НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-03-28-08-29-11
27 марта в Египте, недалеко от Хургады, затонул туристический батискаф. Жертвами этой трагедии стали шесть человек.
2025-03-28-05-18-52
Ставки по вкладам на протяжении продолжительного времени радовали россиян. Однако к концу марта она упала почти на два процентных пункта по сравнению с наибольшим ее значением в конце 2024-го...
2025-03-18-03-57-49
Работодатели завладеют правом привлекать к деятельности детей с 14 лет во время летних каникул в выходные дни. Об этом говорится в поправках ко второму чтению, которые планирует поддержать комитет...
2025-03-19-04-48-33
В Симферополе, столице Республики Крым, произошёл удивительный случай с шестилетним мальчиком. Он отправился гулять на детскую площадку, но в итоге оказался в...
75-21-
75 лет прошло с того момента, когда в школе села Гиска Молдавской ССР военрук Владимир Татарников устроил теракт. Он принес в учебное заведение бомбу. Взрыв унес жизни 21 школьника и двух педагогов. Погиб и сам...

Россиянам объяснили, как правильно попросить у начальства повышения зарплаты

03 Сентября 2024 г.

Наверное, каждый сотрудник когда-нибудь задумывался о повышении своей зарплаты. И если возникла такая мысль, то сразу лететь ее воплощать в реальность к начальству не надо. Стоит как следует подготовиться.

Как вести разговор с начальством о повышении зарплаты

Для начала нужно определить свои профессиональные достижения. И сразу продемонстрировать свои намерения, пишет «Лента.ру». Стоит обозначить цель разговора и фактами подтвердить эффективность своей работы. К примеру, можно акцентировать внимание руководителя на проектах, которые были успешно завершены в этом году, и указать на свои успехи. Если были взяты какие-то дополнительные обязанности, не нужно забывать и их упомянуть в разговоре с руководителем.

Еще важно оценить рынок труда. Узнать средний заработок по занимаемой должности в отрасли и в регионе и прописать доходный план с тремя цифрами: минимальная ЗП, желаемая и амбициозная.

Если в компании дела идут плохи, то подходить с разговором о повышении заработка в этот период – так себе идея. Лучше выбрать время, когда компания успешно завершит какой-то проект и дела у нее складываются хорошо. Начальнику нужно предложить рассмотреть возможность повышения ЗП, обозначить желаемую сумму и % увеличения. Этим будет продемонстрирована открытость к диалогу и сформированная позиция. Если руководитель не сразу согласиться повысить заработок, то можно обсудить с ним возможные перспективы.

И еще важен правильный эмоциональный настрой. Чтобы убрать тревожность при мыслях о предстоящей беседе с начальством, стоит опереться на свои фактические достижения и быть уверенным в том, что они по достоинству должны быть оценены.

На нашем сайте читайте также:

По инф. Лента.ру

  • Расскажите об этом своим друзьям!