ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ

Рассказываем об основах корпоративного тимбилдинга

Валерия Перепёлкина   
12 Сентября 2023 г.
Изменить размер шрифта

Рассказываем об основах корпоративного тимбилдинга

Создать сплочённую команду из набора разносторонних личностей под силу любому работодателю. Правда, лёгким такое дело не назовёшь, зато результат будет стоить потраченных средств и времени. Сегодня мы начнём разбираться в основах популярного нынче тимбилдинга.

На деле слово «тимбилдинг» можно заменить простым термином «командообразование». Даже самый разношёрстный коллектив может стать единым целым, но для поддержания командного духа не хватит цветов на 8 марта и носков на 23 февраля. Необходимы также продуманные мероприятия, на которых сотрудники смогут познакомиться друг с другом поближе, показать свои интеллектуальные способности и таланты в командной игре.

К слову, для многих выездных событий жителям Беларуси не обойтись без аренды микроавтобусов в Минске. Не стоит пренебрегать удобством и заставлять сотрудников воспринимать тимбилдинг как «обязанность».

Сразу отбросим обычные корпоративы в сторонку – они тоже важны для сплочённости, но одних банкетов мало. В настоящем тимбилдинге развлечение должно стоять рядом с интеллектуальным или физическим напряжением, которое заставит всех коллег работать как единый организм.

Основной для тимбилдинга станут игры – спортивные, психологические, творческие, даже настольные подойдут. На этапе выбора игры можно провести опрос среди сотрудников, чтобы узнать о предпочтениях каждого члена коллектива.

После этого необходимо придумать или найти игру, удовлетворяющую предпочтениям сотрудников. Главное здесь – никакого принуждения! Насильно мил не будешь, как говорится. В случае если сотрудники откажутся от игры, стоит выбрать более подходящий вариант.

Рассказываем об основах корпоративного тимбилдинга

Сама игра обязательно должна соответствовать четырём критериям: познание, развлечение, командная работа, умеренная сложность. И в качестве примера возьмём «художественный кружок», но не обычный, а с применением технологий виртуальной реальности.

Вы когда-нибудь надевали VR-шлем? С ним можно играть в тысячи разнообразных проектов, некоторые из них позволяют игрокам вместе создавать невообразимые художества в общем виртуальном пространстве. Можно хоть собственную статую на вершине Эвереста поставить, если захочется.

Здесь сразу же можно разглядеть первые два критерия. Для кого-то сам процесс рисования станет новым этапом «познания», а кому-то в новинку окажется виртуальный мир. «Развлечение» скрывается не только в увлекательном процессе создания необычных творений, но и в нестандартной обстановке, и в живом общении, без которого о тимбилдинге и речи быть не может.

Два последних критерия здесь также присутствуют. Рисунки могут быть индивидуальными, если устроить соревнование между сотрудниками. Но лучше пусть все создают единое творение, пусть каждый добавит что-то своё в общую картину – так проявляется «командная работа». А «умеренная сложность» определяется условиями творческой игры. Никто не должен рисовать картины уровня Леонардо да Винчи, но каждый должен стараться по мере собственной фантазии и таланта.

Каждый сотрудник узнает что-то новое, сможет развлечься в интересной обстановке, каждый сделает вклад в общее дело и определённо постарается (без утомительной сложности) над поставленной задачей. Добавьте в эту формулу живой диалог и получите качественное мероприятие для создания командного духа. Таких игр можно придумать бесконечное множество, да и никто не запрещает вам пользоваться подсказками из интернета или опытом других компаний. А в результате вы получите коллектив, в котором люди знают, как работать вместе, и понимают, ради чего они это делают.

  • Расскажите об этом своим друзьям!

Тэги: