Закон обязал малые предприятия трудоустраивать инвалидов

Закон обязал малые предприятия Приморья трудоустраивать инвалидов. В краевой закон "О квотировании рабочих мест для инвалидов" внесены изменения, благодаря которым рабочих мест для инвалидов в Приморье станет больше. Об этом РИА PrimaMedia сообщили в департаменте труда и социального развития края. Как пояснили разработчики документа, ранее под действие закона попадали только организации с численностью работников свыше 100 человек. Принятые изменения обязывают работодателей, в коллективах которых занято свыше 35 человек, выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет квоты.

В соответствии с законом, предприятия обязаны ежемесячно информировать центры занятости о наличии рабочих мест и вакансий для инвалидов и о выполнении квоты на занятость людей с ограниченной трудоспособностью. Неисполнение работодателем законодательства, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа.

Гарантированные рабочие места для инвалидов – часть большой работы по социальной адаптации людей с ограниченными возможностями здоровья, которая ведется в Приморье.

Губернатор края Владимир Миклушевский лично контролирует реализацию программы "Доступная среда".

"Сегодня мы предпринимаем ряд шагов в направлении создания благоприятной среды жизни. Общество, стремящееся быть гуманным и цивилизованным, должно заботиться о создании комфортных условий своим гражданам для полноценной жизни и возможности для раскрытия творческого и интеллектуального потенциала, для плодотворного труда в избранной сфере деятельности", - отметил глава региона.

Отметим, в этом году департаментом проведено 22 проверки работодателей, составлено 3 протокола об административном правонарушении, выписано 10 предписаний об устранении нарушений законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.