Современники прозаика, драматурга и критика Юрия Тынянова говорили о нем как о мастере устного рассказа и актерской пародии. Литературовед и писатель творил в первой половине XX века, обращаясь в своих сочинениях к биографиям знаменитых авторов прошлых...
Неподалеку раздался хриплый, с привыванием, лай. Старик глянул в ту сторону и увидел женщину, которая так быи прошла мимо прогулочным шагом, да собака неизвестной породы покусилась на белку. Длинный поводок вытягивалсяв струну, дергал ее то влево, то вправо. Короткошерстый белого окраса пес то совался...
Казалось бы, что нам Америка. Мало ли кого и куда там избирают, у нас тут свои проблемы, по большинству житейские. Так, да не совсем. Через несколько ступенек, но исход заокеанских выборов заметно аукнется и в России. Хотя бы в отношении всего, что связано с Украиной. А это, между прочим, тот или иной...
Ох, нелегко найти работу пожилому человеку - или даже не пожилому, а предпенсионного возраста!.. Несмотря на то, что в России на законодательном уровне запрещено указывать в объявлениях о вакансиях предельный возраст, в реальности отношения между работодателями и соискателями строятся по иным правилам. Во многих сферах деятельности, где нет острого дефицита кадров, специалисты в возрасте 45-55 лет не могут найти себе работу, что уж говорить о людях постарше. Не помогает даже огромный опыт. О том, как найти выход из замкнутого круга, и что может побудить работодателя расширить возрастные рамки на вакансии рассказали психологи и эксперты по рынку труда.
Галине Близнец всего 49 лет. В 1993 году она закончила Санкт-Петербургский торгово-экономический институт и с того времени строила свою карьеру в финансовой сфере. В ее послужном списке значатся 10 лет в должности главного бухгалтера, пять лет в должности заместителя генерального директора по экономике, еще два года она отработала директором по экономике. Последняя должность — финансовый директор, с которой уволилась по собственному желанию. Галина имеет опыт организации работы предприятия с нуля и реструктуризации низкорентабельных подразделений. Но со всеми этими качествами и заслугами она уже больше пяти месяцев не может трудоустроиться.
"Резюме размещено на трех сайтах. Отправляю его на интересные вакансии каждый день, но отклика от работодателей не получаю. На сайте HeadHunter я отправила уже около 200 откликов, но мне либо приходит отказ, либо отклик игнорируют. По времени просмотров и времени отказов я могу сказать, что мое резюме дальше менеджера по персоналу чаще всего не уходит", — рассказывает женщина.
Соискателей с профессией и навыками, схожими с теми, которыми владеет Галина, в Петербурге довольно много. Согласно данным исследования HeadHunter.Ru, больше 10% резюме соискателей старше 45 лет размещены в разделе "бухгалтерия". Самые востребованные опытными специалистами вакансии — в сфере строительства, производства, транспорта и продаж. При этом конкуренция в этих отраслях довольно велика, и у работодателей есть выбор среди более молодых соискателей.
"Знаете, где нет дискриминации? В налоговой службе. Или в Пенсионном фонде. Зарплата 10 тысяч рублей. Причем это потолок — со всеми надбавками", — говорит Галина Близнец.
Конечно, компании в первую очередь ориентируются на профессиональные качества кандидатов. По крайней мере, такова их официальная позиция. И при этом большинство российских работодателей, да и соискателей тоже, считают, что компании не должны заботиться о соблюдении возрастного баланса. Реальность же такова, что в России молодость частенько побеждает многолетний опыт. Эта ситуация, к слову, не является нормой: как показывает мировой опыт, многие крупные предприятия выходят на борьбу с подобным неравенством.
"На Западе крупные компании прицельно занимаются созданием среди работников баланса по полу, возрасту, вероисповеданию и так далее. Они ставят это в основу корпоративной политики. В России же это зачастую не приходит в голову работодателям, — считает директор HeadHunter в Петербурге Юлия Сахарова. — С одной стороны, на уровне законодательства, на уровне Конституции РФ, Всеобщей декларации прав человека говорится, что человек должен оцениваться по профессиональным качествам, и это должно служить единственным критерием при принятии его на работу. В реальности ситуация иная. Дискриминация есть. Это факт. Есть стереотипы, от которых очень сложно избавиться. И все же они со временем потихоньку меняются. Еще 7-8 лет назад, когда можно было публиковать в вакансиях возраст, в большинстве случаев стояло ограничение "до 35 лет". Что мы видели полтора года назад? Границы расширились до 45 лет. Поменялась обстановка. Мы попали в ситуацию, когда у нас мало молодежи, у нас дефицит рабочего, технического персонала, поэтому работодатель готов к расширению возрастных ограничений".
