Работающих пенсионеров все больше

Российский рынок труда стареет, а средний возраст работника увеличивается — если в 2005 году средний возраст занятого в экономике составлял 39,6 года, то в 2010 году вплотную подошел к 40-летнему рубежу, достигнув 39,9 года, пишет «Коммерсантъ».

Причём работники-женщины старше своих коллег-мужчин — средний возраст 40,4 года и 39,4 года соответственно, следует из опубликованного Росстатом сборника, в котором представлены показатели, характеризующие социально-экономическое развитие и уровень жизни населения в России с 2005 по 2010 год.

Большинство занятых в экономике — работники среднего возраста. Однако эта самая многочисленная группа трудящихся в возрасте от 30 до 49 лет за пять лет, проанализированых Росстатом, сократилась с 53% до 50,9%. Увеличилась же численность возрастной группы от 24 до 29 лет, а именно с 13,6 до 14,5%. Число работников предпенсионного и пенсионных возрастов тоже выросло: в группе 50-54 года с 12,1% до 12,8%, 55-50 лет — с 6,7% до 8,1%, старше 60 лет — на 0,2%, до 3,8% . Эксперты отмечают: трудоспособность пенсионеров с годами не утрачивается, к тому же работа для пенсионеров это способ получить дополнительный доход, тем более в кризис.

Однако опросы показывают, что работодатели в большинстве своем все же предпочитают работников среднего возраста. Так, 38% компаний, согласно опросу портала SuperJob.ru, заявили, что они не принимают на работу пенсионеров, только четверть опрошенных ответила на вопрос положительно, еще 37% заявили «иногда». В кадровых агентствах отмечают, что в условиях недостатка грамотных специалистов и растущих демографических проблем они всё больше работают над тем, чтобы изменить привычный стереотип работодателей в отношении возраста соискателей.Среди главных аргументов в пользу работников старших возрастов — то, что они самая квалифицированная категория рабочей силы с большим опытом. Отметим, что сейчас появляются специализированные кадровые агентства для работников старше 50 лет.

Впрочем, нахождение на рабочем месте после выхода на пенсию, отмечают эксперты, препятствует высвобождению рабочих мест для молодежи. Численность работающей молодежи в возрасте 15-19 лет за пять лет уменьшилась с 2,4% до 1,3%.

Источник: sta-net.ru