НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-04-22-06-40-40
По мнению Владимира Путина, смерть папы римского Франциска в пасхальные дни — особый знак того, что человек сделал много хорошего. Он также добавил, что понтифик в высшей степени положительно относился к...
2025-04-18-02-19-36
Анна Коркина – сиамский близнец. С сестрой Татьяной они родились сросшимися животами. 35 лет назад хирург Лев Новокрещенов прооперировал девочек с одной печенью и малышки были разделены. И теперь вот у Ани родился уже второй...
2025-05-06-02-10-23
В преддверии юбилей Победы россияне задумываются о том, где похоронены их деды, прошедшие войну. Знают об этом не все.
2025-04-19-12-26-12
В небольшой деревне на окраине сибирской тайги жила старая травница по имени Агафья. С раннего утра до позднего вечера она собрала травы, чая и снадобья, которые помогали её деревенским друзьям с их болезнями и недугами. Каждый, кто приходил к ней за советом, никогда не уходил с пустыми руками: она...
2025-05-05-18-31-30
Адвокат Ольга Власова заявила в беседе с Telegram-каналом «Звездач», что напавшую на народную артистку России Надежду Кадышеву девушку могут проверить на...

Юрист напомнил, что все работодатели должны индексировать зарплату

18 Февраля 2025 г.

Индексацию зарплат в России должны проводить все работодатели, исключений здесь нет. Об этом заявил юрист Александр Южалин. Порядок был установлен статьей №134 ТК РФ.

Юрист напомнил, что все работодатели должны индексировать зарплату

Если работодатель не будет выполнять требования данной статьи, то его могут привлечь к ответственности. Порядок индексации, как информирует «Лента.ру», зависит от того, к какой категории относится работодатель. Если организация государственная, то она ориентируется на соответствующий нормативный акт. А если речь идет о коммерческом сегменте, то тут нет нормативных актов. Работодатель, согласно Трудовому кодексу, сам решает, как ему провести индексацию. Зачастую это выполняется за счет премий.

***

В коммерческом секторе иные недобросовестные работодатели могут «повысить зарплату» лишь на бумаге, а работников просто поставить перед фактом. Ответ на случай возмущения один, с примерным содержанием: не нравится – никто и не держит. Поэтому тут уж сотрудникам самим выбирать: оставаться ли им с таким нанимателем или поискать счастья в другой организации – где действительно ценят.

На нашем сайте читайте также:

По инф. Лента.ру

  • Расскажите об этом своим друзьям!