При этом стереотипы, уверены эксперты, — это палка о двух концах. Исследования и опросы показывают, что соискатели сами далеко не всегда проявляют достаточную активность, боясь получить отказ. Или не очень адекватно оценивают свои профессиональные способности. Проблема многих специалистов "за 45" в том, что их образование устарело, а получением нового, повышением квалификации они не озаботились. Но действительность диктует жесткие правила: человек должен быть рентабельным, приносить пользу. Поэтому и с точки зрения психологии потерявшему работу нужно пересмотреть свой поход к миру в целом и к своей реализации в частности.
"Эпоха гуманизма закончилась. Мы с вами вступили в постглобальный мир. У него есть свои особенности и реалии, из которых надо исходить, когда мы говорим о дискриминации и пытаемся это понять. В новом мире главное мерило успеха — прибыль. Бизнес — это не благотворительность, — отмечает научный сотрудник Научного центра политического консультирования СПбГУ, кандидат психологических наук Мария Коновалова. — Чем человек старше, тем менее он окупаем. Человек больше не является высшей ценностью. Высшей ценностью является та польза, которую он приносит".
Психолог советует в первую очередь не впадать в панику, ведь эмоциональные всплески не способны ничего изменить. А затем? Как говорится, спасение утопающего — дело рук самого утопающего.
"Ресурс существует внутри любого человека. Если вы сами себе не найдете применение в этом мире, любым способом, никто не придет на помощь. Ни одно агентство, ни одно правительство не будет решать вашу проблему. Начинать надо именно с себя. Надо найти в себе те резервы, те ценности, которые вы можете предложить этому миру", — поясняет Мария Коновалова.
Чтобы занять свою нишу, нужно объективно оценить свои силы и возможности. В этом помогут как психотерапевты, так и карьерные консультанты. Вероятно, придется даже снизить зарплатные ожидания, ведь в затылок дышат молодые и активные, готовые сворачивать горы. Не помешает подключить и все возможные ресурсы для поиска работы — Интернет, знакомства, профессиональные сообщества.
В конце концов, нужно освободиться от стереотипов и просто рискнуть. Никогда не поздно начать с чистого листа: переехать в другой регион, полностью сменить сферу деятельности. Есть реальные истории, когда люди реализуются в новой профессии в довольно зрелом возрасте.
От редакции МГ: скажем прямо, не очень оптимистичный спектр советов. Но психологи правы: все начинается в самом человеке, в его готовности не терять головы, бороться за свое место под солнцем. Кстати, еще раз напомним, что при нашем портале действует биржа вакансий для пенсионеров. Быть может, она поможет кому-то. И - деловая просьба к вам, уважаемые читатели: если вы сохранили связь со своим предприятием, профсоюзом - дайте им знать о существовании этого проекта. Если кадровикам нужны опытные работники старшего возраста - они могут разместить свое объявление у нас. Ведь это совершенно бесплатно.
В зоне риска — пенсионеры, ведь именно им не по карману часто обновлять машины, особенно на фоне их заметного подорожания. Пожилым автомобилистам стоит быть внимательными и следить за состоянием транспортного средства, чтобы не вызвать гнева "гаишников".
Не секрет, что для части пожилых людей в России сдача жилья в аренду — существенный источник доходов. Когда дети-внуки выросли, большая квартира в собственности начинает становиться обузой с точки зрения расходов на ЖКХ. Можно сдавать внаем дачный домик. А некоторые люди (не все!) сумели обзавестись и двумя "крышами над головой". Для таких людей есть хорошие новости (хотя, по-большому счету, для населения страны они очень невеселые)
По расчетам специалистов, до 40% выделяемого в наших домах тепла буквально уходит в атмосферу, что означает: жильцы оплачивают отопление улиц, а не своего жилья. Николай Кудлай, глава строительной компании "СКР", поделился способами устранения данной проблемы и снижения расходов на ЖКХ для россиян.
Журналисты ознакомились с проектом бюджета Социального фонда РФ на три года. И обнародовали цифры, которые могут кого-то обрадовать - если этот кто-то, конечно, забудет про пугающие темпы инфляции, роста цен.
Злоумышленники от имени сотрудников пенсионного фонда обзванивают людей и узнают пароль из СМС для входа в личный кабинет на портале Госуслуг. Получив к нему доступ, мошенники могут оформлять кредиты на сайтах МФО, сообщает пресс-служба Сбера.
