Требуются молодые специалисты

На рынке труда в Иркутске становятся все более востребованными молодые специалисты. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав вакансии и резюме, размещенные на hh.ru в нашем городе.

Так, если в прошлом году только каждая пятая вакансия была для специалистов без опыта работы, то в этом году их уже 26%. При этом средняя зарплата, которую компании готовы сегодня платить молодым специалистам, составляет 20 000 рублей. Именно такую сумму вознаграждения чаще всего называют и сами соискатели без опыта работы.

«Начинающие специалисты – одна из самых открытых групп соискателей, комментирует ситуацию руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.– Среди этой категории около 80% претендентов на должности указывает свои зарплатные ожидания в резюме, в то время как средний показатель количества резюме с указанной желаемой зарплатой – 60%».

Кроме этого, многие компании ценят молодежь за готовность учиться, лояльность к компании и быструю обучаемость. Именно поэтому все больше организаций готовы брать на работу специалистов без опыта работы.

Кроме этого, выяснилось, что молодые специалисты на самом деле не требуют очень большой зарплаты. Конечно, есть и такие соискатели, но большинство готовы работать за гораздо более скромные вознаграждения, чем диктует рынок. Молодые специалисты, как правило, демонстрируют наиболее адекватную оценку своей рыночной стоимости.

Что касается заработных плат, то если в Иркутске средняя сумма желаемого вознаграждения для специалистов без опыта составляет 20 000 рублей, то в разных профессиональных сферах она отличается. Оказалось, что самые скромные вознаграждения хотели бы секретари и маркетологи. А вот дороже всего себя оценивают начинающие медики, производственники и строители.

Между прочим, самыми популярными сферами, где хотят работать молодые специалисты, стали: «Продажи», «Административный персонал», «Транспорт, логистика», «Бухгалтерия» и «Туризм, гостиницы, рестораны».

По инф. Телеинформа