ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2024-05-02-02-24-06
Максим Галкин*, признанный в России иностранным агентом, разместил в соцсетях фотографию своей жены, Аллы Пугачевой, после душа.
-90-
Некогда суперпопулярную певицу Таню Овсиенко заподозрили в алкогольной зависимости. Поводом для этого стал её уставший вид и неуверенная походка на некоторых...
2024-04-20-16-19-40
Звезда фильма «Виват, гардемарины!» Михаил Мамаев отправился добровольцем на СВО в конце 2022 года. Там он стал военкором и собирал материал для собственного...
2024-05-04-17-39-14
Стас Михайлов довольно долго шёл к признанию и в конце концов добился статуса суперзвезды. Но как известно, у всего есть свои плюсы и минусы.
2024-04-18-18-36-18
Совсем недавно молодая супруга Евгения Петросяна Татьяна Брухунова призналась, что снова стала мамой. Судя по всему, дочь Матильда родилась 13 октября прошлого...

Что делать, если нарушают ваши трудовые права?

Изменить размер шрифта

Неприятные ситуации сегодня все чаще возникают в сфере трудовых отношений. Недобросовестные работодатели могут не только платить зарплату, используя «серую» схему, но и оттягивать с оформлением в штат, регулярно нарушать договорённости, незаконно увольняя, штрафуя и совершая иные правонарушения. Как поступать в подобных ситуациях, в которые может попасть каждый, расскажем в статье.

Что делать, если нарушают ваши трудовые права: Рострудинспекция и суд

Рострудинспекция

Одним из самых распространённых и результативных вариантов не только отстаивания, но и восстановления нарушенных трудовых прав является обращение в трудовую инспекцию (она же Рострудинспекция). Весьма удобно, что направить жалобу можно как в письменной форме, (по почте или через интернет), так и обратиться лично.

22

При подаче обращения (письменно, через сайт инспекции или «Госуслуги») сотрудники инспекции, проанализировав конфликтную ситуацию, начнут действовать самостоятельно, предварительно озвучив вам алгоритм будущих действий.

В случае наличия устной жалобы заявитель получит консультацию от специалиста территориального подразделения Рострудинспекции.

Письменные обращения обычно направляются в инспекцию, когда есть факт нарушения трудовых прав, но нет спора с работодателем, например, если вас заставляют работать дольше, чем указано в договоре, задерживают оплату или штрафуют без оснований.

Поводом пожаловаться может стать и несоблюдение со стороны работодателя предоставления документов, выплата «серой» или «черной» зарплаты вместо оговоренных «белых» выплат, а также, если он оттягивает подписание трудового договора. Кроме того, основанием для обращения является и введение штрафов, поскольку именно такая форма взыскания в законе не установлена.

Подать заявление в Рострудиспекцию нужно, указывая собственные персональные данные (и, соответственно, данные о работодателе), поскольку анонимно это сделать нельзя.

Все заявления, поданные по правилам, должны быть рассмотрены в течение 30 дней. После чего выдается либо предписание о правонарушении, либо на компанию (ИП) – работодателя налагается штраф в соответствии с административным кодексом, либо возбуждается уголовное дело.

Суд

На основании вынесенного решения со стороны Рострудинспекции заявитель может обратиться в суд с целью получения компенсации (материальной и моральной) или для восстановления на работе.

222

Обращение в суд - дело более сложное, длительное и многоэтапное, а при отсутствии юридических знаний еще и затратное. Поскольку помимо грамотно составленного искового заявления (жалоба в инспекцию станет прекрасной основой для данного процессуального документа), которое лучше всего доверить профессионалу, придётся оплатить госпошлину и затраты первого. Однако в случае победы заявитель сможет компенсировать все с лихвой.

  • Важно: обращаться в суд целесообразно, если необходимо не только восстановить работника в правах, но и взыскать компенсацию с работодателя. Подать иск можно как лично, через канцелярию суда, по почте (заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложений) или онлайн через сайт ГАС «Правосудие».

Перед подачей иска необходимо соблюсти претензионный порядок действий, а также учитывать установленные законом сроки подачи заявления, которые напрямую зависят от причины обращения. Так, к примеру, при незаконном увольнении работнику дается один месяц с момента подписания соответствующего приказа. Иногда можно подавать иск в суд одновременно вместе с направлением жалобы в Рострудинспекцию, которая может стать одним из доказательств при рассмотрении спора, как и выводы инспекторов.

Если вы пропустили срок подачи иска, то в некоторых случаях, указанных в законе, их можно восстановить при наличии доказательств. Но здесь уже потребуется помощь юриста. В остальных ситуациях просрочка не позволит восстановить нарушенные трудовые права через суд.

Об остальных инстанциях, обращаясь в которые вы сможете восстановить права, нарушенные работодателем или попытаться это сделать, расскажем в следующий раз.

  • Расскажите об этом своим друзьям!