам", людям пожилого возраста, вроде стремятся принести пользу... получится ли? Посмотрим.

О том, кому ждать увольнений в новом году, рассказал Минтруд. Правда, чуть позже в ведомстве пояснили, что проблема далеко не такая серьёзная, да и вообще в СМИ всё неправильно поняли.

Президент России Владимир Путин призвал урегулировать проблему незащищенности трудовых прав тех, кто работает в Интернете или неполную рабочую неделю. Казалось бы, совершенно правильный посыл: жизнь меняется, все больше людей работают удаленно (в т.ч. и наиболее адаптированные пожилые!). Не будут ли обижать их работодатели в "гибких офисах будущего"? Но так получилось, что попутно глава государства признал другую, горькую истину...

Председатель правительства РФ Дмитрий Медведев признает, что цифровизация экономики порождает риски для жизни граждан, в том числе в силу потенциального увеличения безработицы. Об этом он заявил в интервью российским телеканалам. Напомним, что эксперты предупреждали о рисках, которые ожидают т.н. "предпенсионеров" на рынке труда еще в разгар дискуссии о повышении пенсионного возраста... Но тогда начальству было не этих аргументов: надо было как можно напористей протолкнуть "пенсионную повышку". Но готовы ли они принять эти вызовы хотя бы сегодня? Ой, что-то не верится...

Подгонять пожилых людей на работе начала пенсионная реформа. Теперь придётся хорошенько задержаться на своём месте, ведь пенсия отдаляется всё дальше, а без неё отказаться от работы никак не получится. При этом, можно сказать, реформа появилась совсем не к месту из-за современных трудовых тенденций, которые только добавляют проблем. В частности, людям, желающим «остаться в строю» подольше, предстоит осмыслить концепцию «гибкого офиса» (т.е. рабочего места) и научиться вписываться в нее. Некоторым это может даже понравиться!

Отказ от ухода на пенсию и продолжение работы способствуют сохранению пожилыми гражданами здоровья и увеличению качества и продолжительности жизни, утверждают некоторые эксперты и многие российские чиновники. Об этом заговорили после того, как власти приняли решение о поэтапном повышении возраста выхода на пенсию. О проблемах, связанных с концепцией активного долголетия, а также о том, как это может влиять на демографические процессы в России, рассказывает профессор Любовь Храпылина.

В Госдуме дают «дельные советы»: если работу по специальности не получается найти, то лучше выбрать что-нибудь попроще и с заработком поменьше – уборщик, например, или маляр. Совет кажется жестокой насмешкой, но не всё так просто. В скором времени многим работникам придётся отдать своё место роботу и всё-таки принять на усмотрение рекомендацию от депутатов. Это касается и пожилых людей, который попали в жернова между увеличением пенсионного возраста (работать надо дольше) и неуклонной автоматизацией (рынок труда скукоживается).

Довольно долго россияне верили в своё государство, всеми силами поддерживали его интересы, забывая о своих собственных желаниях и стремлениях. Но сегодня ситуация стремительно меняется: глядя на окружающую несправедливость и социальное неравенство, люди начинают думать о себе. О том, к чему приведут такие настроения, в интервью рассказала доктор социологических наук, профессор Национального исследовательского института Высшей школы экономики Наталья Тихонова.

Госдума приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий выплату алиментов для нетрудоспособных лиц предпенсионного возраста. Интересно, многие ли из наших читателей - в ситуации когда, скажем, в 56 лет пожилой человек оказался не нужным на рынке труда - воспользуются таким своим правом и начнут требовать "содержание" с сыновей-дочерей, да еще со ссылкой на норму закона? Вообще-то, в нашей стране всегда была сложившаяся практика помощи от старших - наоборот, младшим поколениям...

Тема номер один в эти дни - предложенная "в верхах" идея законопроекта о принудительном взимании взносов в социальные фонды с формально неработающих граждан. Напомним, что благодаря недавнему повышению пенсионного возраста и специфике российской экономики, трудности на рынке труда предстоит испытать т.н. "предпенсионерам", людям пожилого возраста. Именно им чаще всего будет светить "биржа труда" - и поиск случайных заработков ("самозанятость", выражаясь по-казенному). Многие эксперты считают затею обложить малоимущих людей фактически дополнительным налогом - безумием. Например, что этот закон не должен быть принят, считает президент Конфедерации труда, член Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Борис Кравченко. Как заявил профлидер, закон выглядит абсурдным.

