НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2026-06-08-02-12-51
Православные христиане продолжают держать Петров (или Апостольский). В 2026 году он продлится с 8 июня до 11 июля.
2026-06-30-17-26-24
«Король ремейков» Сарик Андреасян объявил о работе над новой экранизацией романа Ильи Ильфа и Евгения Петрова «Двенадцать стульев». О старте проекта он сообщил в своем...
2026-06-21-17-35-14
Алла Пугачева и Кристина Орбакайте порадовали поклонников кадрами с совместной фотосессии. Фото появились на странице студии Nevori в соцсети.
2026-06-18-17-18-13
Британский нейробиолог Агнешка Баттер рассказала, каких привычек придерживается для поддержания здоровья мозга и снижения риска деменции.
2026-07-07-15-54-01
Хирурги Республиканской клинической больницы имени Н. А. Семашко в Улан-Удэ успешно прооперировали 77-летнюю женщину с редким и опасным осложнением желчнокаменной...

Минтруд — о том, кто может уволиться без отработки двух недель

09 Февраля 2022 г.

Некоторые категории сотрудников могут уволиться без отработки обязательных двух недель после написания заявления. В ряде случаев работник может прекратить работу уже на следующий день, в других — через несколько дней, напомнили в Минтруде.

В Минтруде рассказали, кто может уволиться без отработки двух недель

Так, в день написания заявления об уходе могут уволиться:

— сотрудники, поступившие на учебу;

— работники, призванные на военную службу;

— выходящие на пенсию;

— сотрудники столкнувшиеся с нарушением трудовых прав со стороны работодателей. При этом факт нарушения должен быть подтвержден (речь идет, например, о случаях задержки зарплаты или об отказе в предоставлении отпуска).

Кроме того, за три дня расторгнуть договор могут работники, оформленные по трудовому договору на срок до двух месяцев.

«Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и считается в календарных днях», — отметили в Минтруде. Следует помнить, что выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки.

По теме:

  • Расскажите об этом своим друзьям!