ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2020-05-11-01-55-10
В соответствии с действующим законодательством РФ, у каждого пенсионера есть возможность увеличить размер пенсии — правда, лишь при наличии оснований для пересчета страховой части, подав соответствующее заявление в ПФР. Таких оснований может и не оказаться... но попытаться выяснить всё еще разок -...
-2020-
Пенсионная реформа, стартовавшая в прошлом году, не только повысила возраст выхода на заслуженный отдых (мы вместе с вами возражали против этого шага!), но и ввела новое понятие – переходный период. Что это такое и ключевые особенности осветим...
5-
Пресс-служба Пенсионного фонда РФ подробно объяснила, как будет производиться доплата пенсионерам в 5700 рублей. Точная величина доплаты составляет 5686 рублей 25 коп. Эту сумму в 2020 году получат те граждане России, которым исполнится 80 лет. Однако не всем восьмидесятилетним она...
2020-05-12-06-18-07
С 1 июня 2020 года судебные приставы не смогут взыскивать долги с социальных выплат в России. Соответствующий правовой акт №12-ФЗ глава государства Владимир Путин подписал еще 22 февраля 2019 года. Поправка вносит изменения в федеральный закон «Об исполнительном...
2020-05-20-04-32-11
Первая половина 2020 года получилась очень нервной из-за коронавируса, и россияне не знают, что будет с их вкладами во втором полугодии. Вслед за пандемией случилось падение цен на нефть, поэтому будущее многих...

МультиВход
 

Пытаемся удержаться на рабочем месте в лихорадке сокращений "устаревшей рабсилы"

По инф. baba-deda.ru   
27 Марта 2019 г.
Изменить размер шрифта

Работодатели объяснили, почему увольняют людей старшего возраста. А специалисты по трудоустройству дали советы, как постараться удержаться на старой работе или найти новую. 100% работающих советов тут не предвидится, но прислушаться есть смысл: "спасение утопающих - дело рук самих утопающих", увы.

pens job 876

После 50 лет найти работу трудно, а потерять ее легко. Это признал даже президент: именно по его инициативе были приняты законы, усиливающие ответственность за дискриминацию на рынке труда по возрастному признаку. А увольнение работника за 5 лет до пенсии и вовсе стало уголовным преступлением (почему эта норма не будет работать практически - мы уже писали).  Разберемся, почему работодатели стремятся омолаживать кадровый состав, и сделаем из этого выводы: как себя вести при таком отношении?

Устаревшие люди

Журналист пообщался с несколькими работодателями из трех разных бизнесов: пищевого производства, логистики и строительства.

- У нас такое время: за семь-девять лет полностью меняются технологии, прекращают свое существование целые профессии, - сказал пищевик. - Я не компьютеры делаю и не гаджеты, а фарш и колбасу, но и здесь стрелки тикают с той же скоростью. У меня сейчас работает линия, ее срок эксплуатации выйдет через полтора года. К тому времени должна быть смонтирована и запущена новая линия. Люди со старого конвейера доработают вместе с ним, а потом я их уволю. Переучиваться на новую технологию у них времени нет: они будут работать на старом производстве до последнего дня. Новый конвейер пойдет уже с новыми людьми. На их возраст я смотрю меньше всего. Но и они должны знать: когда выслужит срок их технологическая цепочка — они уйдут вместе с ней.

- Я не заглядываю в паспорта своим операторам и менеджерам, - сказал организатор транспортных цепочек. - Но работа у них круглосуточная: они должны быть на связи и решать вопросы непрерывно, без выходных. Такую нагрузку тянут только люди среднего возраста. Молодые люди не могут: им нужно время для свиданий, строительства семей, обустройства быта, а наш труд этого не позволяет. Люди старшего возраста тоже не могут — просто надрываются и сами уходят.

- Наш холдинг — довольно старый, еще с советскими традициями, поэтому много людей не на договорах, а в штате, - говорит строитель. - И вот принимают закон о том, что я стану преступником, если кого-то уволю за пять лет до пенсии. И что мне делать? Пришлось пересмотреть все личные дела и уволить тех, кому до пенсии шесть лет или пять с половиной. Потому что я не могу становиться заложником этих людей, и мне не нужны сотрудники, с увольнением которых могут возникнуть проблемы. Я всем, кому больше 50 лет, предложил перейти на систему заключения договоров сроком на один год. Умные согласились. Недавно я сам проводил собеседование с 58-летним специалистом, который мог стать для меня довольно ценным работником. Я предложил ему контракт на год. Он сказал, что хочет доработать до пенсии. Ну сам виноват, ничего не получил.

