Выявлен факт незаконного увольнения с работы беременной женщины

Прокуратура города Горно-Алтайска провела проверку по обращению работника, необоснованно уволенного в состоянии беременности.

Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ индивидуальным предпринимателем Валейшиным Д.В. не были надлежащим образом оформлены трудовые отношения с работником, фактически допущенным к работе и на протяжении полутора лет  осуществлявшим трудовую деятельность.

В последующем заявитель сообщила работодателю о том, что беременна, однако несмотря на это, она была уволена по инициативе работодателя.

В связи с тем, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, 07.08.2013 прокурором города в адрес предпринимателя было внесено представление об устранении всех допущенных нарушений трудового законодательства.

По инф. ИА АМИТЕЛ