ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2020-09-10-01-43-14
Банковские карты – удобная вещь. И многие люди на заслуженном отдыхе пользуются ими для получения пенсий. Но стоит помнить, что есть федеральный закон «О страховых пенсиях», где определен срок, после которого выплаты на карточку приостанавливаются. Знать эти сроки необходимо, и вовремя снимать деньги...
2020-09-21-05-38-31
День пожилого человека – дата, которая наступит уже совсем скоро, 1 октября. Но не все пенсионеры смогут получить материальный подарок к этому празднику, потому что централизованных массовых выплат не будет. Решение о начислениях станут принимать региональные и местные администрации, а исходить при...
2020-08-31-07-53-27
Не у всех пенсионеров есть молодые дети, которые учатся в вузах. Но все-таки есть. И о такой категории людей на заслуженном отдыхе заботиться государство. Стало известно, что выплаты гражданам РФ, дети которых являются студентами очных отделений университетов, продолжат начисляться. Отмечается, что...
2020-09-02-06-14-59
Пенсионный возраст когда-нибудь, да приходит. Но будет ли гражданин получать пенсию, если он никогда не работал официально? Почему не работал – вопрос, конечно, но у каждой ситуации есть свои причины. Оказывается, господдержка никогда не работавшему официально человеку будет. Но есть свои особенности...
2020-09-04-06-00-22
Повышение пенсий сельским пенсионерам было запланировано российскими властями на сентябрь, и постановление уже вступило в силу. Но рассчитывать на пособие побольше смогут не все. Нужно соответствовать определенным...

МультиВход
 

Возмещение вреда в трудовых отношениях: порядок компенсации

Консультирует Екатерина ФЕДУЛОВА   
14 Января 2020 г.
Изменить размер шрифта

Продолжая тему взыскания компенсаций в трудовых отношениях, мы подробнее остановимся на самой процедуре получения компенсации с работника и ее особенностях. Напомним, что эта тема касается вас, если возник трудовой конфликт, в котором вы - работодатель и хотите получить с наемного халтурщика сполна... Или, наоборот, если вы - работник, и на вас пытаются "навешать всех собак". И в том, и в другом случае - лучше, все-таки, действовать по закону - если не удалось договориться полюбовно.

В каком порядке?

Закон устанавливает три варианта получения возмещения c виновного работника, причинявшего ущерб работодателю в рамках реализации трудовых функций:

• Добровольный порядок;

• Административный порядок;

• Судебный порядок.

Особенности удержания

Поскольку мы говорим о трудовых отношениях, то отчасти работодателю проще взыскивать с работника суммы возмещения, вычитая необходимые средства (на основании решения суда, достигнутой договоренности или соответствующего приказа, когда компенсация происходит в административном порядке) из месячного заработка виновного лица, определяемые на основании его фактической заработной платы за последние 12 месяцев.

При этом удержание средств невозможно из таких выплат, как:

• Командировочные;

• Компенсации, выплачиваемые при переводе сотрудника в другую местность;

• Амортизационные отчисления;

• «Декретные» выплаты.

Если виновным в причинении ущерба будет признан не один работник, а сразу несколько сотрудников, то речь идет о коллективной материальной ответственности. Размер компенсации определяется здесь для каждого сотрудника индивидуально с учётом степени его вины, размера и вида материальной ответственности (полная или ограниченная) как в судебном порядке, так и на основании добровольного волеизъявления сторон.

В какой срок?

Поскольку ст. 392 ТК РФ закрепляет право обращения в суд в течение года со дня обнаружения ущерба за работодателем, то определяется эта дата моментом окончания инвентаризации либо иным днем, в который было выявлено наличие испорченного имущества, причинение ущерба или недостача.

Кроме того, если между работодателем и провинившимся сотрудником было подписано соглашение о добровольной компенсации вреда, то компенсировать урон сотрудник может с рассрочкой (по договоренности с работодателем). Если же такой сотрудник уволился и перестал платить, то моментом отсчета годового срока является первый день пропуска выплаты компенсации.

Если взыскание компенсации происходит с уволенного сотрудника, то для определения размера выплат берется фактическая величина ущерба.

Если вопросы компенсации решаются в судебном порядке, то размер и периодичность выплат устанавливается на основании предъявленных документов и определения арбитра.

В административном порядке основанием для компенсации ущерба с виновного лица является соответствующее распоряжениеначальства, выраженное в форме приказа. При этом сумма удержания не должна превышать размер среднемесячной заработной платы конкретного сотрудника. Данное правило распространяется на случаи полной и ограниченной материальной ответственности.

