Особенности продления срочного трудового договора: часть III

.

Продолжим наш рассказ об особенностях срочного трудового договора. Разберем основные риски и нюансы, если речь идет об увольнении сотрудника. Напомним, ранее шла речь об особенностях подписания и содержании документа.

Бессрочный характер

Основной опасностью для работодателя может стать признание срочного договора бессрочным (на основании решения суда). И тогда сотрудник будет работать на постоянной основе, а, значит, уволить его без законного основания будет невозможно.

При этом продлить срочный трудовой договор без риска для работодателя можно только в следующих ситуациях:

• Если сотрудница написала заявление с просьбой продлить срочный договор в связи с беременностью и принесла справку от гинеколога. Здесь работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности или же до конца отпуска по беременности и родам, когда работница уходит в декрет;
• Если педагогический работник, трудящийся по срочному договору, был избран на замещение занимаемой им должности по конкурсу;
• Если спортсмен был временно переведен в другую организацию и после окончания временного перевода остается там работать.

В остальных ситуациях продлить срочный договор можно только заключив новый, считает Минтруда РФ. При этом действовать надо так: сначала сотрудника необходимо уволить, оформив все бумаги и произвести выплаты, а затем снова принять его на работу, при наличии оснований для заключения нового срочного договора.

Можно сделать проще: до окончания срока действия срочного трудового договора подписать с работником дополнительное соглашение, установив в нем новый срок, если не поменялось основание для заключения договора и общий срок действия документа с учетом продления не превышает пяти лет. Это рекомендации Роструда, с которыми, нужно отметить, не согласен Верховный суд. Однако другие инстанции могут с ним не согласиться.

Учитывая, что и рекомендации госорганов и решения судов бывают разные, то наименьший риск для работодателя – это не продление срочного договора, а его прекращение и заключение нового. Кроме того, вы не сможете ни при каких обстоятельствах перевести бессрочный трудовой договор в срочный.

Как расторгнуть срочный трудовой договор

Порядок расторжения договора зависит от основания, а именно:

• Окончание срока действия договора.
• Соглашение сторон;
• Инициатива работодателя.

По истечении срока действия договора работодатель должен вручить сотруднику уведомление (составляется в двух экземплярах, на каждом ставятся подписи сторон) о расторжении договора не менее чем за 3 календарных дня до его окончания, полностью рассчитаться с сотрудником и выдать ему следующие документы:

• Трудовую книжку или форму СТД-Р;
• Справки о доходах и НДФЛ, а также о заработке по форме № 182н;
• Формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ;
• Раздел 3 расчета по страховым взносам.

Если договор истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то он считается заключенным на неопределенный срок.

Уведомлять сотрудника нет необходимости, если истекает срок договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Увольнение сотрудника, замещающего основного работника, возможно в день выхода на работу последнего.

Заявление об увольнении писать нужно.

Досрочно по инициативе работодателя расторжение договора возможно, если для увольнения есть одна из следующих причин:

• Работодатель прекращает работу или сокращает штат;
• Работник не соответствует занимаемой должности, и этот факт должен быть подтвержден результатами аттестации;
• Работник регулярно не выполняет свои обязанности или совершил грубое нарушение, например, прогулял работу или пришел нетрезвым.

Досрочно по инициативе работника договор может быть расторгнут, если сотрудник решил уйти самостоятельно и написал соответствующее заявление. Здесь также необходимо отработать двухнедельный срок, который по соглашению может быть уменьшен до 3 дней, если работник находится на испытательном сроке или его наняли на период до 2 месяцев или для выполнения сезонных работ.

Досрочно по соглашению сторон договор прекращается, если и работник, и работодатель хотят расстаться мирно и договорились об условиях. Расторгнуть трудовой договор по соглашению можно в любое время, включая период испытательного срока, больничный, отпуск и даже декрет. Причем сделать это можно за один день, поскольку сторонам не придется соблюдать какие-либо условия об отработке или направлении уведомлений.