  • Отсюда делаем первые выводы: не нужно пугать работодателя своими сединами и уж тем более гарантиями, которые нам дает государство. Нужно соглашаться на краткосрочные договора и быть готовыми к тому, что однажды контракт не продлят.

Видеть будущее

Угроза увольнения или сокращения висит над многими людьми старше 50 лет и очень важно для «выживания» то, как человек себя ощущает в такой ситуации. В этом уверена возрастной психолог и писательница Екатерина Мурашова.

«Я дам всего две рекомендации, - сказала она «КП». - Первое: составить для себя модель потребного будущего. Человек в 55 или 65 лет еще не умирает. Нужно представить для себя один удачный день из своей жизни через пять или десять лет. Кем ты работаешь, как отдыхаешь. Поэтапно: я встаю утром, куда я иду, что делаю, кто вокруг меня. То есть создать себе абсолютно идеальный, полностью устраивающий маршрут. И запомнить его. Не думать: как же я буду если то лили се, а быть настроенным жить именно так, как ты хочешь и любишь. Если эта модель у тебя есть, то она и тебе добавляет уверенности, и просвечивает сквозь тебя, становится видной окружающим, в том числе и работодателю. К тебе сразу начинают относиться, как не просто к уверенному в себе, но и к надежному человеку. Это очень хорошо видно, и таких людей, разумеется, предпочитают.

Второй момент: подбить ресурсы. Систематизировать свои находки: чего я достиг, что я умею, что я понял, кого я сделал умнее и счастливее. Составить реестр своих достижений, из которого видно, что жизнь была и остается успешной. Это можно записать на бумажке, но главное, чтобы сохранилось внутри. Если у человека это есть, то опять же — просвечивает. К таким людям тянутся, за них стараются держаться».

Используйте опыт

- Конечно, в возрасте старше пятидесяти лет работу лучше не терять, а поиск нового места может занять большее время, чем у более молодых специалистов: два-три месяца, - сказала читателям «КП» основатель кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова. - Но на вашей стороне — большой опыт. Используйте его и рассмотрите для себя такие направления, как отраслевое наставничество, профобразование, работа в госпредприятиях и организациях, социальных проектах. Зрелые специалисты чаще всего работают в медицине, образовании, науке, промышленности, ряде строительных специальностей.

job 657

Ведите поиск работы, используя параллельно различные каналы: знакомства, job-ресурсы, кадровые агентства, биржи труда, социальные сети. Проинформируйте своих коллег по отрасли и близких о том, что ищете работу, заручитесь рекомендациями коллег по отрасли.

И подойдите максимально серьезно к формальностям: в резюме указывайте точно ключевые навыки и умения (например, «управление проектами») – рекрутеры часто ищут кандидатов по ключевым словам.

Будьте общительны

Лучший способ гарантировать себе относительно стабильный заработок — иметь запасной аэродром на случай увольнения со старого места. У многих существует иллюзия, что если человек — профессионал, то он не пропадет, и его на первом же собеседовании оценят. Увы, это не так. В нашей стране ни шагу не сделаешь без знакомств. По крайней мере, если потенциальному работодателю за вас замолвит словечко общий знакомый — это надежнее любого резюме. Чтобы иметь знакомства — достаточно просто быть общительным. Не терять контактов с людьми, которые перешли на другую работу. Тратить один из выходных на то, чтобы посещать курсы повышения квалификации. Неважно, чему вас там научат. Важно обрастать новыми связями с другими учащимися. Глядишь, кто-то из них окажется на хорошем месте — вот вам и потенциальный работодатель.

В сети очень много написано о том, как правильно составить резюме, но ничего не говорится об одной вещи, которую делать нельзя ни в коем случае. Запретите себе размещать резюме на ресурсах с открытым доступом до тех пор, пока у вас есть работа. Ваш отдел кадров может наткнуться на него, и руководство сделает вывод: ага, он уходить собрался, значит нужно подыскать ему замену. Да и потенциальный работодатель с высокой долей вероятности решит связаться с вашим нынешним, чтобы навести справки, и не ждите при этом хороших рекомендаций.

