НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-07-04-01-26-26
«Москвич-407» 1958 года с пробегом в 700 километров продается в Голицыно. Эта машина была выпущена в год появления такой модели на рынке.
2025-07-03-17-35-31
Эммануил Виторган и Ирина Млодик воспитывают дочерей Клару и Эстель. А чтобы дети всё время были под присмотром, возрастные родители прибегают к услугам няни.
2025-07-16-04-43-58
Самоубийство – тяжкий грех. Православным людям объяснили, как лишение себя жизни может повлиять на близких людей.
2025-07-08-03-57-18
Самоубийство бывшего министра транспорта России Романа Старовойта связали с уголовным делом. Об этом сообщает Telegram-канал Mash.
2025-07-06-17-43-19
Певица Катя Лель – признанный «знаток» внеземных цивилизаций. Артистка говорит, что не раз встречалась с инопланетянами, которые даже однажды украли её зубы, чтобы исследовать...

Россиянам объяснили, как правильно попросить у начальства повышения зарплаты

03 Сентября 2024 г.

Наверное, каждый сотрудник когда-нибудь задумывался о повышении своей зарплаты. И если возникла такая мысль, то сразу лететь ее воплощать в реальность к начальству не надо. Стоит как следует подготовиться.

Как вести разговор с начальством о повышении зарплаты

Для начала нужно определить свои профессиональные достижения. И сразу продемонстрировать свои намерения, пишет «Лента.ру». Стоит обозначить цель разговора и фактами подтвердить эффективность своей работы. К примеру, можно акцентировать внимание руководителя на проектах, которые были успешно завершены в этом году, и указать на свои успехи. Если были взяты какие-то дополнительные обязанности, не нужно забывать и их упомянуть в разговоре с руководителем.

Еще важно оценить рынок труда. Узнать средний заработок по занимаемой должности в отрасли и в регионе и прописать доходный план с тремя цифрами: минимальная ЗП, желаемая и амбициозная.

Если в компании дела идут плохи, то подходить с разговором о повышении заработка в этот период – так себе идея. Лучше выбрать время, когда компания успешно завершит какой-то проект и дела у нее складываются хорошо. Начальнику нужно предложить рассмотреть возможность повышения ЗП, обозначить желаемую сумму и % увеличения. Этим будет продемонстрирована открытость к диалогу и сформированная позиция. Если руководитель не сразу согласиться повысить заработок, то можно обсудить с ним возможные перспективы.

И еще важен правильный эмоциональный настрой. Чтобы убрать тревожность при мыслях о предстоящей беседе с начальством, стоит опереться на свои фактические достижения и быть уверенным в том, что они по достоинству должны быть оценены.

На нашем сайте читайте также:

По инф. Лента.ру

  • Расскажите об этом своим друзьям!