НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2025-10-24-00-26-03
Отсудивший деньги у пенсионерки бывший мэр получил три года лишения свободы. Ему не понравилось в свое время обращенное к нему высказывание «вор должен сидеть в...
2025-10-24-01-45-55
Электронная сигарета погубила рыбака. Устройство внезапно взорвалось и оставило настолько серьезные раны на лице, что спасти мужчину не удалось.
2025-10-31-02-27-12
В Красноярском крае пропала семья Усольцевых. 48-летняя Ирина, 64-летний супруг Сергей и пятилетняя дочка Арина под занавес сентября ушли в однодневный поход на горный хребет и...
2025-10-30-04-12-34
Семья Усольцевых – 48-летняя жена Ирина, 64-летний супруг Сергей и дочка пары пятилетняя Арина – 28 сентября отправилась в однодневный поход на горный хребет в Красноярском крае и пропала. Каковы последние детали расследования исчезновения этой...
2025-10-23-13-38-31
В Красноярском крае зафиксировано новое исчезновение — в районе, где без вести пропала семья Усольцевых, пропал еще один человек.

Выпускников медвузов отправят в поликлиники принудительно

08 Октября 2025 г.

Бюджетники смогут учиться только на целевых местах, чтобы потом работать в госполиклиниках. Если откажутся, то им выпишут очень серьезный штраф.

Троечникам не позволят лечить пациентов

Соответствующий законопроект поддержали в комитетах Госдумы по охране здоровья и по высшему образованию, его планируют рассмотреть в первом чтении на заседании палаты 8 октября 2025 года.

При доработке документа депутаты предложили предусмотреть дополнительные меры поддержки для студентов-медиков, а также не допустить, чтобы штрафы для них и их семей стали разорительными, пишет "Парламентская газета".

До 70 процентов бюджетных мест по специальности «Лечебное дело» и около 75 процентов мест по специальности «Педиатрия» сегодня — целевые. Это означает, что абитуриенты могут заключить договор с конкретной больницей или поликлиникой и после получения диплома им будет гарантировано рабочее место. Более того, трудоустройство именно в это медучреждение станет их обязанностью.

По итогам приемной кампании в вузы 2025 года на целевые места зачислили почти 14,5 тысячи будущих врачей, что составило около половины квоты целевого приема.

  • Дефицит медработников в России, по данным Минздрава на начало этого года, исчислялся десятками тысяч: не хватало 23 тысяч врачей и 63 тысяч медсестер и фельдшеров. Поэтому в ведомстве предложили весь бюджетный прием на медицинские и фармацевтические специальности сделать целевым.

Система здравоохранения теряет до 35 процентов выпускников профильных специальностей — они либо вообще не хотят быть врачами, либо уходят в коммерческий сектор, привела данные замглавы Минздрава Татьяна Семенова в ходе обсуждения законопроекта на совместном расширенном заседании комитетов Госдумы 7 октября. Выпадают даже целевики, которых не останавливает существующий размер компенсации в виде стопроцентной оплаты стоимости обучения.

Почему выпускники медвузов не хотят работать врачами и какую зарплату им нужно для этого


1. Причины нежелания идти работать врачами

- Низкая зарплата. В России и многих других странах зарплаты врачей часто значительно ниже, чем у специалистов с аналогичным уровнем образования. Молодые специалисты не видят финансовой мотивации в профессии.

- Высокая нагрузка и стресс. В медицине высокий уровень ответственности, частые переработки и эмоциональное выгорание, что отпугивает многих выпускников.

- Недостаток социальных гарантий и условий труда. Старое оборудование, плохие условия в больницах, отсутствие нормальной поддержки со стороны администрации.

- Переоценка альтернатив. В других отраслях проще найти высокооплачиваемую и менее стрессовую работу.

2. Требуемая зарплата для мотивации

- Исследования показывают, что многие выпускники рассчитывают на зарплату не менее 100-150 тысяч рублей в месяц на начальном этапе, чтобы чувствовать экономическую стабильность и достойную оплату труда.

- Для сравнения, средняя зарплата врача в России колеблется от 30 до 70 тысяч рублей, что значительно ниже ожиданий.

- Также важны социальные льготы, такие как жильё, оплата переезда, возможность повышения квалификации.

3. Вывод
Для привлечения молодых врачей необходимо комбинация из:

- Значительного повышения зарплат (минимум до 100 тысяч рублей для начинающих),
- Улучшения условий труда,
- Предоставления социального пакета и карьерных перспектив.

Только комплексный подход может решить проблему дефицита молодых специалистов в медицине.

  • Расскажите об этом своим друзьям!