Работа достанется… автоматизированному. Невзирая на возраст

Эксперты Всемирного экономического форума (WEF) совместно с Евразийским институтом конкурентоспособности и консалтинговой компанией Strategy Partners опубликовали доклад «Будущее рабочих мест 2018», в котором прогнозируется состояние рынка труда на ближайшие годы. В исследовании говорится, что нас ждёт крупное обновление рабочих мест из-за постоянного внедрения современных технологий. И это впрямую касается нашей, «стариковской», темы: как выживать в конкуренции с молодыми кадрами в условиях, когда срок выхода на пенсию увеличивается?

Специалисты опросили работодателей из 20 стран, общий объём экономик которых составляет 70% мирового ВВП. Всего в исследовании приняли участие 313 компаний с числом сотрудников, приближающимся к отметке в 15 миллионов человек.

Эксперты и работодатели сошлись во мнении, что в будущем автоматизация производственного процесса и повсеместное внедрение роботов приведёт к значительной потере рабочих мест: уже к 2020 году почти 75 миллионов человек могут остаться без работы. С другой стороны, появится необходимость в новых работниках, которые смогут управляться с внедрёнными технологиями. В докладе предполагается, что количество новых рабочих мест превысит даже их потери: компаниям понадобится приблизительно 133 миллиона обученных сотрудников к 2020 году.

Партнер Strategy Partners и руководитель проекта в России Алексей Праздничных поделился с «Лентой.ру» прогнозами относительно рабочего будущего нашей страны: «В России, по самым скромным оценкам, может быть сокращено до 30 процентов персонала практически во всех секторах. Два основных фактора, которые будут влиять на это, — низкая производительность труда и появление новых технологий».

И такое мнение подтверждается реальными фактами. Уже к концу 2017 года машины и алгоритмы занимали треть всего времени, потраченного на создание услуг и товаров. В 2022 году роботы начнут выполнять ещё больше функций и возьмут на себя 42% всего времени производства, а в 2025 году этот показатель может достигнуть отметки в 52%, значит, машины будут работать больше людей.

Очевидно, что такой процент технологий в процессах производства и оказания услуг не может не сказаться на рынке труда. Праздничных рассказал о трёх вариантах решения этой проблемы, по мнению российских компаний: «Вместо переобучения и развития компетенций текущего персонала планируют нанимать новых сотрудников с новыми навыками, автоматизировать рабочие процессы и использовать пул временных специалистов».

Эксперты в докладе также отметили определяющие технологии будущего, которые будут оказывать наибольшее влияние на мировую экономику: повсеместное использование больших объёмов данных, высокоскоростной мобильный интернет, искусственный интеллект и облачные технологии. При этом, по словам экспертов, волноваться о том, что машины заберут у нас всю работу, не стоит. Внедрение высоких технологий в процессы производства показало, что наиболее эффективной стратегией в прогрессивной экономике станет совмещение передовых изобретений и обученных кадров, которые смогут передать лишь часть своих обязанностей автоматике, при этом самостоятельно контролируя рабочий процесс.

С другой стороны, подобный подход потребует переобучения сотрудников, а это означает дополнительные траты времени и денег, да и самим работникам придётся приложить усилия, чтобы научиться правильно взаимодействовать с новыми цифровыми алгоритмами. Особенно сильно это может отразиться на пожилых людях, у которых и так хватает проблем с продвижением новой пенсионной реформы.

Вспомним, к примеру, попытку Владимира Путина защитить будущих пенсионеров от увольнения. Уже не раз в новостях обсуждались серьёзные недочёты жёсткой системы наказания работодателей за нарушение трудовых прав людей предпенсионного возраста. Чего стоит директору уволить сотрудника, который ещё не вошёл в зону «предпенсионного риска»? За пять лет до пенсии прогонять никого нельзя, а вот за шесть – пожалуйста!

