НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-06-16-07-00-02
Бодибилдер Юлия Родина находилась на одном из самых популярных пляжей Пхукета – Банг-Тао. И когда девушка купалась, то попала в сильное обратное течение, ставшее для нее...
2025-06-09-03-37-13
Работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте в локальных актах, но только в случае, если работники могут покидать рабочее место на время обеда.
2025-06-17-10-32-14
Супруги Мариус и Наталья Коойман – из Голландии. Как-то пара решила приобрести в Калининграде дом и там поселилась. Муж с женой отметили плюсы жизни в России. Какими же они...
2025-07-04-01-26-26
«Москвич-407» 1958 года с пробегом в 700 километров продается в Голицыно. Эта машина была выпущена в год появления такой модели на рынке.
2025-06-24-04-59-01
Абхазия – гостеприимная страна. Путешествие туда может обойтись дешевле, чем на соседние курорты Краснодарского края. Примерно, на 20-30%. Стало известно, сколько будет стоить отдохнуть в стране души недельку на...

Разница в зарплатах мужчин и женщин достигла 30 процентов

08 Июля 2025 г.

Тренд на наиболее высокую зарплату у мужчин не меняется. По-прежнему представители сильной половины человечества могут рассчитывать на более высокое вознаграждение, чем женщины.

В России сравнили зарплаты мужчин и женщин

Профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов прокомментировал уровень заработной платы мужчин и женщин. Его слова приводит РИА Новости.

Сафонов заявил, что разрыв в зарплатах мужчин и женщин достигает 30,4 процента. По его словам, это данные на 2024 год.

«Средняя начисленная заработная плата у женщин в 2024 году составила 61,1 тысячи рублей, у мужчин — 87,7 тысячи рублей. В среднем по экономике это соотношение составляло 69,6 процента», — уточнил эксперт.

Специалист добавил, что наименьший разрыв в зарплате наблюдался в сфере образования. Так, зарплата женщин составляла 95,3 процента от дохода мужчин, а наибольший разрыв — в области информационных технологий (65,5 процента).

Неравенство в оплате труда мужчин и женщин имеет глубокие исторические, социальные и экономические корни. Вот ключевые моменты, объясняющие происхождение этого явления:

1. Традиционные гендерные роли  
С древних времён существовало чёткое разделение труда: мужчины занимались физическим трудом, охотой, защитой, а женщины — заботой о доме и детях. Мужской труд воспринимался как более серьёзный и ценимый, что отразилось в более высокой оплате.

2. Ограниченный доступ женщин к образованию и профессиям  
В течение многих веков женщины имели меньше возможностей для получения образования и профессионального роста. Это ограничивало их доступ к высокооплачиваемым и квалифицированным профессиям.

3. Дискриминация и социальные нормы  
На протяжении истории существовали официальные и неофициальные правила, препятствовавшие женщинам занимать руководящие позиции и получать равную оплату, даже при равной квалификации и обязанностях.

4. Структурные экономические факторы  
Мужчины чаще работали в отраслях с высокой производительностью и оплатой (промышленность, строительство), а женщины — в традиционно низкооплачиваемом секторе услуг и неполной занятости.

5. Психологические и культурные стереотипы  
Представления о том, что мужчина — главный кормилец семьи, а женщина — хранительница очага, поддерживали идею о приоритетной оплате мужчин.


По инф. lenta.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!