Мошенники усовершенствовали схему, при реализации которой они получают кредиты в микрофинансовых организациях с помощью учётной записи людей на Госуслугах. Теперь злоумышленники начали совершать видеозвонки и предъявлять поддельные документы, сообщает пресс-служба Сбера.
В современном мире финансовая грамотность является ключевым навыком, который помогает людям принимать обоснованные решения о своих деньгах, инвестициях, кредитах и займах. Особенно важно это становится, когда речь идёт о кредитах и займах – инструментах, которые могут как улучшить финансовое положение человека, так и привести к долговой яме. В этой статье финансовые консультанты рассмотрели основы управления кредитами и займами, которые могут помочь использовать эти финансовые инструменты с пользой и с минимальными рисками.
Ещё одну схему телефонного мошенничества раскрыли сотрудники Сбера и правоохранительных органов – преступники не только завладели денежными средства жертвы, но и впоследствии привлекли ее в качестве «сотрудника ЦБ» для реализации схем мошенничества в отношении других граждан. Об этом сообщает пресс-служба банка.
Как в текущем году получать пассивный доход? Можно рассмотреть для этого несколько вариантов. Среди них, например, накопительные счета, вклады в банках, доверительное управление, облигации, недвижимость и т.д. Как можно для пассивного дохода использовать недвижимость? Сдавать ее в аренду. Только стоит помнить, что для этого нужно заключить договор. Что касается облигаций, то они имеют заранее установленный доход. Это гарантирует получение пассивного заработка. Банковский вклад, если сумма на нем высока, позволит получать хороший регулярный доход. А если приличная сумма там еще не лежит, стоит попробовать ее накопить.
Повышение пенсионного коэффициента является важным аспектом для определенных категорий граждан России, пояснила Людмила Иванова-Швец, доцент Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова.
К выходу на пенсию у гражданина РФ человека должен быть накоплен определенный стаж и определенное количество пенсионных баллов, напомним кандидат экономических наук, финансовый аналитик Михаил Беляев. В беседе с «Лентой.ру» он перечислил по-прежнему актуальные, позволяющие попытаться увеличить размер будущего дохода на старости.
Согласно заявлению министра финансов Российской Федерации, Антона Силуанова, активное тестирование цифрового рубля начнется уже в следующем году. Новая форма национальной валюты России будет использоваться в социальных выплатах и субсидиях.
Россияне, нуждающиеся в заемных средствах, все чаще сталкиваются с отказами в кредитах - к этом их вынуждает ужесточение финансовой политики со стороны Центробанка.
По последним данным газеты "Известия", разрыв между пенсиями в различных территориях России за прошедший год значительно возрос, на 1,3 тыс. до 23 тыс. рублей. Исследование показало, что в III квартале самые высокие выплаты осуществлялись на Чукотке в размере 40 тыс. рублей, в то время как в КБР самые низкие пенсии составляли 17 тыс.. Россияне считают систему начисления пенсий достаточно запутанной, но это объясняется тем, что размер пенсии, в том числе, зависит от инфляции и зарплат в регионах. Влияние также оказывает наличие региональных надбавок, как отмечают эксперты ВНИИ труда. Важно учитывать, что номинальная разница не всегда является показателем, поскольку, хотя начисления на севере выше, жить там куда как, отмечают специалисты в экономике.
По словам Михаила Беляева, специалиста в области экономики и финансового анализа, самым выгодным способом вложения денег сегодня является размещение на банковском вкладе. В интервью «Ленте.ру» эксперт назвал и другие варианты хранения средств.
Совет Федерации одобрил закон об очередном переносе решения по вопросу урегулирования обязательств по гражданским вкладам, которые были размещены в Сбербанке СССР до 20 июня 1991 года.
Более половины (52%) россиян не рассчитывают только лишь на государственную пенсию в старости, так как они хотели бы иметь дополнительные финансовые средства. Это подтверждают результаты исследования от НАФИ.
С целью снижения финансовой нагрузки, важно заранее продумать, какие блюда вы хотите видеть на новогоднем столе, считает Михаил Беляев, кандидат экономических наук и финансовый аналитик. В интервью «Ленте.ру» он дал совет россиянам, который позволит им сэкономить при покупке продуктов.
Эксперт по информационной безопасности Лиги цифровой экономики, Виталий Фомин, дал рекомендации россиянам по сокращению звонков от мошенников. Первым шагом он рекомендует заботиться о безопасности личных данных, избегая раскрытия их через мессенджеры и СМС. Об этом пишет «Прайм».