А теперь прибавьте к этому фактору постоянное внедрение новых технологий, для работы с которыми потребуются обученные специалисты. Ведь это совершенно бесплатный билет на увольнение любого «недопенсионера», которому наверняка будет непросто справиться с бесконечно растущей сложностью цифровых алгоритмов. В этом случае работодатель одним выстрелом убьёт сразу трёх зайцев: никаких штрафов за увольнение не получит, тратиться на переобучение сотрудника не будет, да ещё и эффективно автоматизирует собственное производство, что точно принесёт немалую прибыль.

Сюда же можно приплести обратную проблему, когда «недопенсионеру» или тому, кто ещё не вошёл в опасную «зону риска для работодателей», потребуется не сохранить свою работу, а устроиться на неё. Разве будут директора брать под своё крыло человека «старой закалки», которого придётся ещё и обучать особенностям технологических инноваций? Да и отговорка для начальников какая-то слишком уж простая получается: «Не умеет работать с роботами, вот и не берём!», - логично и даже правильно, жаль, что только с экономической точки зрения – а для обычного человека создаётся безвыходная ситуация, когда его навыки перестают быть востребованными, и весь наработанный за долгие годы жизни опыт теряет какой-либо смысл. Прошу заметить, при всём этом надо учитывать особенности пенсионной реформы, которая только увеличит количество людей трудоспособного возраста.

И получается парадоксальная ситуация. Больше автоматизации – меньше доступных для простого человека рабочих мест, больше пенсионный возраст – больше простых людей, которым эти самые рабочие места требуются.

В итоге силы автоматизации и пенсионной реформы объединятся, чтобы с двойной силой ударить по трудовому рынку для пожилых людей. Но даже если забыть о проблемах повышения пенсионного возраста, всё ещё остаётся открытым важный вопрос, на котором зиждется решение сложностей роботизации. Как пожилые люди справятся с требованиями по повышению квалификации?

Честно говоря, даже у молодого поколения, которое выросло в эпоху скоротечного технологического прогресса, порой возникают трудности с пониманием принципов работы с искусственным интеллектом и различными цифровыми алгоритмами. Для пожилых людей такие технологии могут оказаться совсем тёмным лесом. Тут не то что выход, даже вход найти будет совсем не просто!

Будут ли предприниматься какие-либо действия со стороны государства и компаний-разработчиков современных автоматизированных систем, направленные на качественное упрощение процесса работы с новыми машинами? Будет ли улучшаться процедура повышения квалификации, чтобы старым сотрудникам было легче освоиться в новых рабочих системах? Да и вообще, будут ли предприняты какие-то меры по обязательному сохранению рабочих мест, или автоматизация победит и заставит директоров больше склониться в сторону найма новых, уже обученных специалистов, отвернувшись от тех, кого придётся учить заново?

Слишком много вопросов, слишком мало ответов. Одно известно точно: обойти крупномасштабный наплыв роботов не удастся, остаться нетронутым во время этого наводнения, скорее всего, тоже не получится. А вот результат такой кардинальной смены экономических полярностей всё-таки может оказаться положительным или, по крайней мере, без слишком острых углов. Всё зависит от того, захотят ли правительство и главы крупных компаний что-то предпринять, или останутся в обнимку с роботами с одной стороны и огромной кучей денег с другой, напрочь забыв о своих бывших сотрудниках.

• Расскажите об этом своим друзьям!

• Для винограда здесь всегда найдется место
  
  В регионах, где живут некоторые любители шести соток, можно выращивать виноград. И помочь в этом деле может YouTube-канал человека, который знает о том, как ухаживать за этой культурой, кажется абсолютно все. Это Алексей Бойко.
• Школьница отправилась в колонию за антигосударственное граффити
  
  За призыв к экстремизму и терроризму читинскую десятиклассницу приговорили к трем с половиной годам колонии. 16-летняя девушка по имени Любовь нарисовала на заборе в одном из гаражных кооперативов города антигосударственное граффити «Смерть режиму!».
• Врач объяснил, какие части тела люди забывают мыть под душем
  
  При принятии душа можно очистить и освежить тело не полностью, упустив некоторые зоны на теле. Какие же?
• Стало известно, в какой стране самые пьющие дети
  