В бесспорном порядке работодатель может произвести взыскание ущерба, если единовременно присутствуют следующие условия:

• Сумма причиненного ущерба не превышает месячный заработок работника;

• Не истек срок в один месяц с момента установления точного размера ущерба работодателем (Днем обнаружения ущерба считается дата, когда работодатель узнал о наличии реального ущерба);

• Трудовые отношения данного работника продолжаются.

При этом проверочные действия работодателя в отношении факта причинения ущерба, получения разъяснений от свидетелей и виновного сотрудника, не могут превышать месячный срок.

В судебном порядке доказывать факт причинения ущерба и его компенсации с работника может работодатель при отсутствии добровольности, а так же в ситуациях, когда сотрудник уволился, и нет реальной возможности для удержания денежных средств.

Работник же имеет право попытаться оспорить незаконные, по его мнению действия работодателя, если он не согласен возмещать урон.

Когда могут в компенсации отказать

Действующее законодательство РФ позволяет сотруднику не компенсировать материальный урон, нанесенный работодателю (а при обращении в суд с иском последнему откажут), в ситуациях, когда:

1) Имеются доказательства способствованию утрате или порче имущества предприятия со стороны работодателя;

2) Ущерб имуществу был нанесен в результате самообороны;

3) Работник повредил собственность работодателя, пойдя на риск, обусловленный спецификой его деятельности;

4) Имеются доказательства того, что имущество было испорчено ранее или было,потеряно в силу обстоятельств непреодолимой силы или не по вине обвиняемого сотрудника.

Продолжим рассказ про особенности компенсации ущерба, нанесенного в трудовых отношения – работнику или работодателю в следующей статье.

Ранее на тему компенсаций:

  • Расскажите об этом своим друзьям!

