В поисках себя |
25 Февраля 2016 г. |
Как мы уже писали, правительство озаботилось интересами старшего поколения и сочинило по этому поводу целую стратегию, в которой подробно описало, чем будет заниматься в данном направлении. Ожидается, что результатом реализации Стратегии должно стать «создание условий для активного долголетия граждан старшего поколения, которые позволят повысить уровень и качество их жизни». Интересно, что среди многочисленных пунктов (здоровье, соцобслуживание, досуг, доходы, потребительский рынок для пенсионеров и т.д.) отдельное внимание уделено занятости пожилых россиян. «В последние годы наметилась устойчивая тенденция роста занятости пенсионеров, - пишут создатели Стратегии. - По данным Федеральной службы государственной статистики, в 2014 году более 196 тыс. граждан старше трудоспособного возраста хотели бы работать, ищут работу и готовы приступить к ней. Стимулирование занятости граждан пожилого возраста является одним из важных направлений государственной политики страны». Каким бы способом в дальнейшем это направление ни поддерживалось государством, стоит признать, что проблема эта действительно существует. Конечно, приятно, что ценный опыт и знания пенсионеров планируется использовать, приумножать, направлять и систематизировать на уровне государственных структур при помощи различных дополнительных обучающих программ, профессиональных курсов и тренингов. Всё это перечислено в Стратегии, и это отрадно. Конечно, будем реалистами, проблемы решатся не сразу. Соцопросы показывают, что каждый второй ищущий работу пенсионер сталкивается с трудностями. Известно, что вакансии или напрямую пишутся под молодых претендентов, или соискателям в возрасте находят повод отказать от места потом, на этапе собеседования. При этом желающих работать пенсионеров (и пенсионеров вообще!) с каждым годом становится все больше. Официальная статистика утверждает, что к 2025 году их количество приблизится к 40 миллионам человек! Как же пенсионерам предлагают искать работу? Во-первых, составители Стратегии озаботились доступностью информации: потенциальным работникам и работодателям нужно помочь найти друг друга. Но вообще-то тут можно и безо всяких стратегий догадаться: этому призваны помочь специализированные интернет-площадки, а также обучающие курсы и программы, направленные на пенсионеров. Ведь что бы ни придумывали для нас чиновники, если в свою очередь не делать шаг навстречу из своей скорлупы, вряд ли что-то получится. Поэтому если у вас есть заинтересованность в получении работы, первое, что вам нужно сделать – регулярно изучать тематические сайты (например, на сайте «Мои года» есть целый раздел, посвященный работе для пенсионеров) и посещать курсы для «третьего возраста». Ведь только выйдя на пенсию, человек часто получает уникальную возможность все начать с начала. Многие люди, только оставив работу, вырвавшись из круга бесконечного быта, вдруг обнаруживают, что, оказывается, всю жизнь хотели заниматься совсем другим, открывают в себе дремавшие несколько десятилетий таланты, заставляют молодых завидовать своему стилю, успеху, мастерству. Известны случаи, когда именно на пенсии человек круто менял свою жизнь и становился гораздо счастливее и успешнее, чем в молодости. Впрочем, есть вакансии, где на возраст обращают внимание в последнюю очередь. Чаще всего это позиции высококлассных специалистов – инженеров, топ-менеджеров, врачей, преподавателей и т.д. И если у вас есть такой бесценный опыт, но нет работы, видимо, вам не хватает лишь одного – уверенности в себе. Здесь опять-таки помогут тренинги - личностного роста или имиджа, они сегодня частенько проводятся специально для пенсионеров. Здесь не столько важна даже тема тренинга, сколько сам факт того, что вы несколько часов (или дней) будете ходить куда-то по расписанию, заниматься интересным делом, общаться с новыми людьми, получать новые навыки – это поможет включиться в рабочий режим, вновь поверить в себя и открыть новые горизонты. Полезными могут оказаться курсы по составлению резюме, бизнес-плана или изучению иностранного языка. Кстати, можно найти и бесплатные тренинги, обычно информация о них распространяется через Пенсионный фонд. Сегодня во многом помогают соцсети, если научиться правильно ими пользоваться. Для начала потренируйтесь на родственниках и друзьях, нащупайте свою тему, попытайтесь заинтересовать новых подписчиков, последите, на какие сообщения и картинки они лучше всего реагируют. Попросите внуков помочь вам освоиться в новом пространстве – они будут только рады! Соцсети - это огромный мир, где можно найти множество почитателей своего таланта (в чём бы он ни заключался), и возраст тут не играет никакой роли. Кстати, через соцсети тоже можно искать работу и зарабатывать. Многим пожилым людям нужна работа даже не из-за дополнительного дохода (хотя кому он мешал?), а в большей степени из-за того, чтобы продолжать чувствовать себя нужным и ценным. Пенсионерам Башкортостана, например, предложили решать эту задачу нестандартным способом: здесь появилась услуга волонтеров «Бабушка на час» для семей с детьми-инвалидами. Набор ведется из слушателей Народного университета третьего возраста, имеющих высшее педагогическое образование. Волонтеры работают бесплатно: помогают мамочкам с детьми-инвалидами, освобождают их на несколько часов для походов по магазинам и других дел, а сами в это время заботятся о детишках. Они рады возможности помочь людям, чтобы чувствовать себя нужными. В общем, не стоит ждать, пока государство примет какую-то очередную мифическую «стратегию», нужно только оглянуться по сторонам: мир по-прежнему прекрасен и удивителен! Он действительно чуточку изменился с тех пор, как вы в последний раз тщательно изучали его. Но разве это повод опускать руки?
|
|