В чём смысл пенсионной реформы?

– В чём смысл пенсионной реформы?

– Российская пенсионная система реформируется. Реформа касается мужчин 1953 года рождения и младше и женщин 1957 года рождения и младше. Именно для работающих граждан этих возрастов вводится ещё одна часть государственной трудовой пенсии – накопительная. В 2002 году для финансирования этой части пенсии в Пенсионный фонд России уже поступило 38 миллиардов рублей.

Во-первых, взносы, поступающие от работодателей на финансирование этой пенсии (2–6% от заработной платы), зачисляются на индивидуальные счета граждан в Пенсионном фонде и формируют личные пенсионные накопления. Это позволяет гражданам контролировать пенсионные взносы работодателей.

Во-вторых, личные пенсионные накопления могут использоваться только для выплаты пенсии тому, в пользу кого эти пенсионные накопления перечислялись. Они не расходуются на текущие выплаты пенсий нынешним пенсионерам. В-третьих, пенсионные накопления передаются наследникам. В-четвертых, чтобы спасти накопления от инфляции, их будут вкладывать в ценные бумаги (формировать инвестиционный портфель).

Последнее и самое важное, каждый человек сам выбирает инвестиционный портфель. Чем выше будет доходность по выбранному портфелю, тем больше будет его пенсия.

Выбор инвестиционного портфеля может повлиять на вашу пенсию.

Граждане вправе решать, в какую из 55 управляющих компаний передать свои пенсионные накопления. Все эти компании были отобраны по конкурсу, проведённому Министерством финансов РФ. Каждая из этих компаний будет управлять пенсионными накоплениями тех, кто её выбрал. Чтобы выбрать управляющую компанию (то же, что и выбрать инвестиционный портфель), нужно подать заявление в Пенсионный фонд России в установленные законодательством сроки.

Пенсионные накопления тех, кто не подал заявление или сделал это несвоевременно, будут размещаться только в государственные ценные бумаги, через Внешэкономбанк, и не могут размещаться в корпоративные ценные бумаги (акции, облигации), то есть в реальную экономику. Именно инвестиции в реальную экономику, а не финансирование текущих расходов государства, могут обеспечить в долгосрочной перспективе достаточный прирост пенсионных накоплений. Вот почему так важно позаботиться о том, чтобы реализовать своё право на выбор управляющей компании.

В выборе управляющей компании реклама – плохой советчик. Не стоит также полагаться только на звонкое название компании. Без анализа информации об управляющих компаниях в данном случае не обойтись. Чтобы не ошибиться в выборе, нужно позаботиться о том, чтобы управляющая компания, на которой вы остановитесь, была достаточно профессиональной и опытной. Многие компании, заключившие договор с Пенсионным фондом России, были созданы совсем недавно и не имеют опыта управления и публичных данных о результатах своей деятельности.

– Где находится мой личный накопительный счёт?

– Этот счёт открывается и ведётся Пенсионным фондом России.

– Почему управляющая компания заинтересована в приросте моих денег?

– Вознаграждение управляющей компании зависит от дохода при инвестировании средств, поэтому она будет инвестировать их так, чтобы обеспечить максимальный прирост ваших денег. Кроме того, управляющая компания заинтересована показать хороший результат, чтобы граждане остались с ней и через год, а не выбрали другую компанию.

– Можно ли передать право на подачу заявления другому лицу?

– Закон предусматривает либо личное посещение отделения Пенсионного фонда, либо заверение подписи под заявлением у нотариуса и отсылку в Пенсионный фонд по почте.

По данному вопросу вы можете также обратиться за справкой в отделение Пенсионного фонда.

– Куда перечисляет деньги работодатель: в Пенсионный фонд или непосредственно в управляющую компанию?(п\ж)

– В Пенсионный фонд.

– Кто принимает решение о передаче средств в управляющую компанию?

– Это решение принимаете лично вы.

Источник: finanspf.ru