НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2026-05-21-15-21-10
Нутрициолог Coral Club Анна Педорич рассказала, какие ошибки в рационе и образе жизни могут приводить к появлению отеков. Их она перечислила в беседе с «Лентой.ру».
2026-05-21-15-01-19
Врачи Клинического кардиодиспансера в Пермском крае впервые самостоятельно провели процедуру ЭКМО для пациентки с тяжелым кардиогенным шоком.
2026-05-18-03-48-35
Ровно сто лет назад наш город посетил известный югославский гроссмейстер Бора Костич, ставший первым шахматистом мирового уровня, приехавшим в гости к иркутянам. Следующим таким посетителем станет гроссмейстер Сало Флор, но случится это уже через 20 лет – в 1946...
2026-05-21-16-05-19
Продюсер и актер Александр Цекало вместе с супругой, художницей Дариной Эрвин, посетил премию Ассоциации продюсеров кино и телевидения АПКиТ.
2026-05-20-17-20-04
Новый «Гамлет» с участием оскароносного актера Юры Борисова вызвал огромный ажиотаж. Одни скупают билеты в МХТ, другие от души критикуют постановку.

Разница в зарплатах мужчин и женщин достигла 30 процентов

08 Июля 2025 г.

Тренд на наиболее высокую зарплату у мужчин не меняется. По-прежнему представители сильной половины человечества могут рассчитывать на более высокое вознаграждение, чем женщины.

В России сравнили зарплаты мужчин и женщин

Профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов прокомментировал уровень заработной платы мужчин и женщин. Его слова приводит РИА Новости.

Сафонов заявил, что разрыв в зарплатах мужчин и женщин достигает 30,4 процента. По его словам, это данные на 2024 год.

«Средняя начисленная заработная плата у женщин в 2024 году составила 61,1 тысячи рублей, у мужчин — 87,7 тысячи рублей. В среднем по экономике это соотношение составляло 69,6 процента», — уточнил эксперт.

Специалист добавил, что наименьший разрыв в зарплате наблюдался в сфере образования. Так, зарплата женщин составляла 95,3 процента от дохода мужчин, а наибольший разрыв — в области информационных технологий (65,5 процента).

Неравенство в оплате труда мужчин и женщин имеет глубокие исторические, социальные и экономические корни. Вот ключевые моменты, объясняющие происхождение этого явления:

1. Традиционные гендерные роли  
С древних времён существовало чёткое разделение труда: мужчины занимались физическим трудом, охотой, защитой, а женщины — заботой о доме и детях. Мужской труд воспринимался как более серьёзный и ценимый, что отразилось в более высокой оплате.

2. Ограниченный доступ женщин к образованию и профессиям  
В течение многих веков женщины имели меньше возможностей для получения образования и профессионального роста. Это ограничивало их доступ к высокооплачиваемым и квалифицированным профессиям.

3. Дискриминация и социальные нормы  
На протяжении истории существовали официальные и неофициальные правила, препятствовавшие женщинам занимать руководящие позиции и получать равную оплату, даже при равной квалификации и обязанностях.

4. Структурные экономические факторы  
Мужчины чаще работали в отраслях с высокой производительностью и оплатой (промышленность, строительство), а женщины — в традиционно низкооплачиваемом секторе услуг и неполной занятости.

5. Психологические и культурные стереотипы  
Представления о том, что мужчина — главный кормилец семьи, а женщина — хранительница очага, поддерживали идею о приоритетной оплате мужчин.


По инф. lenta.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!