НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
15-
25 мая 2010 года в Ставрополе, на площади возле местного Дома культуры и спорта, прогремел мощный взрыв. ЧП произошло перед выступлением танцевального коллектива «Вайнах» из...
2025-05-13-07-22-53
В Курской области на панно с фронтовиками попал снимок американского порноактера. Панно с ветеранами Великой Отечественной и СВО было установлено возле администрации города...
2025-05-13-05-56-16
Мир несколько отошел от шока нашествия коронавируса. И теперь озвучиваются интересные результаты исследований ученых. Там американские мужи науки, применив искусственный интеллект, пришли к выводам, что большая часть смертей, первоначально связываемых с COVID-19, была вызвана другим...
2025-05-12-18-12-42
Недавно актриса Эвелина Бледанс отпраздновала свой 56-й день рождения. Она по-прежнему находится в хорошей форме и продолжает много работать.
2025-05-14-17-41-40
Несколько дней назад у актрисы Эмбер Хёрд родилась двойня – дочь Агнес и сын Оушен. Кто является отцом детей, пока неизвестно, поэтому поклонники и недоброжелатели Эмбер делают свои собственные...

Россиянам объяснили, как правильно попросить у начальства повышения зарплаты

03 Сентября 2024 г.

Наверное, каждый сотрудник когда-нибудь задумывался о повышении своей зарплаты. И если возникла такая мысль, то сразу лететь ее воплощать в реальность к начальству не надо. Стоит как следует подготовиться.

Как вести разговор с начальством о повышении зарплаты

Для начала нужно определить свои профессиональные достижения. И сразу продемонстрировать свои намерения, пишет «Лента.ру». Стоит обозначить цель разговора и фактами подтвердить эффективность своей работы. К примеру, можно акцентировать внимание руководителя на проектах, которые были успешно завершены в этом году, и указать на свои успехи. Если были взяты какие-то дополнительные обязанности, не нужно забывать и их упомянуть в разговоре с руководителем.

Еще важно оценить рынок труда. Узнать средний заработок по занимаемой должности в отрасли и в регионе и прописать доходный план с тремя цифрами: минимальная ЗП, желаемая и амбициозная.

Если в компании дела идут плохи, то подходить с разговором о повышении заработка в этот период – так себе идея. Лучше выбрать время, когда компания успешно завершит какой-то проект и дела у нее складываются хорошо. Начальнику нужно предложить рассмотреть возможность повышения ЗП, обозначить желаемую сумму и % увеличения. Этим будет продемонстрирована открытость к диалогу и сформированная позиция. Если руководитель не сразу согласиться повысить заработок, то можно обсудить с ним возможные перспективы.

И еще важен правильный эмоциональный настрой. Чтобы убрать тревожность при мыслях о предстоящей беседе с начальством, стоит опереться на свои фактические достижения и быть уверенным в том, что они по достоинству должны быть оценены.

На нашем сайте читайте также:

По инф. Лента.ру

  • Расскажите об этом своим друзьям!