В 2019 году пособие по безработице в РФ будет составлять от 1,5 тыс. до 11 тыс. рублей. Минимальную и максимальную сумму пособий утвердил правительство РФ, документ размещен в понедельник на портале правовой информации.

Найти работу пенсионерам совсем непросто. А с учётом того, что «пенсионная повышка» всё-таки была принята, за своё место на рынке труда придётся бороться людям, которые уже перескочили 50-летний, а то и 60-летний возраст. Тем не менее, если судить по информации агентства РИА Рейтинг, в нашей стране существуют регионы, в которых пенсионерам несколько проще найти себе работу.

Следователи разбираются в обстоятельствах увольнения из клинической больницы № 3 Иркутска сотрудницы предпенсионного возраста.

Состоявшееся (несмотря на протесты) повышение пенсионного возраста изменит российский рынок труда: работу будут искать или пытаться сохранить люди, которым уже за 50 или даже за 60 лет. Уже сейчас проблемы с трудоустройством испытывают люди от 45 лет и старше, уверены в кадровых агентствах. Возрастные россияне дольше ищут работу, часто им приходится идти на снижение зарплаты.

Пока молодые люди меняют работу как перчатки, пожилые всё больше задумываются о туманном будущем в связи с увеличением пенсионного возраста и необходимостью конкурировать на рынке труда с молодежью и автоматикой. Недавно холдинг «Ромир» опубликовал исследование самых эффективных способов поиска места работы по мнению россиян. Но смогут ли они помочь будущим предпенсионерам?

Уровень безработицы в России сейчас является минимальным за долгие годы наблюдений, свидетельствуют данные Росстата. Самый низкий уровень безработицы, согласно исследованиям, проведенным по заказу информационного агентства РИА Новости на основе росстатовской информации, отмечается в Москве. Но не все так просто - и не так безоблачно, особенно для "предпенсионеров", которым предстоит "немного задержаться" на рынке труда, благодаря проведенной властями пенсионной реформе.

Здравый голос донесся из околовластных экспертных кругов: в первую очередь людей после 50 лет увольняют из тех отраслей, где, сменив алгоритм, можно повысить производительность труда. Это банки, телекомы, сервисы, государственные услуги, заявил специальный представитель президента РФ по цифровому и технологическому развитию Дмитрий Песков. По его словам, в части отраслей эта смена носит катастрофический характер для персонала, проблему невозможно решить, переобучив сотрудников.

В России может быть создана система по обучению населения страны на протяжении всей жизни. Об этом заявил спецпредставитель президента РФ по цифровому и технологическому развитию Дмитрий Песков в пятницу в Екатеринбурге в ходе пятого национального чемпионата WorldSkills Hi-Tech — 2018. Понятно, что власти вынуждены искать решения для рынка труда, где, благодаря крайне неодобряемому повышению пенсионного возраста, вот-вот окажется множество "предпенсионеров": людей, обладающих знаниями и навыками вчерашнего (если не позавчерашнего) дня и не очень-то нужных современному бизнесу.

В попытках собрать побольше денег с населения власти приближаются к опасному пределу, считают эксперты. Фискальная нагрузка становится непосильной. Одна из последних тем - предложены драконовские меры применительно к "самозанятым", у которых, в случае неуплаты налога, предлагают отбирать всю сумму дохода! Оглянитесь вокруг себя: сколько среди ваших знакомых пенсионеров вынуждены подрабатывать, "таксёря" или "сидя с ребятишками"? А сколько таких будет после того, как с рынка труда начнут выдавливать "недопенсионеров" (пострадавших в результате последней "пенсионной реформы"? Вот о них-то и речь...

Похоже, что далеко не всем нашим соотечественникам предпенсионного возраста понравилась идея программы переподготовки, которую обещает запустить Минфин: каждый десятый из них не готов овладевать тонкостями новой профессии. Об этом можно узнать из результатов опроса рекрутингового портала SuperJob, сообщают СМИ.

