Срочный трудовой договор: особенности заключения, продления и расторжения (часть II)

На прошлой неделе мы начали рассказ про срочный трудовой договор, подписание которого регламентировано на законодательном уровне. Сегодня про особенности подписания и содержания документа.

Порядок заключения срочного трудового договора

Срочный договор, также как и обычный, составляют и подписывают в двух экземплярах, каждый из которых обладает равной юридической силой. Один экземпляр остается у работодателя, второй обязательно вручается работнику под роспись. Если такой подписи не будет, то организацию – работодателя или ИП могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 и от 5000 до 10 000 рублей соответственно. При этом размер штрафных санкции для средних и крупных компаний может доходить до 100 000 руб.

В трудовой книжке, если она носит бумажный формат, делают обычную запись о приеме на работу.

По своей форме и содержанию срочный договор не отличается от обычного трудового договора, за исключением пары моментов: это собственно срок действия документа и основание для его заключения.

Дополнительно можно указать место работы (населенный пункт), перечислить перечень обязанностей сотрудника и дату начала работы. Если в договоре такую дату не указывать, то первым рабочим днем считается день подписания договора.

В этом договоре указывается режим работы и отдыха, включая рабочие часы, перерыв на обед, выходные дни, если они отличаются от обычного режима, а также прописывается, будет ли это основной работой или работой по совместительству.

В срочном договоре лучше всего перечислить все гарантии и компенсации для наёмного сотрудника, условия труда (работодатель должен заказать в специальной организации оценку условий труда и указать категорию в договоре) и его оплаты. При этом указываются все суммы, которые должен получить сотрудник: оклад, надбавки.

Перечисляются и все условия работы, которые можно отнести к категории «особых».

Испытательный срок

Если же срочный трудовой договор заключен больше чем на 2 месяца, в нем может быть указан испытательный срок. В срочном договоре обязательно указывается не только наличие испытательного срока, но и период его действия. Если же определить конкретную дату нельзя, то можно указать, что договор прекращается с выходом на работу замещаемого сотрудника или выполнением обозначенного проекта.

В обязательном порядке указываются основание для заключения срочного трудового договора (сезонность, стажировка, декрет и т.д.). Если основание указано не будет, то работник может признать договор бессрочным, а работодатель получит штраф в размере до 100 000 руб.

Однако назначать его можно не всем, к примеру, работодатель не вправе установить испытательный период для несовершеннолетних работников, беременных женщин и мамочек с детьми до 1,5 лет, а также молодым специалистам.

Максимальная продолжительность испытательного срока по срочному договору зависит как от времени его действия, так и от должности работника.

Больничный лист и отпуск

При подписании срочного трудового договора работники сохраняют права на оплату больничных листов, которые оплачиваются в стандартном режиме за одним исключением: заболевшему работнику, у которого срок договора меньше 6 месяцев, пособие выплатят не более чем за 75 календарных дней за период действия договора. Но данное исключение не касается лиц, заболевших туберкулёзом, которым оплачивается больничный вплоть до дня восстановления трудоспособности.

Для сотрудников, работающих по срочным договорам, действуют те же правила представления и оплаты отпусков, что и для лиц, работающих по бессрочным:

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней;
• Право на него возникает после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя;
• Одна из частей ежегодного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Исключения из этих правил есть у тех, с кем заключен договор сроком до 2 месяцев или подписано соглашение о выполнении сезонных работ. За каждый месяц работы они получают 2 дня оплачиваемого отпуска. При этом срочный трудовой договор никак не влияет на право работника уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск.

• Расскажите об этом своим друзьям!

• Оптимальный маршрут в супермаркете: как умная навигация и правильная тележка берегут ваш бюджет
  
  Поход в супермаркет давно перестал быть просто процессом пополнения домашних запасов. Сегодня это невидимая игра по правилам маркетологов, где торговый зал спроектирован так, чтобы вы провели в нем как можно больше времени и оставили на кассе сумму, значительно превышающую изначально запланированную. Однако эту систему можно заставить работать на себя, если знать несколько базовых принципов мерчандайзинга и человеческой психологии.
• Холодильник по системе FIFO: наводим порядок и перестаём выбрасывать деньги
  
  Каждый раз, извлекая из глубин холодильника забытый йогурт с истёкшим сроком или увядший пучок зелени, мы, по сути, отправляем в мусорное ведро деньги. Исследования домохозяйств показывают: от 20 до 30 процентов купленных продуктов оказываются выброшенными. Но эту статью расходов можно значительно урезать без строгих диет и сложных систем учёта. Достаточно превратить холодильник в умный органайзер с одним главным правилом — FIFO.
• Экономика штучного товара: 3 ремесла, которые можно освоить за полгода и начать зарабатывать руками
  