Общительным-то быть нужно, но вот искать запасной аэродром при живом начальнике лучше втихаря.

Станьте выгодным

Предположим, вы уволены, а запасного аэродрома нет. Ничего страшного. Главное — не облениться в первые дни вынужденного безделья. Начните относиться к поиску нового места как к такой же работе: тратьте на это несколько часов каждый день.

Загляните в службу занятости, но не спешите доверять свою судьбу чиновникам. Особенно если вы не настолько на мели, чтобы просить пособие. Свой банк вакансий они обязаны дать вам на просмотр и без регистрации в качестве безработного. Сравните эти предложения с теми, что есть на интернет-ресурсах для трудоустройства и займитесь самопрезентацией.

Прежде, чем готовить резюме, нужно разобраться, для кого конкретно вы его пишете. Сначала следует посмотреть открытый банк вакансий и только потом описывать те свои достоинства и витки биографии, которые необходимы для этой вакансии. Тогда резюме получится не очень длинным и бьющим в цель. Если вы хотите попробоваться на трех вакансиях — напишете три разных резюме.

old comp 1

И не переставайте быть общительным. Позвоните в организацию, на место в которой претендуете. Если там свободный вход — лучше съездите туда. Пообщайтесь с секретарем, чтобы выяснить, кто будет проводить собеседование. Если менеджер по персоналу — ему нужно предъявлять одни козыри, а если хозяин — другие.

Второй вариант — наилучший. Реальный руководитель лучше знает, чего от вас хочет. Он не будет требовать от инженера для работы в цеху строгого костюма, а от пиарщика знания котангенсов. И его можно заинтересовать тем, что наличие в обойме людей предпенсионного и пенсионного возраста потенциально выгодно. Расскажите будущему начальнику по секрету, что президент поручил правительству и законодателям предложить реальные стимулы для бизнеса держать работников предпенсионного возраста. К примеру, член комитета Госдумы по бюджету и налогам Евгений Федоров предлагает освобождать таких работодателей от части платежей с фонда заработной платы, предоставлять другие льготы по налогообложению и упрощать доступ к госзакукам. Такая практика уже существует применительно к инвалидам, и брать их на работу стало выгодно.

Ну а если беседовать придется все-таки с менеджером по персоналу, то тут важнее не то, что у вас в голове, а что на теле.

Снимите это немедленно

Рекрутинговое агентство Superjob ежегодно проводит опросы работодателей о том, кого бы они хотели видеть среди соискателей на свои вакансии. Аналитики заметили, что за последнее десятилетие изменились гендерные предпочтения начальников. В 2010 году 53% при прочих равных условиях выбрали бы мужчину, а в 2019-ом женщины получили еще большее преимущество — 55%.

lady 54

Аналитики объясняют это появлением нового поколения офис-менеджеров и менеджеров по персоналу. Это — молодые люди, которые большое значение придают тому, как одеты соискатели и чем от них пахнет. Поскольку женщины, естественно, всегда одеваются опрятнее, чем мужчины, то они вышли вперед в гонке за вакансиями. Советов женщинам мы давать не будем, а мужчинам рекомендуем перед собеседованием раздобыть темный, но не черный пиджак (если речь идет о вакансии выше среднего звена — костюм). Рубашка должна быть светлой, но желательно не белой. Галстук можно не надевать: главное, чтобы из-под воротника не торчала майка. Если время года не летнее — возьмите сменную обувь: темные, но не блестящие туфли. Легкая небритость вышла из моды, поэтому перед собеседованием лучше привести лицо в порядок и побрызгать его либо хорошим дорогим одеколоном, либо самым дешевым тройным. Неземные ароматы так называемого «среднего класса» могут вызвать у собеседников неприличные мысли на ваш счет.

Советы работодателей

Как понравиться при собеседовании? Вот какие советы дают сами работодатели.

1. Не ведите себя слишком раскрепощенно; дайте понять, что вы весьма серьезно и ответственно относитесь к собеседованию.

2. Держите все необходимые документы в папочке в руках, чтобы не пришлось копаться в сумке или портфеле. Такие поиски могут сразу составить о вас плохое впечатление.

3. Спросите: «Как к Вам можно обращаться»? Чаще всего работодатель, который моложе вас, предлагает звать его по имени. Тогда зовите его по имени и на вы. Если он скажет, что на ты — больше не выкайте.

