ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2023-11-15-02-54-16
Госдума приняла во II и III чтениях поправки в закон «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу», в соответствии с которыми с 1 октября 2024 года пенсии военных и приравненных к ним лиц могут вырасти на...
2023-11-16-02-01-19
Банковские работники в Центральном Банке (ЦБ) России никогда не совершают телефонные звонки простым гражданам. Это было подтверждено экспертом по борьбе с мошенничеством Алексеем Сизовым в беседе с новостным порталом "Лента.ру". Он выделил главные методы и способы: как отличить мошенника от...
2023-11-17-09-43-20
Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) отразится на некоторых выплатах, сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. О том, какие пособия вырастут вслед за МРОТ, она рассказала в беседе с...
2023-11-17-09-47-55
Размер досрочной пенсии вырастет до 19,6 тыс. в 2024 году. Такие данные Счетная палата раскрывает в своем заключении на проект бюджета Соцфонда. Сумма окажется на 20% ниже страховой пенсии по старости. Речь о досрочных выплатах гражданам, уволенным за два года до выхода на пенсию и не сумевшим...
2023-11-20-11-12-24
На 2024 год российские власти утвердили максимальные пределы для повышения коммунальных тарифов в регионах. Согласно этим правилам, цены на коммунальные услуги в первом полугодии останутся неизменными, но с второго полугодия ожидается рост по всем субъектам федерации, пишет ...

Районный коэффициент-2020: кому, зачем, на каком основании

Изменить размер шрифта

Не секрет, что со времен Советского Союза бытует мнение о том, что на севере рубль «длиннее» и льготы для работников лучше. О том, как на самом деле обстоит дело с районными коэффициентами не только на Крайнем Севере, разберёмся в статье.

Районный коэффициент 2020: кому, зачем, на каком основании.

Нормативная база

Законодательное обоснование составляет целая серия нормативных актов, начиная от Трудового Кодекса РФ, заканчивая Постановлениями Правительства и разъяснительными письмами Министерств. Но именно в ч. 2 ст. 146 ТК РФ установлено, что труд работников, занятых в местностях с особыми климатическими условиями, должен оплачиваться в повышенном размере.

Конкретизированы эти положения в ст. 315 – 316 ТК РФ, где сказано, что оплата труда в районах Крайнего Севера и прочих, приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате, размер которых утверждаются Правительством РФ. Не меньшее значение имеет судебная практика и постановления Конституционного Суда, и прочих высших судебных инстанций, а также Письма Министерств, в частности Минтруда России.

3108 pens2

При этом, размер коэффициента зависит не только от местности, но и от отрасли экономики, в которой занят работник. Соответственно на Алтае и в Архангельске такие коэффициенты могут отличаться друга от друга даже при работе в идентичных отраслях, но необязательно.

И конечно, такие трудовые отношения должны носить официальный характер.

Зачем нужен коэффициент

Районные коэффициенты, утвержденные соответствующим Постановлением, представляют собой некую гарантию для работников, трудящихся на территориях с особыми, обычно суровыми климатическими условиями.

При этом как федеральные, так региональные и местные органы власти могут устанавливать дополнительные районные коэффициенты (повышенные), которые распространяются на работников бюджетной сферы, размер которых закрепляется нормативным правовым актом соответствующего уровня.

Работодатели внебюджетного сектора также могут ввести локальными актами дополнительные (повышенные) коэффициенты для собственных работников, размеры которых также отражаются в трудовых (коллективных) договорах.

Соответственно работодатель не сможет уклоняться от выплаты зарплаты, увеличенной на действующий в регионе районный коэффициент, но по своему желанию может его дополнительно повысить.

Кто право имеет?

Право на районные коэффициенты распространяется не только на работников (родившихся и проживающих) в особых районах, но и переехавших туда работать (но здесь применяется слегка иной алгоритма). При этом к районам, где действуют повышенные коэффициенты, относится не только Крайний север и приравненные к нему местности, но и пустыни, безводные или горные местности.

Соответствующие таблицы, в которых указываются все актуальные в текущем году районные коэффициенты по регионам РФ и ссылки на нормативные акты, их обосновывающие можно найти как в интернете, так и на специализированных сайтах, включая дополнительные коэффициенты, установленные на региональном и местном уровнях.

Говоря о том или ином районном коэффициенте и работнике, следует подчеркнуть, что существенное значение имеет и место выполнения им трудовых функций, указанное в трудовом договоре. Соответственно, в договоре в качестве места работы указан регион, где действует районный коэффициент, то соответственно зарплата сотрудника должна быть увеличена на такой коэффициент, даже если сам работодатель находится в другом районе, не относящемся к регионам с коэффициентами.

Право на получение заработной платы, увеличенной на районный (местный, дополнительный от работодателя) коэффициент, появляется у работника с первого дня работы в соответствующем районе (местности, предприятии)

Кроме того, получать зарплату с учетом районного коэффициента могут как оформленные на полную ставку работники, так и совместители.

  • Еще больше интересных моментов о начислении региональных коэффициентов в следующем материале.

  • Расскажите об этом своим друзьям!