НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-10-24-00-26-03
Отсудивший деньги у пенсионерки бывший мэр получил три года лишения свободы. Ему не понравилось в свое время обращенное к нему высказывание «вор должен сидеть в...
105-
Летиции Галли из Италии исполнилось 105 лет. Эта активная бабушка до сих пор трудится на обувной фабрике. Эту компанию ее отец основал в 1926 году, и после его смерти 19-летняя Летиция в 1939 году взяла бразды правления на...
2025-10-24-01-45-55
Электронная сигарета погубила рыбака. Устройство внезапно взорвалось и оставило настолько серьезные раны на лице, что спасти мужчину не удалось.
2025-10-10-16-40-06
Сбалансированная диета может стать эффективным способом поддержания психического благополучия. Всего несколько не самых дорогих продуктов помогут справиться со стрессом и...
2025-10-30-04-12-34
Семья Усольцевых – 48-летняя жена Ирина, 64-летний супруг Сергей и дочка пары пятилетняя Арина – 28 сентября отправилась в однодневный поход на горный хребет в Красноярском крае и пропала. Каковы последние детали расследования исчезновения этой...

В следующем году медиков ждет новая система оплаты труда

27 Декабря 2024 г.

Зарплата – одна из причин, по которой медики покидают свою профессию, а имеющие диплом не стремятся в эту сферу идти. В 2025 году система оплаты труда у медиков изменится.

В следующем году медиков ждет новая система оплаты труда

Действующая система оплаты труда отличается значительным неравенством в вознаграждении за труд. Варьироваться это может не только от региона к региону, но даже и в одном медицинском учреждении. И чтобы обеспечить себе достойный доход, врачи иногда трудятся сразу на нескольких ставках, пишет «Ньюсинфо».

Со следующего года стартует проект, направленный на корректировку системы оплаты труда медработников. По новой модели фиксированный оклад будет составлять 50% от общей зарплаты. Другие 50% будут включать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Цель проекта – предотвратить снижение зарплат медработников и уменьшить количество переработок. Разработчики данной системы уверены в том, что новый подход оптимизирует рабочее время медиков и стабилизирует их доход.

Интересно, сработает ли новая система и приведет ли это врачей в больницы и особенно в поликлиники. Ведь в последних медучреждениях запросто можно не найти узкого специалиста. И не потому что он в отпуске или на больничном, а потому что его просто нет. К терапевтам бывает прорваться (даже уже не прийти) очень трудно. Их тоже мало. Люди одного дома, к примеру, могут не иметь своего врача годами и перекидываться с одного участка на другой. И это все в крупном городе. Заработок медиков точно не всех устраивает. Вот и ищут они счастье в других сферах или взваливают на себя в работе все что можно. Но не двужильные же они. Может новая система сможет помочь? Очень хочется на это надеяться. Лишь бы еще больше не отпугнула.

На нашем сайте читайте также:

  • что еще происходит в здравоохранении – по ссылке.

По инф. Newsinfo.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!