4. Если вас спросят о прошлых работодателях — ни в коем случае не говорите о них плохо. На вопрос о причине потери работы отвечайте, что предприятие сменило профиль, но расстались вы по-хорошему.

5. Постарайтесь, чтобы ваша речь была не громче и не тише работодателя. Попадите с ним в один ритм.

6. Вероятно, что после вас на собеседовании будут и другие претенденты. Поэтому очень важно, чтобы работодателю запомнился конец разговора. Прощаясь, скажите, что очень рады знакомству и ждете звонка или сообщения. Не протягивайте руку первым, а когда протянут — пожмите ее умеренно крепко.

7. Если вам сказали, что вы не подходите — не нужно сардонических улыбок. Вежливо и дружелюбно спросите, какую из других вакансий из тех, что вы рассматриваете у других работодателей, вам бы порекомендовали.

По инф. baba-deda.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!

Загрузка...
Загрузка...
  • Волнующая тема страхования вкладов: возмещение станет серьезнее
    На прошлой неделе президент подписал принятые Госдумой и Советом Федераций поправки, связанные со страхованием разного рода вкладов. В силу новый закон вступит с 1 октября 2020-го. О чем речь?
  • Пенсионные надбавки с 1 июня этого года: на что рассчитывать будем?
    Пенсионные консультанты пояснили, какие надбавки к пенсии вступают в силу с 1 июня 2020 года. Из-за того что плановой индексации работающим или неработающим получателям пенсионных пособий государство не предусмотрело, рассчитывать можно только на стандартные добавки к средствам. Их предлагается сразу несколько.
  • За отсутствие техосмотра пока не оштрафуют, и ездить можно без видеорегистраторов
    Давно перестав быть роскошью, автомобиль очень прочно вошел в нашу жизнь. Некоторые люди и дня не проводят, чтобы не сесть за руль и куда-нибудь не поехать. И поэтому разные новшества, какие-то изменения в автосфере обязательно нужно знать. На чем сейчас мы и остановимся.
  • Переходный период «пенсионной повышки»: что нужно знать будущим пенсионерам в 2020 году?
    Пенсионная реформа, стартовавшая в прошлом году, не только повысила возраст выхода на заслуженный отдых (мы вместе с вами возражали против этого шага!), но и ввела новое понятие – переходный период. Что это такое и ключевые особенности осветим статье.
  • Стаж – да не весь ваш: что не будет включено для начисления пенсии
    На волне всеобщего интереса к вопросам, как и когда пенсионерам ожидать финансовой помощи в связи с карантинными мероприятиями, все больше граждан стали интересоваться своими пенсионными делами. Например, достоин внимания вопрос: что конкретно не включают в стаж для начисления пенсии. Согласно недавно обновленным правилам, список выглядит внушительно. И теперь россиянам придется официально работать гораздо дольше, чтобы претендовать на относительно нормальные деньги в свои «золотые годы».
  • На заслуженный отдых — на три года раньше?
    В России могут разработать закон, разрешающий лишившимся работы гражданам, которым до заслуженного отдыха осталось три года и менее, досрочно выйти на пенсию, сказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.
  • Единовременная выплата из накопительной части пенсии: размер, документы, органы
    Продолжая рассказ о единовременной выплате из Накопительной части пенсии, сегодня мы рассмотрим ее размер, список необходимых документов и органы, в которые следует обращаться.
  • Официально: накопительные пенсии будут увеличены в 2020 году на 9,13%
    Накопительные пенсии россиян в этом году будут повышены на 9,13%. Такой коэффициент определен в соответствии с полученными результатами инвестирования пенсионных накоплений по итогам прошлого года, которые в три раза превысили уровень инфляции (3%). Перерасчет пройдет беззаявительно с 1 августа и коснется пенсий 80 тыс. человек.
  • Что ожидать в этом году получателям пенсионных выплат?
    После того как инициативная группа из Северной столицы подала на рассмотрение правительства проект по разморозке индексации работающим пенсионерам с 1 июня 2020 года, все больше потенциальных получателей пособий стали задаваться вопросами: что же все-таки изменится на практике? Пока что официальное решение по получившему широкий резонанс проекту не озвучивалось - но давайте обобщим: что известно?