Достаточно составить и подписать соглашение о расторжении трудового договора. Со стороны работодателя необходимо издать приказ об увольнении.

• Важно: если работник подписал такой документ, то изменить решение в одностороннем порядке он не может, так как изменение соглашения или его отмена возможны тоже только по обоюдному согласию.

Выплаты при увольнении по соглашению обычные - зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие предусмотрено по соглашению сторон, а также если это предусмотрено трудовым или коллективным договором.

Подписывая срочный трудовой договор, как и любой иной документ, внимательно читайте все пункты и уточняйте непонятные моменты. Только так вы подстрахуетесь и защитите себя от неблагоприятных последствий.

• Расскажите об этом своим друзьям!

• Как получить компенсацию за разглашение персональных данных: часть I
  
  Вопрос утечки персональных данных клиентов и пользователей сегодня актуален как никогда. Несмотря на то, что уже сложился и алгоритм действий, и судебная практика, мало кто знает, как вести себя в ситуациях, когда достоверно известно, что ваши персональные данные распространены без вашего согласия на это. Как обезопасить себя и привлечь виновника к ответственности, расскажем в статье.
• В каких случаях можно лишиться российской пенсии?
  
  Существует несколько веских оснований для лишения россиян пенсионных выплат, рассказала старший вице-президент инвестиционной компании Fontvielle Анастасия Хрусталева.
• В московских квартирах без счетчиков планируется подорожание воды
  
  Сегодня при оплате за воду при отсутствии приборов учета в регионах применяется повышающий коэффициент 1,5. Проектом постановления предлагается предоставить властям Москвы возможность увеличивать его размер на величину, не превышающую 1,5.
• Квартиры для туристов: за сколько можно снять или сдать?
  
  Посуточная аренда квартир обходится туристам в полтора-два раза дешевле, чем номер в гостинице, уверяют участники рынка. Абсолютным лидером по числу бронирований жилья этим летом, как и в прошлые сезоны, стал Санкт-Петербург, рассказывает гендиректор сервиса «Суточно.ру» Юрий Кузнецов. Вторую строчку занимает Сочи, спрос на который в этом году можно назвать ажиотажным. В 2021-м на этот курорт приходилось 1,8% спроса, в прошлом году 2,8% спроса, сейчас уже 5%. Третье место рейтинга досталось Москве. Также в десятку популярных направлений попали Калининград, Казань, Зеленоградск, Адлер, Геленджик, Сириус и Кисловодск.
• Ставки по вкладам в банках растут. Было бы что вкладывать…
  
  Среднее арифметическое значение максимальных процентных ставок по вкладам в рублях (без учета вкладов с дополнительными условиями) десяти российских банков, привлекающих наибольший объем депозитов физлиц, во второй декаде мая увеличилось до 7,747% с 7,636% в первой декаде, сообщил Банк России.
• Тренерам олимпийских чемпионов выхлопотали прибавку к пенсии
  
  Тренерам Олимпийских и Параолимпийских игр предоставят дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Такой закон принят в Госдуме.
• Как можно взыскать с застройщика деньги за ошибки в ремонте?
  
  Нередко люди, ожидающие сдачу квартиры в эксплуатацию в новых домах, получают недвижимость с некачественным ремонтом, который переделывают сами, просто радуясь, что удалось въехать в собственное жилье. Но можно ли как-то обязать застройщика компенсировать дополнительные убытки или переделать некачественный ремонт? Расскажем в статье.
• У военных пенсионеров-предпринимателей будет льгота по налогам
  
  Военных пенсионеров, которые являются индивидуальными предпринимателями, арбитражными управляющими и нотариусами, предложили освободить от уплаты страховых взносов. Такой закон кабмина Госдума приняла 25 мая.
• «Чтобы спокойно спалось»: как создать денежную подушку безопасности
  
  Наличие финансовой подушки безопасности позволит каждому из нас быть увереннее в завтрашнем дне: она как спасательный круг, который продержит на плаву и позволит «добраться до берега». Создать свой финансовый резерв можно с помощью базовых правил. Их назвала эксперт Центра финансовой грамотности НИФИ Минфина России Ольга Дайнеко.
• Сбор макулатуры может стать бизнесом — и даже для пенсионера!
  
