ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2020-05-29-01-12-07
Ученые вычислили возраст, в котором начинается процесс постепенного нарушения и потери важных функций организма или его частей. Изучив работу генов человека в промежутке от 20 до 90 лет, эксперты пришли к выводу, что у большинства людей старение начинается в 50-55 лет. Именно в этот период меняется...
2020-05-13-01-36-28
Заведующая реанимационным отделением в Шаховской центральной районной больнице Московской области Валентина Нечипуренко решила уволиться после 34 лет медицинской карьеры. Медик боится дальше работать в больнице, где нет индивидуальных средств...
2020-05-10-16-18-06
Известный актёр театра и кино Станислав Садальский поделился своим мнением о современном телевидении. По его словам, «сейчас все телеканалы напоминают мусоропровод», в котором есть только человеческие недостатки, такие как фальшь и...
2020-05-08-04-06-28
60-летняя Надежда Кадышева не слишком часто мелькает в светской хронике, но зато каждый раз удивляет поклонников цветущим внешним видом и неиссякаемой...
2020-05-16-14-38-38
Судьба Георгия Юматова оказалась крайне непростой. Знаменитый актёр, любимец многих наших соотечественников однажды стал терять свою хватку, оказался забыт, а потом и вовсе совершил ужасную ошибку – убил человека. Но помимо этого шокирующего факта было кое-что ещё – его «капризная Муза»...

МультиВход
 

"Недопенсионеров" собираются "агрессивно переучивать"

Митрофан КОСТЕЕВ, по инф. rosbalt.ru   
20 Сентября 2018 г.
Изменить размер шрифта

rabota

Очередное эффектно звучащее обещание властей: Роструд создает «агрессивную» программу по переобучению граждан предпенсионного возраста. Цель — сохранить как можно больше работников в возрасте 50+ на рабочих местах, заявил глава ведомства Всеволод Вуколов в среду на пресс-конференции по итогам национального чемпионата «Навыки мудрых». Тема звучит актуально (хотя пока лишь как лозунг) - в связи с высокими рисками на рынке труда для тех, кого государство намерено сделать "недопенсионерами".

Вуколов пояснил, что люди из категории 50+ сегодня «совершенно не заинтересованы в том, чтобы уходить с работы». «Они строят планы, это достаточно молодые люди, которые энергично работают и остаются на рынке труда», — считает он. Задачу своего ведомства Всеволод Вуколов обозначил так: выстроить систему переобучения и переквалификации, которая бы позволяла предпринимателям «бороться» за сотрудников 50+.

По данным Роструда, на 343 тыс. предприятий России работают граждане, которые в следующем году стали бы пенсионерами. Теперь они попадают в категорию "предпенсионеров" и останутся работать.

Объявление главы Роструда звучит ярко - но пока лишь как лозунг, признаем прямо. Риски на рынке труда для людей старшего возраста - очень велики. Это связано и с общей нервозной ситуацией в экономике, которая не блещет успехами - и где не очень-то активно создаются рабочие места. А еще более они возрастают в связи со стремительными изменениями во всех отраслях, которые требуют от претендентов на рабочие места высокой адаптивности к внедрению автоматики, сложных компьютерных программ, роботов... Понятно, что взрослого, опытного и здорового человека, который легко усваивает технологические новинки - никакой работодатель никуда не погонит, постарается удержать как можно дольше. А остальные?

К слову, аналогичные предложения звучали уже и со стороны объединений работодателей: «Опора России», «Деловая Россия» и «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП) предлагают переучивать старшее поколение на актуальные специальности за счет казны. Дело благое, конечно, но в какую копеечку это встанет, в конечном счете, бюджету - еще никем не озвучивалось. И, главное, не превратится ли "агрессивная программа переквалификации" в очередную фикцию для отвода глаз, как это постоянно происходит в нашем Отечестве? Что-то велики сомнения (это если мягко выражаться)...

По инф. rosbalt.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!

Загрузка...
Загрузка...