НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2024-10-26-18-01-15
Народная артистка СССР София Ротару на своей странице в соцсети опубликовала фото с кладбища. 23 октября певица посетила могилу мужа Анатолия Евдокименко, похороненного в...
2024-10-25-18-36-10
Известная певица Таисия Повалий уже несколько лет проживает в Москве, много гастролирует по России и участвует в различных проектах.
2024-11-08-04-50-04---
Глава поселка Чернышевский в Мирнинском районе Якутии, Артем Ширшов, объяснил людям задержку в выплате зарплаты "запоем" бухгалтера.
2024-11-06-18-32-25
Юлия Барановская и Александр Гордон уже много лет работают вместе. Их по праву считают одними из лучших телеведущих на российском телевидении.
2024-10-28-04-10-18
Бывает, к сожалению, в жизни так, что дети решаются на самоубийство. И нередко потом к религиозным деятелям люди обращаются с вопросом о возможности отпевания таких...

Поиск работы «по блату»: поможет ли?

14 Ноября 2018 г.

rabota 

Пока молодые люди меняют работу как перчатки, пожилые всё больше задумываются о туманном будущем в связи с увеличением пенсионного возраста и необходимостью конкурировать на рынке труда с молодежью и автоматикой. Недавно холдинг «Ромир» опубликовал исследование самых эффективных способов поиска места работы по мнению россиян. Но смогут ли они помочь будущим предпенсионерам?

Результаты опроса оказались достаточно интересными – наши соотечественники уж очень любят «блат». Целых 65% опрошенных признались, что их на работу устраивают родственники или друзья. Способ, конечно, действенный, только вот для предпенсионеров он вряд ли подойдёт – слишком уж у них много трудностей с поиском новой работы.

Маловероятно, что работодатель возьмёт да прислушается к мнению своего сотрудника, чтобы взять под своё крыло пожилого человека. Причина здесь в основном кроется в том, что работодатели не доверяют «рабочей эффективности» таких людей: мол, они же старые, трудятся не так активно, да и научить их чему-то будет крайне сложно.

Стоит заметить, о таком представлении начальников можно было услышать и год, и пять лет назад, но сейчас ситуация будет лишь ухудшаться из-за нескольких крайне значимых факторов. Во-первых, сама пенсионная реформа сдвинет возраст работающего населения, из-за чего такие сотрудники станут ещё старше. А во-вторых, не стоит забывать и о непрерывной автоматизации производства. С каждым днём роботы и программы будут всё активнее заменять людей, а пожилых в особенности.

Эти люди когда-то давно обучились по своей специальности, работали по ней, и вдруг раз – теперь этим занимается робот. А работодателю просто не нужен человек, который владеет невостребованной сейчас профессией. Вот какие-нибудь программисты, владеющие последними знаниями в области информационных технологий, совсем другое дело!

На фоне этих проблем и другие результаты исследования самых «надёжных» способов поиска работы таким уж надёжными не кажутся. Так, сразу за использованием родственных связей идут социальные сети – 24% опрошенных используют их для поиска подходящего работодателя. Обращения в службу занятости остались на третьем месте с результатом в 18% голосов.

При этом люди с высоким доходом чаще всего пользуются этими двумя способами, а вот люди с низкой заработной платой, которая не превышает 10 тысяч рублей, очень часто меняют свою работу. Только за последний год 18% из них перескакивали с одного места на другое. Интересно, что молодёжь тоже нередко меняет место работы. Ну, у них хотя бы есть такая возможность: в случае с молодыми, работодатель уже не будет думать о какой-нибудь «необучаемости».

  • Расскажите об этом своим друзьям!