ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2024-04-04-17-48-43
Недавно Анастасия Волочкова рассказала о конфликте с дочерью из-за квартирного вопроса. Как известно, у Волочковой есть особняк в Подмосковье и большая квартира в столице, которую ей подарил бывший жених Сулейман...
2024-03-21-03-56-14
Рождение четверняшек – большая редкость. А «королевских четверняшек» – вдвойне. Появились на свет новые люди – два мальчика и две девочки – в ярославском областном перинатальном центре. Мама этих детей – жительница...
2024-03-26-05-08-32
В марте 2018 года произошел страшный пожар в ТК «Зимняя вишня» в Кемерово. В этой трагедии житель города Игорь Востриков потерял свою семью. Мужчина дал совет тем, кто столкнулся с потерей близких при теракте в подмосковном...
2024-04-04-17-10-29
По словам критика Сергея Соседова, Алла Пугачёва в советское время совершенно правильно себя «дозировала», не надоедая лишний раз публике. Поэтому её выступлений очень...
2024-04-10-03-40-20
Немало бед свалилось на жительницу Миасса Ирину Мухаммед Мангунгу. Сначала ее бросил муж-танзанец, затем у женщины в 2021 году сгорел деревенский дом. Далее сын и дочка были отправлены в детский дом. И еще не было возможности пользоваться выплатами по потере отца. Как столько всего можно...

Поиск работы «по блату»: поможет ли?

Изменить размер шрифта

rabota 

Пока молодые люди меняют работу как перчатки, пожилые всё больше задумываются о туманном будущем в связи с увеличением пенсионного возраста и необходимостью конкурировать на рынке труда с молодежью и автоматикой. Недавно холдинг «Ромир» опубликовал исследование самых эффективных способов поиска места работы по мнению россиян. Но смогут ли они помочь будущим предпенсионерам?

Результаты опроса оказались достаточно интересными – наши соотечественники уж очень любят «блат». Целых 65% опрошенных признались, что их на работу устраивают родственники или друзья. Способ, конечно, действенный, только вот для предпенсионеров он вряд ли подойдёт – слишком уж у них много трудностей с поиском новой работы.

Маловероятно, что работодатель возьмёт да прислушается к мнению своего сотрудника, чтобы взять под своё крыло пожилого человека. Причина здесь в основном кроется в том, что работодатели не доверяют «рабочей эффективности» таких людей: мол, они же старые, трудятся не так активно, да и научить их чему-то будет крайне сложно.

Стоит заметить, о таком представлении начальников можно было услышать и год, и пять лет назад, но сейчас ситуация будет лишь ухудшаться из-за нескольких крайне значимых факторов. Во-первых, сама пенсионная реформа сдвинет возраст работающего населения, из-за чего такие сотрудники станут ещё старше. А во-вторых, не стоит забывать и о непрерывной автоматизации производства. С каждым днём роботы и программы будут всё активнее заменять людей, а пожилых в особенности.

Эти люди когда-то давно обучились по своей специальности, работали по ней, и вдруг раз – теперь этим занимается робот. А работодателю просто не нужен человек, который владеет невостребованной сейчас профессией. Вот какие-нибудь программисты, владеющие последними знаниями в области информационных технологий, совсем другое дело!

На фоне этих проблем и другие результаты исследования самых «надёжных» способов поиска работы таким уж надёжными не кажутся. Так, сразу за использованием родственных связей идут социальные сети – 24% опрошенных используют их для поиска подходящего работодателя. Обращения в службу занятости остались на третьем месте с результатом в 18% голосов.

При этом люди с высоким доходом чаще всего пользуются этими двумя способами, а вот люди с низкой заработной платой, которая не превышает 10 тысяч рублей, очень часто меняют свою работу. Только за последний год 18% из них перескакивали с одного места на другое. Интересно, что молодёжь тоже нередко меняет место работы. Ну, у них хотя бы есть такая возможность: в случае с молодыми, работодатель уже не будет думать о какой-нибудь «необучаемости».

  • Расскажите об этом своим друзьям!