НА КАЛЕНДАРЕ

Человек команды

21 Октября 2011 г.

Есть даже песня такая, помните: «команда молодости нашей, команда, без которой мне не жить...» А вот плохо это или хорошо, никак не могу решить для себя. Во всяком случае, у меня оставаться таким человеком не получилось, иначе сейчас я бы не писал эти строки и не редактировал газету, а занимался другими делами.

«Человек команды» — это высшая оценка, которая подразумевает преданность, исполнительность, верность и прочие качества специалиста, приходящего в какую-то фирму или во властные структуры. Получив такую рекомендацию, человек как бы подписывает контракт, в котором обязуется соблюдать субординацию, не высовываться, не перечить и не своевольничать. Так велось издавна. Забавно было наблюдать, как ещё в обкомовские времена, чиновники серого дома с приходом нового первого секретаря вдруг и разом оделись в серые костюмы и сняли обручальные кольца — как новый шеф. Во времена Ельцина все большие начальники «вдруг» увлеклись теннисом. А при Путине его назначенцы встали на горные лыжи и заинтересовались борьбой... Даже походку пытаются копировать. Ну, эти человеческие слабости понятны, чинопочитание и подражательство у нас в крови, но есть ведь и другие неистребимые болячки, к примеру — мздоимство. Чиновник, не берущий взятки, для коррупционной системы опаснее диверсанта. Командный устав по своей сути мало чем отличается от воровских понятий, чужим там не место. Если создана система откатов и подношений, то в ней участвует каждый член команды, отгородившись от посторонних стеной круговой поруки и орудиями высоких связей. Потому и не могут взять эту коррупционную крепость. Просто брать некому. Каждая команда обороняет свои погреба. В Москве нынче сгоряча ударили по игровым притонам, а оказалось — по своим, по прокуратуре, которая крышевала преступный бизнес, забирая себе до 80% выручки. В огромной Москве такие промашки ещё возможны, а в небольших городах, где все друг друга знают, круговая порука непробиваема в принципе.

Увы, немало способствует этому и сложившаяся избирательная система. Если в девяностых мы голосовали за личности, то теперь вынуждены выбирать безликие партийные команды. В нынешнем составе законодательного собрания ещё сохранились депутаты вроде Романова, Лукина, Истомина, которых избиратели в своё время выделили среди других за их личные качества и убеждения. Но и они теперь вынуждены вставать в тесные ряды партийцев. Индивидуальности нынче не нужны.

А что предлагают нам партии? Программы схожи как близнецы. Конечно, все за процветание и благополучие, правопорядок и прогресс, все обещают достойные пенсии и зарплаты. Партийные тезисы читать скучно, но я всё же покопался в них, чтобы отыскать хоть какие-то отличия.

Способы поиска средств на реализацию своих обещаний у партий разные. Например, эсеры и коммунисты предлагают отказаться от плоской шкалы налогообложения (сейчас все граждане платят 13% от своего дохода) в пользу прогрессивной шкалы (чем больше человек зарабатывает, тем больше он платит). «Справедливая Россия» к тому же намерена ввести налог на роскошь. Единороссы не хотят отказываться от существующей системы, но говорят о налогах для богатых людей.

Все партийцы признают, что покупка жилья остаётся мечтой для большинства россиян. Единороссы обещают в два раза увеличить жилищное строительство к 2016 году, «Правое дело» – устранить коррупцию, бюрократию и монополизм в строительной сфере, что может снизить стоимость квартир. «Яблоко» упирает на выделение участков под малоэтажное строительство. Справороссы обещают строительство жилья социального найма, а также выдачу беспроцентных кредитов молодым семьям.

В программе любой партии есть пункты об увеличении размера пенсий.

Например, справороссы уверены, что пенсия должна составлять 60% от зарплаты человека, «Правое дело» останавливается на цифре в 40%. В том, как будут обеспечиваться увеличения, партии расходятся: правые делают ставку на развитие накопительной системы, эсеры хотят вернуться к распределительной системе. ЕР, ЛДПР и КПРФ просто обещают повышение пенсий, не вдаваясь в тонкости и механизмы реализации своих лозунгов.

Вот, пожалуй, и все отличия. Выбирайте команду.