Трагически закончилось путешествие на Маврикий для 29-летней челябинки. Преподавателя Залию Шамигулову жестоко убил мучимый ревностью местный житель. В ближайшее время в Россию будет доставлено тело...
Осень – замечательное время года. Солнце в этот период дарит последнее нерастраченное тепло, а природа, перед тем как уснуть, наряжается в яркие краски. Эксперты назвали российские регионы, которые в это время года особенно...
Что бы ни делала Ольга Бузова, это обязательно вызовет волну обсуждения у общественности. Недавно стало известно, что певица перечисляет часть своих гонораров в благотворительные...
На днях Елена Воробей в своих соцсетях рассказала о состоянии дочери после операции на позвоночнике. Напомним, что у Софии, которой сейчас 21 год, проблемы со спиной начались ещё в...
Работодателей будут наказывать за отказ принимать возрастных сотрудников. Министерство труда внесло соответствующий законопроект в Госдуму. Эксперты сомневаются, что эта мера улучшит шансы пожилых на трудоустройство...
Новый законопроект внесет изменения в статью 25 закона "О занятости населения в Российской Федерации" и дополнения в КоАП. В нем появятся административные штрафы за объявления о вакансиях с ограничениями по возрасту. Штрафовать работодателей будут региональные органы власти.
В свою очередь эксперты сомневаются, что такой законопроект принесет существенные изменения. Даже если соискатель не укажет дату рождения в резюме, о его возрасте можно легко догадаться во время собеседования. Это не повысит шансы на трудоустройство, а только сделает процесс поиска работы более длительным, заявляют они.
ОТ РЕДАКЦИИ ПОРТАЛА МГ: Стоит напомнить, что при нашем портале действует виртуальная служба занятости для пенсионеров, где работодатели, заинтересованные в "возрастных" кадрах, размещают свои вакансии для пожилых. База удобно структурирована по регионам, размещение объявлений - бесплатное.