  Современный мир переживает удивительный парадокс: чем глубже в нашу жизнь проникают искусственный интеллект и тотальная автоматизация, тем дороже ценятся вещи, созданные живым человеком. Интеллектуальный труд, генерация текстов и анализ данных стремительно обесцениваются, переходя в руки алгоритмов. На этом фоне происходит настоящий ренессанс ручного труда. Люди устали от безликого пластика из масс-маркета и бесконечных цифровых таблиц. Сегодня осязаемый, тактильный результат ценится выше, чем когда-либо. Ремесло перестало быть уделом маргиналов или просто «хобби для души» — оно превратилось в престижную и высокооплачиваемую нишу.
• Россияне в среднем хотели бы получать на пенсии 66 тысяч рублей, москвичи – 122 тысячи рублей
  
  Большинство россиян на пенсии не планируют жить только на выплаты от государства. Люди хотят сохранить доход после завершения карьеры за счёт работы, собственных накоплений и инвестиций.
• Капитал опыта: почему соцсети после 50 лет — это инструмент влияния и дохода, а не пустая трата времени
  
  В последние годы концепция «цифрового детокса» стала невероятно популярной. Модные коучи и статьи в глянце настоятельно советуют удалять приложения, выключать уведомления и устраивать себе выходные без смартфонов. Для тридцатилетних менеджеров, выгоревших от бесконечных рабочих чатов, это, возможно, отличный совет. Но для людей старше 50 лет тотальный уход из интернета может стать серьезной стратегической ошибкой.
• Профессия «Цифровой куратор»: как помогать ровесникам осваивать гаджеты и получать за это официальную зарплату
  
  Современный мир стремительно уходит в онлайн. Запись к врачу, оплата коммунальных услуг, покупка билетов и даже общение с внуками — все это теперь требует уверенного владения смартфоном или компьютером. Для молодых людей эти процессы интуитивно понятны, но для многих представителей старшего поколения цифровизация становится источником ежедневного стресса и чувства собственной беспомощности.
• Второе дыхание: как бесплатно получить цифровую специальность по госпрограмме после 50 лет
  
  Многие граждане зрелого возраста ошибочно полагают, что бесплатное профессиональное переобучение — это услуга, доступная только молодым специалистам или тем, кто официально признан безработным. Однако в рамках национального проекта «Демография» в нашей стране действует масштабная программа бесплатного дополнительного образования, созданная специально для людей в возрасте 50 лет и старше. Государство выделяет субсидии на то, чтобы вы могли освоить актуальную и востребованную профессию, включая современные цифровые направления.
• Профессия — наставник: как монетизировать профессиональный опыт после 50 лет и стать независимым консультантом
  
  Выход на заслуженный отдых или уход из привычного корпоративного найма часто воспринимается как окончательная точка в карьере. Кажется, что накопленные знания остаются в прошлом, а рынок труда интересует только молодежь. Однако современная экономика диктует другие правила. Бизнесу и начинающим специалистам катастрофически не хватает фундаментальных знаний, умения мыслить стратегически и выходить из кризисных ситуаций — всего того, что дает только многолетний практический стаж.
• Меньше метров — больше свободы: как грамотно переехать из большого дома в комфортную квартиру
  
  Когда-то просторный дом или многокомнатная квартира были необходимостью: здесь росли дети, собирались шумные компании, требовалось место для хранения колясок, велосипедов и бесконечных игрушек. Но жизнь меняется, дети вырастают и разъезжаются, а некогда уютное родовое гнездо начинает казаться слишком большим, гулким и требовательным. Сегодня в мире набирает популярность тренд на «даунсайзинг» (от англ. downsizing — уменьшение размера) — осознанный переезд в более компактное и продуманное жилье. И для людей старше 50 лет это не шаг назад, а настоящая инвестиция в собственный комфорт.
• Смена ролей: как завершить карьеру без потери себя и найти новые смыслы
  
  Завершение профессиональной деятельности — один из самых масштабных жизненных переходов, с которым сталкивается взрослый человек. Для многих окончание карьеры ассоциируется не с долгожданным отдыхом и свободой, а с глубокой внутренней тревогой. Возникает вполне обоснованный страх потерять свою востребованность, социальный статус и привычный круг общения, формировавшийся годами.
• Наследство без ссор: как грамотно распорядиться имуществом и сберечь семью
  
