В 2013 году стали охотнее принимать на работу неопытных сотрудников и повысили зарплату рабочим

Рост зарплатного предложения для рабочего персонала и повышение спроса на сотрудников без опыта работы – такие тенденции отметили аналитики компании HeadHunter на рынке труда Иркутска в 2013 году. Что касается средней зарплаты в городе, то в прошлом году она составила 27 тысяч 500 рублей.

По словам аналитиков, в рейтинге сибирских городов с самым высоким зарплатным предложением Иркутск (наряду с Томском) занимает второе место. На первом месте Новосибирск и Кемерово, где сумма вознаграждения достигает 30 тысяч. На третьем месте – Красноярск (27 тысяч рублей), на четвертом – Новокузнецк (26 тысяч). Отметим, что во всех этих городах зафиксировано одинаковое зарплатное ожидание – 30 тысяч рублей. Кстати, в Омске, Барнауле и Улан-Удэ желаемая и фактическая зарплаты совпадают – 25 тысяч рублей.

Отметим, что зарплатные предложения и ожидания зависят не только от региона, но и от конкретной специализации. Так, в Иркутске соискатели, желающие работать в сфере высшего менеджмента, в качестве ожидаемого заработка заявляют 60 тысяч рублей, тогда как в реальности вознаграждение может достигать 70 тысяч в месяц. В отрасли добыча сырья – обратная ситуация: претендент на работу хочет зарабатывать 64,5 тысячи рублей, но фактически может рассчитывать на 54 тысячи. Та же тенденция наблюдается и в других отраслях: строительство и недвижимость (ожидание – 40 тысяч, предложение – 37,5 тысяч), медицине (40 и 35 тысяч соответственно), производстве (40 и 30,5 тысячи), юридической деятельности, бухгалтерии, транспортной отрасли (30 и 25 тысяч) и туризме (25 и 20 тысяч рублей соответственно).

Одинаково оценивают свои возможности работодатели и соискатели в автомобильном бизнесе, производстве, закупках, (обе стороны устраивает сумма в 30 тысяч рублей), сфере развлечений и масс-медиа (25 тысяч), а также там, где нужен административный персонал (20 тысяч рублей).

Отметим, что такую зарплату работодатели готовы платить сотрудникам, имеющим опыт работы. Если соискатель ранее не был трудоустроен, то, в частности, в Иркутске ему готовы предложить в среднем 18 тысяч рублей.

Кстати, более 56% иркутских вакансий ориентировано на соискателей, имеющих от одного до трех лет стажа. Сотрудника без опыта работы готовы принять 26% работодателей (в 2012 году цифра составляла 20%), еще 15% рассмотрят кандидатуры более опытных работников со стажем 3-6 лет. Наконец, всего в 3% случаев заинтересуют те соискатели, у кого опыт работы составляет более шести лет. Как поясняют в HeadHunter, обычно должности, где требуется большой стаж, являются руководящими.

Что касается самых востребованных профессиональных сфер с точки зрения работодателей, то в иркутский ТОП-10 по итогам 2013 года вошли продажи (27,5%), банки (7%), информационные технологии (6,1%), строительство (5,7%), транспорт, логистика (5,2%), бухгалтерия (4,6%), производство (4,5%), маркетинг (4,4%), медицина (4,2%) и рабочий персонал (4,1%).

Чаще всего работодатели в Иркутске ищут менеджеров по продажам (вообще это общероссийский тренд), торговых представителей и продавцов-консультантов. В списке наиболее востребованы также бухгалтер, медицинский представитель, инженер, экономист, юрист, программист, менеджеры по персоналу и по работе с клиентами, супервайзер, офис-менеджер, маркетолог, секретарь и системный администратор. Как отметила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук, впервые в рейтинг наиболее востребованных у работодателей профессий вошли кладовщик, повар и кассир – так называемые рабочие специальности. Кстати, в число востребованных специалистов также вошли механики, токари и сварщики. В 2013 году, согласно анализу предложений, больше всего – на 25% – зарплаты выросли у представителей сферы «рабочий персонал».

Если посмотреть на иркутский рынок труда с точки зрения соискателей, то чаще всего они бы предпочли работать в сфере продаж (18% респондентов). Немного меньше, около 10% опрошенных признались, что видят себя занятыми в бухгалтерии и финансах, а 6,8% – в транспортной и логистической отраслях, производстве, а также в сфере информационных технологий. Также среди самых востребованных сфер – банки, строительство, высший менеджмент, административный персонал, добыча сырья, юриспруденция. Немного менее востребованы среди соискателей такие отрасли, как туризм, медицина и фармацевтика, закупки, развлечения и масс-медиа, автомобильный бизнес, наука и образование. Наконец, 0,5% и менее соискателей хотели бы работать в страховании, сфере красоты и спорта, консультировании, сервисе, быть домашним персоналом.

По инф. Телеинформа