  Заработать на продаже бумаги и картона достаточно легко: сырье уже лежит прямо у вас в мусорном ведре. Макулатуру легко перевозить, непроблематично хранить и несложно готовить к сдаче. Сегодня — о том, как без начальных инвестиций начать зарабатывать на макулатуре.
• По каким причинам могут изъять внутренний или заграничный паспорт
  
  Правительство предлагает вести общефедеральный учет недействительных паспортов. Это поможет пресечь использование таких документов при выезде за пределы страны. Ведь сегодня в некоторые страны ближнего зарубежья можно попасть по обычному российскому внутреннему паспорту. Такой законопроект Госдума приняла во втором чтении.
• Индексация пенсий: есть ли надежда в этом году? Вроде бы да…
  
  В 2022 году президент России Владимир Путин заявил о внеплановой индексации пенсий на 10% с 1 июня из-за высокой инфляции. Экономист и директор по коммуникациям BitRiver Андрей Лобода рассказал, стоит ли ожидать подобного в текущем году.
• Вице-премьер Голикова обещает создать «реестр нуждающихся». Будет ли толк?
  
  Реестр нуждающихся граждан разработают в России в текущем году. Он начнет работать с начала 2024 года. Это намерение прозвучало из уст "социального вице-премьера"
• Банки будут быстрее узнавать о смерти своих клиентов
  
  Налоговая служба будет уведомлять банки о смерти клиентов. Новая норма позволит банкам своевременно остановить операции по картам и счетам умерших граждан.
• Осторожно: жулики теперь могут позвонить вам и по видеосвязи
  
  Мошенники усложнили сценарий обмана граждан. Они стали звонить россиянам через мессенджеры или по телефону и представляться сотрудниками банков. Но если граждане не верят, им предлагается переключиться на видеозвонок, после чего злоумышленники имитируют работу из банковского офиса. Затем они выманивают чувствительную платежную информацию. Об этом «Известиям» рассказали в ВТБ.
• В квитанциях ЖКХ собираются указывать «Единый лицевой счет». Что это значит?
  
  Начисления за жилищно-коммунальные услуги от всех организаций сразу, а также все факты оплаты будут отражаться в Едином лицевом счете, который станут указывать на всех квитанциях. Такое правило прорабатывает Минстрой. Внесение квартплаты будет прозрачнее, отмечают в ведомстве.
• Пенсии по потере кормильца обещают назначать «автоматом»
  
  Страховые и социальные пенсии по случаю потери кормильца, а также социальные пенсии детям, оба родителя которых неизвестны, предлагают назначать в беззаявительном порядке. Такой законопроект (№ 160025-8) 16 мая Госдума приняла во втором чтении.
• Что лучше — рассрочка или кредит?
  
  Сегодня не каждый может позволить себе совершить крупные покупки, сделать ремонт или оплатить дорогостоящее лечение за счет собственных средств. В подобных ситуациях на помощь приходят кредиты и рассрочка. Эти на первый взгляд схожие между собой финансовые продукты имеют существенные отличия. О них и расскажем в статье.
• Что такое инвестиционное страхование жизни: часть II
  
  На прошлой неделе мы начали рассказать про новый, но довольно востребованный финансовый инструмент, способный принести доход и создать подушку безопасности на случай смерти или потери здоровья. Сегодня подробнее про условия, доходность и варианты приобретения ИСЖ.
• Что такое инвестиционное страхование жизни: часть I
  
  За последние годы одним из наиболее популярных финансовых продуктов стало ИСЖ или инвестиционное страхование жизни. Что это такое, как рассчитывается его доходность и кто может воспользоваться, расскажем в серии статей.