  В нашей культуре разговоры о завещании и распределении имущества после ухода из жизни часто считаются табу. Многие полагают, что поднимать эту тему — значит «накликать беду» или проявить недоверие к близким. Однако статистика нотариальных контор и судов говорит об обратном: именно отсутствие четкой воли часто становится причиной непримиримых конфликтов даже в самых дружных семьях. Открытый разговор о наследстве — это не прощание, а проявление высшей степени заботы о тех, кого вы любите.
• Какую доверенность оформить на детей, чтобы они могли помочь вам с пенсией и документами в экстренный момент
  
  Жизнь непредсказуема, и порой из-за внезапной болезни или травмы человек теряет возможность выйти из дома. В такие моменты близкие родственники сталкиваются с серьезной юридической преградой: без официального документа взрослые дети не могут забрать пенсию на почте, получить за родителей дорогостоящие лекарства, подать заявление в Социальный фонд (СФР) или решить вопрос в сфере ЖКХ. Чтобы экстренная ситуация не переросла в коммунальный или финансовый кризис, юристы рекомендуют позаботиться о подстраховке заранее и оформить правильную доверенность.
• Уловки фальшивых электриков и сантехников: как распознать мошенников, навязывающих замену счетчиков и фильтров
  
  Пожилые люди — главная мишень для недобросовестных дельцов, именующих себя «городскими службами контроля» или «водоканалами». Мошенники действуют нагло: вешают на подъезды объявления со словами «Обязательная проверка», приходят без предупреждения в квартиры и с порога заявляют, что ваши счетчики или фильтры для воды устарели, неисправны и их нужно срочно заменить, иначе грозит огромный штраф. Под психологическим давлением пенсионеры отдают последние сбережения за копеечные услуги или замену совершенно исправных приборов.
• Звонок из «Социального фонда» о перерасчете стажа: три фразы, которые выдают мошенника
  
  В последнее время телефонные аферисты придумали новую, очень убедительную схему обмана. Людям старшего поколения поступают звонки от вежливых специалистов, которые представляются сотрудниками Социального фонда России (СФР). Главная наживка — радостная новость: «Мы подняли архивы, нашли ваш неучтенный трудовой стаж, и теперь вам положена солидная прибавка к пенсии. Давайте оформим перерасчет». Звучит заманчиво, но за этой заботой скрывается попытка получить доступ к вашим личным данным или сбережениям.
• Осторожно, фальшивка: как отличить настоящую квитанцию за ЖКХ от подделки
  
  В последнее время участились случаи, когда мошенники подбрасывают в почтовые ящики поддельные единые платежные документы (ЕПД) и извещения за жилищно-коммунальные услуги. Расчет злоумышленников прост: человек действует по многолетней привычке, сканирует QR-код и отправляет деньги на чужой счет. Особенно часто в зону риска попадают люди старшего поколения, которые привыкли доверять бумажным бланкам. Мы подготовили для вас подробный разбор. Он поможет вам защитить свои сбережения и распознать обман за две минуты.
• Статистика: средняя пенсия по инвалидности в России — 15,7 тыс. рублей
  
  По данным Социального фонда России, средний размер пенсии по инвалидности составил 15 734 рублей в месяц.
• В Госдуме заговорили о 13-й пенсии
  
  О том, что пенсионерам надо выплачивать еще и 13-ю пенсию, разговоры ходят не первый год. Вот и сейчас об этом заявил парламентарий Сергей Миронов.
• При помощи некоторых фраз можно распознать курьера, действующего от мошенников
  
  Современные мошенники в целях отъема средств граждан применяют разные схемы. И также используют в своей грязной работе курьеров. Отличить таких гонцов аферистов могут помочь «кодовые фразы». Какие же?
• Говядине и баранине предстоит дорожать во второй половине 2025-го
  
  Цены на говядину и баранину в России во второй половине 2025 года могут увеличиться на 12–15% по сравнению с прошлым годом. Такой рост окажется значительно выше, чем у свинины и курятины, где подорожание ожидается примерно на уровне инфляции.
• Работающим пенсионерам могут возместить все пропущенные индексации пенсий
  
  Много лет работающие пенсионеры получали к своим пенсионным выплатам мизерные прибавки. С текущего года в этом плане они вздохнули посвободнее. А еще им могут компенсировать все пропущенные индексации пенсий.