По мнению главы и председателя правления Сбербанка Германа Грефа, физматшколы, в которых готовят узкопрофильных специалистов, уходят в прошлое. Тут надо, во-первых, понять ситуацию правильно: на былую и (заслуженную!) славу советского "физмата" никто не покушается. Во-вторых, есть смысл все-таки прислушаться к словам Грефа (которого у нас, особенно среди старшего поколения, многие не любят): что он имеет в виду? А в-третьих, соотнести ситуацию с рынком труда - на который, благодаря известной и массово проклинаемой реформе, вот-вот хлынут среди прочих, и пожилые люди с теоретическим образованием в точных науках, предпенсионеры... Найдут ли они себя в новой реальности? Не будем забывать и о будущем собственных внуков (если их, конечно, наше мнение как-то интересует...)

Минтруд подготовил проект программы повышения квалификации лиц предпенсионного возраста. Средняя стоимость одного курса обучения составит 33 тыс. рублей, расходы возьмет на себя государство.

Представители ряда объединений предпринимателей, в том числе РСПП, «Опоры России» и ТПП РФ направили в Госдуму предложения об уточнении нормы в УК РФ о привлечении работодателей к уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста.

Госдума приняла в третьем чтении закон, запрещающий рекламу услуг по написанию дипломов и диссертаци. Конечно, мы все понимаем, что "выдавать чужое за свое" - очень нехорошо и бороться с фактически "купленными документами об образовании" нужно. Но мы понимаем и другое: увы, на услугах по написанию дипломов, а то и "диссеров" для чиновников от науки и госслужбы - зарабатывают сегодня тысячи пожилых интеллектуалов, знатоков той или иной научной дисциплины - чьи знания больше нигде не востребованы....

В Министерстве труда надеются, что пенсионная реформа не приведет к росту безработицы. Об этом заявил глава министерства Максим Топилин во вторник на заседании комитета Совета Федерации по социальной политике.

Госдума приняла во втором чтении законопроект, обязывающий работодателей предоставлять сотрудникам один раз в три года оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации, передает корреспондент «Росбалта».

Запрет на увольнение работников предпенсионного возраста приведет к тому, что людей станут увольнять до наступления этого возраста, считает известный предприниматель и общественный деятель Дмитрий Потапенко. Как заявил бизнесмен корреспонденту «Росбалта», руководители предприятий не захотят «тянуть балласт».

Госдума приняла в третьем чтении закон, предусматривающий уголовное наказание за необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение работников предпенсионного возраста. Чтобы стать полноценным законом —осталась малость: быть проштампованным в Совете Федерации и подписанным президентом. Напомним, что это - одна из юридических пилюль, призванных подсластить горькое лекарство "пенсионной реформы", а также напомним, что большинство экспертов сходятся во мнении: закон принимается чисто номинально и фактически работать, защищать пожилых работников, не будет.

Очередное эффектно звучащее обещание властей: Роструд создает «агрессивную» программу по переобучению граждан предпенсионного возраста. Цель — сохранить как можно больше работников в возрасте 50+ на рабочих местах, заявил глава ведомства Всеволод Вуколов в среду на пресс-конференции по итогам национального чемпионата «Навыки мудрых». Тема звучит актуально (хотя пока лишь как лозунг) - в связи с высокими рисками на рынке труда для тех, кого государство намерено сделать "недопенсионерами".

Как государство снимает с себя ответственность за тех, кто в результате реформы останется и без работы, и без пенсии.

Комитет Госдумы по госстроительству и законодательству рекомендовал нижней палате парламента принять во втором чтении президентский проект закона о наказании за отказ в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста. Напомним, что тема стала остро актуальной в связи с планами повышения пенсионного возраста - и возрастающими рисками для пожилых людей "потеряться" на рынке труда, не выдержав конкуренции с молодежью.

В условиях современной рыночной экономики в России невозможны ни распределение выпускников вузов, ни надежные гарантии сохранения рабочих мест пожилым людям, считает доктор экономических наук Сергей Смирнов. Как заявил эксперт корреспонденту «Росбалта», в обоих вариантах невозможно создать соответствующие экономические механизмы для выполнения деклараций.