  Оказалось, что в Великобритании. В Англии, согласно отчету Всемирной организации здравоохранения, употребляли горячительные напитки каждый третий 11-летний ребенок и половина тех, кому 13. Всего исследование ВОЗ проводилось в 44 государствах.
• Мужа Яны Поплавской избили после ДТП
  
  На своей странице в соцсети актриса Яна Поплавская рассказала о неприятном инциденте с участием её супруга Евгения Яковлева. Был обычный рабочий день, Яковлев на своём автомобиле ехал на радиостанцию и попал в небольшое ДТП.
• Филипп Киркоров похвастался «умными» унитазами и черепами в новой квартире
  
  Певец Филипп Киркоров в беседе с журналистами рассказал о шикарном ремонте в своей квартире, которую певец приобрёл три года назад. Двухэтажный пентхаус в Филипповском переулке тогда обошелся ему в миллиард рублей.
• Анита Цой никак не может найти невесту сыну
  
  Певица Анита Цой – очень трепетная мать. И хотя её сыну уже 31 год, она продолжает заботиться о нём всеми доступными ей способами.
• СМИ сообщили о тяжёлой болезни Александра Маслякова
  
  Накануне телеграм-канал Mash сообщил, что у руководителя КВН Александра Маслякова обнаружили неоперабельную опухоль в лёгком. Уточнялось, что сейчас телеведущий получает поддерживающую терапию.
• Секретные уголки Таиланда: путеводитель для искателей приключений
  
  Таиланд, страна удивительных контрастов и непередаваемой красоты, всегда привлекала путешественников своими яркими пляжами, бурлящими ночной жизнью городами и богатой культурой. Однако за пределами популярных туристических маршрутов скрываются невероятные секретные места, которые ждут своих исследователей. Для путешественников, жаждущих приключений и неповторимых впечатлений, Таиланд предлагает множество скрытых сокровищ.
• Компании Nike и Adidas судятся из-за трех полосок
  
  В Германии компании Adidas и Nike спорят в суде из-за схожести дизайна полосок на своих товарах.
• Власти Кузбасса оправдали повышение тарифов на капремонт собственными ошибками
  
  Власти Кузбасса оправдали повышение тарифов на капремонт собственными ошибками и дефицитом госфонда.
• Финансит объяснил, что нужно для получения солидной пенсии
  
  Эксперт Петр Щербаченко, кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, представил семь способов увеличения будущей пенсии по старости.
• На Украине переименуют еще более 300 связанных с Россией топонимов
  
  Более 300 населённых пунктов на Украине, чьи названия считаются связанными с Россией, планируют переименовать.
• Мошенники дурят ветеранов перед Днем Победы байкой о выплатах
  
  В Интернете появились сайты, созданные мошенниками, чтобы обмануть граждан перед наступлением Дня Победы.
• Как украсить яйца на Пасху без затрат
  
  Для украшения пасхальных яиц не обязательно использовать сложные техники или дорогие материалы. Подойдут и вполне доступные народные.
• Священника, проводившего панихиду по Навальному*, запретили в служении
  
  Настоятеля храма Покрова Пресвятой Богородицы Дмитрия Сафронова запретили в служении на три года, говорится в указе Русской православной церкви.
• Эксперты объяснили, в каких месяцах выгоднее всего брать отпуск
  
  Скоро наступят майские праздники, и некоторые жители России, стремясь увеличить продолжительность свободных дней, задумываются о возможности взять отгул или отпуск в мае.
• Эксперт объяснил причину роста цен на хлеб
  
  С начала 2024 года цены на хлеб в некоторых регионах выросли на более чем 30%, а в большинстве — на 10-15% из-за увеличения транспортных расходов.
• Российским студенткам за рождение ребёнка выплатят по 100 тысяч
  
  Такая материальная поддержка ждет представительниц прекрасного пола в Карелии. Касается это студенток вузов и ссузов. Родить нужно успеть девушкам до 25 лет.
• МРТ ребенку пытался сделать пьяный медбрат
  
  У 10-летнего парня подозревали сотрясение мозга, и ребенок врачами был отправлен на МРТ. Но там, на полу в процедурной, возлежал медбрат, находящийся подшофе.