Загрузка...
Загрузка...
  • Голосовой помощник: вам не только помогают, но и записывают?..
    Голосовой помощник в гаджете заметно облегчает жизнь владельца устройства. Но не всё тут так радужно, говорят IT-специалисты. Это программное обеспечение может создать и серьезные трудности. Ведь помощник собирает все данные, находясь в режиме готовности и записывая звуки, которые слышны в помещении пользователя смартфона или компьютера.
  • Банковская карта – удобная вещь, но ее заблокировать могут
    Блокировка банковской карты – не редкость. Но это не означает пропажу денег, просто на время к пластику приостанавливается доступ. И что же делать, чтобы добраться до своих средств?
  • Северная пенсия: что ожидать северянам в следующем году
    Реформа пенсионного возраста, которая рассчитана на несколько лет (и которая вызвала немало справедливых упреков властям), затронула и столь привлекательную для советских людей северную пенсию, возраст выхода на которую также увеличивается. Что ожидать тем, кто проживает и\или работает в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях в 2021 году, расскажем в статье.
  • День пожилого человека: праздник для всех пенсионеров, а выплаты будут не каждому
    День пожилого человека – дата, которая наступит уже совсем скоро, 1 октября. Но не все пенсионеры смогут получить материальный подарок к этому празднику, потому что централизованных массовых выплат не будет. Решение о начислениях станут принимать региональные и местные администрации, а исходить при этом из наполненности бюджетов.
  • Невесело: новые машины дорожают, а за ними и «бэушные» подтянутся
    С 1 сентября цены на транспортные средства в автосалонах значительно изменились. Потребителей ждало увеличение стоимости авто. Так стоит ли покупать новую машину в этом году?
  • В следующем году пенсию «обещают добавить». Но это в среднем, и не обязательно вам лично
    В 2021 году показатель средней пенсии будет выше. Это произойдет в рамках плановой индексации, которая ориентируется на уровень инфляции.
  • Работа и безработица в России: коронавирус кардинально изменил возможности и риски
    Ситуация с безработицей в России в связи с распространением коронавируса заметно ухудшилась. Темы потери работы, ее поиска, получения пособия – очень важные и актуальные. А значит, полезно в этих вопросах хоть немного ориентироваться. И работающим взрослым, и молодым, и целым семьям, так как страховку от этой напасти никто никому не давал. Итак, давайте вникать.
  • Риски и выгоды открытия индивидуального инвестиционного счета
    Современному человеку предлагается много разных способов, чтобы сохранить и приумножить деньги. И, конечно, любому хочется распорядиться своими средствами с умом – не прогореть, да еще и выгадать. И хотя, думается, что в целом нашим читателям непривычные мероприятия с деньгами не свойственны, но для кого-то ниже представленная информация по относительно новым финансовым веяниям в части вложения средств, возможно, окажется полезной.
  • Пенсионный фонд информирует: день – за два
    Согласно постановлению № 1191 от 06.08.2020, установлен особый порядок исчисления периодов трудовой деятельности медицинских работников, оказывавших медицинскую помощь пациентам с COVID-19 и с подозрением на COVID-19 с 1 января 2020. По 30 сентября 2020 года при досрочном назначении пенсии медицинским работникам день работы по оказанию медицинской помощи пациентам с COVID-19 и подозрением на COVID-19 засчитывается в специальный стаж как два дня.
  • Что делать? С карты деньги украли!
    Банковские карты – привычный атрибут современной жизни. А еще и очень удобный. Но существует большое но. Мошенников они тоже привлекают, и пройдохи находят все новые и новые способы умыкнуть денежные средства с пластиковых карт россиян. Банкам, конечно, совсем не хочется возвращать списанные в результате махинаций средства. Но получить деньги обманутым людям все-таки обратно можно. Правда, чтобы вернуть свои кровные, придется потратить время и запастись терпением.
  • Минтруд обещает повысить пенсию в 2021 году на 6,3%
    Среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2021 году будет увеличен на 6,3%, до 17 443 рублей.
  • Накопительная часть пенсионных средств: куда перевести и нужно ли это делать?
    Сегодня пенсия россиян состоит из двух частей: накопительной части и страховой. При этом накопительная часть находится в условно свободном доступе, благодаря чему гражданин может распоряжаться ей по своему усмотрению. То есть -  передать средства в подходящий Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ), предварительно изучив его историю, размеры активов и отзывы, или оставить их в ПФР, выбрав оптимальный инвестиционный портфель, которым и будет управлять государственная УК.
  • Дойдут ли до наших карманов упущенные при расчете инфляции пенсионные деньги?
    Получить денежные средства, которые не учитывались в прошлые годы при расчете инфляции – такая надежда может появиться у российских пенсионеров в связи с законопроектом, внесенным в Госдуму. И уже по данной теме появились вопросы: когда планируется перерасчет, кого это новшество может коснуться (если примут, конечно). Разъяснения ниже.
  • Пенсия на банковской карте: что будет, если не тратить?
    Банковские карты – удобная вещь. И многие люди на заслуженном отдыхе пользуются ими для получения пенсий. Но стоит помнить, что есть федеральный закон «О страховых пенсиях», где определен срок, после которого выплаты на карточку приостанавливаются. Знать эти сроки необходимо, и вовремя снимать деньги с карты.
  • Граждане забирают деньги с депозитов и ищут альтернативу
    Коронавирусные ограничения повлияли на жизнь нашей страны, в том числе и на финансовый сектор. И, конечно, россияне озабочены, что же там будет с вкладами? Повысится ли, к примеру, процентная ставка? Но происходящее говорит об обратном. Люди массово забирают с депозитов деньги. Так в чем же причины?
  • Районный коэффициент 2020: особые ситуации, размер и ответственность работодателя
    Продолжая рассказ о районных коэффициентах, расскажем, про распространенные ситуации, связанные с данной привилегией, которые должен знать каждый, планирующий трудоустройство в местности с «особыми» климатическими условиями и укажем на ответственность работодателей, которые не жалеют «играть» по установленным законодателем правилам.
  • Трудяг в возрасте «за 65» призывают еще посидеть на больничном
    Работающих россиян возрастом 65+ призывают продлевать больничные. Из-за подъема в отдельных регионах заболеваемости коронавирусом режим самоизоляции для пожилых людей продолжен минимум до 20 сентября.
  • Пенсионер из сельской местности? Возможно, что положена надбавка!
    Повышение пенсий сельским пенсионерам было запланировано российскими властями на сентябрь, и постановление уже вступило в силу. Но рассчитывать на пособие побольше смогут не все. Нужно соответствовать определенным требованиям.
  • Никогда не работал официально. Светит ли пенсия?
    Пенсионный возраст когда-нибудь, да приходит. Но будет ли гражданин получать пенсию, если он никогда не работал официально? Почему не работал – вопрос, конечно, но у каждой ситуации есть свои причины. Оказывается, господдержка никогда не работавшему официально человеку будет. Но есть свои особенности начисления денежного пособия.
  • Районный коэффициент-2020: кому, зачем, на каком основании
    Не секрет, что со времен Советского Союза бытует мнение о том, что на севере рубль «длиннее» и льготы для работников лучше. О том, как на самом деле обстоит дело с районными коэффициентами не только на Крайнем Севере, разберёмся в статье.