НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-07-04-01-26-26
«Москвич-407» 1958 года с пробегом в 700 километров продается в Голицыно. Эта машина была выпущена в год появления такой модели на рынке.
2025-06-24-04-59-01
Абхазия – гостеприимная страна. Путешествие туда может обойтись дешевле, чем на соседние курорты Краснодарского края. Примерно, на 20-30%. Стало известно, сколько будет стоить отдохнуть в стране души недельку на...
2025-06-26-04-55-53
Бернис Франк и Глория Липман из США – столетние сестры-близнецы. У этих двух пожилых дам есть несколько секретов долголетия. Какие они?
2025-06-24-03-45-23
Происшествие случилось во Франции, во время фестиваля уличной музыки. Там неизвестные укололи шприцами 145 подростков.
2025-07-03-17-35-31
Эммануил Виторган и Ирина Млодик воспитывают дочерей Клару и Эстель. А чтобы дети всё время были под присмотром, возрастные родители прибегают к услугам няни.

А всегда ли главврач – дока?

07 Мая 2022 г.

Более половины руководителей российских медицинских учреждений не имеют достаточных управленческих компетенций и переоценивают свои профессиональные навыки.

Больше половины главврачей в России переоценивают свой профессионализм

Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на исследование Академии постдипломного образования ФНКЦ ФМБА России.

Кроме того, согласно данным исследования, большинство руководителей не обладают необходимой профессиональной подготовкой. Так, способности к стратегическому мышлению показали лишь 20% из всей выборки.

В опросе приняли участие около 250 главврачей медицинских организаций разного уровня, расположенных в разных субъектах РФ, от Москвы до Тюменской области. Все респонденты обучались по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье», 67% имеют управленческий опыт от трех до пяти лет.

В ходе исследования оценивались такие компетенции, как лидерство, способность принимать решения в условиях нехватки времени и нести за них ответственность, а также умение делегировать полномочия. Главврачи решали реальные кейсы из больничной практики и специально разработанные для проверки задачи.

  • Исследование показало, что 62,5% руководителей нацелены не столько на достижение высоких показателей организации, сколько на собственную карьеру. Около 70% опрошенных не способны делегировать полномочия и распределять задачи, а также не доверяют подчиненным. Лишь 19% из всех респондентов показали умение стратегически мыслить.

Главврачам также предлагалось самостоятельно оценить уровень своего профессионализма. Выяснилось, что они существенно, а именно в два раза, преувеличивают свои управленческие навыки.

Сопредседатель межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал подчеркнул, что главной тенденцией в системе руководства медучреждениями России является «отрицательная селекция». По его мнению, все чаще должности главврачей занимают люди, нацеленные на карьеру и лояльные к вышестоящим инстанциям. Коновал считает, что в российском здравоохранении реальные цели подменены надуманными, такими как экономия и желание коммерциализировать учреждение.

  • Новости здравоохранения на нашем портале - по ссылке.

  • Расскажите об этом своим друзьям!