  • С 1 августа россиянам пересчитают размер накопительных пенсий
    С 1 августа россиянам пересчитают размер накопительных пенсий. На 9,13% пенсии вырастут у 80 тысяч россиян, перерасчет будет автоматическим.
  • Правда ли, что «миллионеры деньги не считают»? Неправда. Считают, и даже экономят!
    Известное выражение в народе: «Чтобы хорошо жить не стоит экономить на всем, стоит просто больше зарабатывать», не всегда соответствует реальной жизни. Люди, которые хорошо зарабатывают не тратят деньги направо и налево, а умеют их экономно расходовать. Это помогает им долгое время удерживать стабильное материальное положение, и при необходимости получать от жизни все, в чем они нуждаются. Успешные люди, которые прошли свой путь к миллионным состояниям делятся ценными советами, как правильно экономить деньги, не ущемляя себя во всем.
  • В России могут снизить возраст начисления надбавки к пенсии
    В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается начислять надбавку к пенсии с 75 лет, а не с 80, как сейчас. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу главы парламентского комитета по труду и соцполитике Ярослава Нилова. (Вполне справедливое предложение, ведь если смотреть на ситуацию объективно, то действительно многие пенсионеры просто не доживают до 80 лет. - прим. МГ.)
  • Работающие пенсионеры в 2020-м: что сулит ПФР? Возможностей не густо, но имейте в виду
    Что ожидает работающих пенсионеров в 2020 году? Согласно последним новостям, им пока что не дали права претендовать на классическую индексацию пенсий, хотя вокруг этой темы было много разговоров. Но пока трудящиеся пожилые граждане ждут правительственного вердикта по этому вопросу, напомним о некоторых скромных возможностях все-таки улучшить свое благосостояние.
  • В Минтруде назвали средний размер страховой пенсии для неработающих в 2019 году
    Средний размер страховой пенсии по старости для неработающих граждан за прошлый год увеличился на 7,6%, (на 1089 рублей) и составил 15 496 рублей, заявил глава Минтруда Антон Котяков.
  • Россияне посчитали мораторий на начисление пеней и штрафов разрешением не оплачивать «коммуналку»
    В срок с 6 апреля 2020 года по 1 января 2021 года граждане РФ освобождены от начисления пеней и штрафов за просрочку оплаты коммунальных услуг и платы за содержание жилого помещения. Подобное решение было принято правительством РФ ещё в конце марта, в момент начала периода нерабочих дней.
  • Ожидать ли «заморозки» банковских вкладов?
    Первая половина 2020 года получилась очень нервной из-за коронавируса, и россияне не знают, что будет с их вкладами во втором полугодии. Вслед за пандемией случилось падение цен на нефть, поэтому будущее многих пугает.
  • Кому из пенсионеров положена доплата в 5700 рублей и когда ее ожидать?
    Пресс-служба Пенсионного фонда РФ подробно объяснила, как будет производиться доплата пенсионерам в 5700 рублей. Точная величина доплаты составляет 5686 рублей 25 коп. Эту сумму в 2020 году получат те граждане России, которым исполнится 80 лет. Однако не всем восьмидесятилетним она полагается.
  • Работающие пенсионеры и коронавирус: что дальше?
    Эпидемия коронавируса внесла свои коррективы в жизнь россиян. И это касается не только здоровья, но и существенных изменений в материальном положении. Конечно пандемия коснулась и пенсионеров. Учитывая то, что основная часть пенсионеров была в группе риска, то они обязаны были строго соблюдать режим самоизоляции, чтобы не заболеть коронавирусом.
  • Единовременная выплата из накопительной части пенсии: понятие, виды, основания
    Напомним: после очередной пенсионной реформы, проведенной в 2015 году, вместо трудовой пенсии появились две самостоятельные категории: пенсия страховая и пенсия накопительная, которую некоторые категории граждан могут получить в виде единовременной выплаты. Что это за выплата, кто и при каких обстоятельствах может на нее рассчитывать, разберемся в статье.
  • Полезно помнить: с июня многие соцвыплаты будут защищены от судебных взысканий
    С 1 июня 2020 года судебные приставы не смогут взыскивать долги с социальных выплат в России. Соответствующий правовой акт №12-ФЗ глава государства Владимир Путин подписал еще 22 февраля 2019 года. Поправка вносит изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве».