НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2026-09-25-17-25-51
Врач и телеведущий Александр Мясников высказался о людях, которые слишком боятся паразитов. В эфире программы «О самом главном» он заявил, что при такой патологической сосредоточенности на глистах человеку может требоваться помощь...
2026-09-17-17-24-15
Даже скептики, которые привыкли доверять только научным доказательствам, наверняка хотя бы однажды заглядывали в гороскоп. И порой после прочтения возникает ощущение, что описание удивительно точно совпало с событиями дня или особенностями...
2026-09-24-16-59-42
Французская актриса Марина Влади умерла на 89-м году жизни. В последние годы она проживала в Париже.
2026-09-21-01-30-42
Центральная избирательная комиссия обнародовала первые результаты подсчета голосов на выборах в Госдуму. Явка оказалась рекордной — составила 56,57 процента.
2026-09-16-17-43-46
Листья облепихи могут оказаться перспективным источником веществ, позитивно влияющих на сердечно-сосудистую систему и обмен веществ. К такому выводу пришли исследователи Варминьско-Мазурского...

Работодатели будут сами отправлять сотрудников к психиатру

12 Января 2026 г.

С 1 марта 2026 года в российском трудовом законодательстве появится норма, позволяющая работодателям направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если во время обязательных медосмотров у них будут выявлены признаки возможных психических нарушений.

Об этом РИА Новости рассказала доцент кафедры клинической психологии Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.

– Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства, – пояснила эксперт.

По словам Соловьевой, такие изменения дают работодателям больше возможностей своевременно реагировать на потенциальные проблемы с психическим здоровьем работников и принимать решения с учетом требований безопасности труда. Это особенно актуально для профессий, где психоэмоциональное состояние напрямую влияет на качество и безопасность работы.

По итогам психиатрического освидетельствования сотрудника могут признать временно не способным выполнять некоторые виды профессиональной деятельности, если выявленное расстройство этому препятствует. Сама процедура включает в себя консультацию психиатра, анализ жалоб и симптомов, сбор медицинского и жизненного анамнеза, а также комплексное психологическое тестирование.

  • Расскажите об этом своим друзьям!