Молодым педагогам будут платить "подъемные" |
02 Ноября 2013 г. |
"Если взглянуть на международный опыт, мы увидим, что высокоразвитые системы образования концентрируют сегодня внимание на развитии профессиональных компетенций учителя. Выстраивается система стимулов, которая обеспечивает заинтересованность педагога в постоянном совершенствовании происходящего в классе учебно-воспитательного процесса", - поясняет начальник отдела мониторинга и развития образования администрации Владивостока Людмила Чижова. Для повышения уровня подготовки необходима мобильная и гибкая система повышения квалификации. Совершенствование этой системы – одна из приоритетных задач подпрограммы. Поэтому в нее включен целый ряд мероприятий: курсы повышения квалификации, проведение фестиваля педагогических инноваций, семинары, дополнительное обучение по информационным технологиям и пр. Еще один важный аспект подпрограммы – продолжить привлечение молодых педагогов в школы и детские сады города. С 2011 года во Владивостоке по инициативе мэра Игоря Пушкарева работает соответствующая программа. "Благодаря программе привлечения молодых специалистов мы достигли отличных результатов. За три года в наши образовательные учреждение пришло более трехсот молодых педагогов. Хотя еще пять-семь лет назад приходило всего по 8-10 человек в год. Все мероприятия этой программы перешли в новую программу "Развитие и поддержка педагогических кадров" на 2014-2018 годы", - продолжает Людмила Чижова. Она отметила, что помимо привлечения выпускников в школы и детские сады города, важно закрепить их в образовательных учреждениях. Поэтому для молодых работников в новой программе сохранены стимулирующие меры. Это, так называемые, "подъемные" в размере пяти должностных окладов - в зависимости от того, какое это образовательное учреждение, выходит 30-40 тысяч рублей - и далее ежемесячно надбавку к ставке 150% в течение трех лет. Более того, впервые за долгое время молодые специалисты обеспечиваются жильем – введено в строй общежитие на 50 мест. Здание на Нестерова, 5 долгие годы находилось в аренде. В прошлом году по заданию Игоря Пушкарева его вернули в собственность муниципалитета, капитально отремонтировали и подготовили двухместные комнаты с мебелью. Новоселом может стать любой педагог, стаж которого не превышает трех лет. "Сейчас как раз идет заселение. Поэтому мы обращаемся к молодым педагогам – если нужно жилье, приходите. Места еще есть", - добавила Чижова. Еще одна мера поддержки самых творческих и талантливых молодых специалистов – городской конкурс профессионального мастерства "Молодой специалист года". С каждым годом престиж конкурса растет. Например, в прошлом году существенно возросло и денежное поощрение - за первое, второе и третье места молодые учителя получили 30, 25 и 20 тысяч рублей соответственно (ранее 15, 10 и 8 тысяч). Также для педагогов регулярно проходит "Школа молодого специалиста". На базе школы №13 для молодых учителей каждую четверть проводятся занятия по новым методикам образования, технологиям, стандартам. Эти и многие другие мероприятия по поддержке и развитию кадров в системе образования Владивостока будут работать в течение ближайших пяти лет. На эти цели запланировано направить порядка 202,3 млн рублей из городского бюджета. Актуальность подпрограммы "Развитие и поддержка педагогических кадров" обусловлена тем, что за последние годы в системе образования произошли масштабные изменения, связанные с его модернизацией. В школах внедряются новые технологии, методики и стандарты, растет и подготовка учителей. "Мы обновляем материально-техническую базу в школах. И, конечно, вместе с этим параллельно должны совершенствоваться и кадры в образовании. Поэтому на ближайшие пять лет мы взяли курс на развитие и поддержку педагогов Владивостока", - подчеркнул глава города Игорь Пушкарёв. |