ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ
ЧТО ЛЮДИ ЧИТАЮТ?
2024-04-04-17-48-43
Недавно Анастасия Волочкова рассказала о конфликте с дочерью из-за квартирного вопроса. Как известно, у Волочковой есть особняк в Подмосковье и большая квартира в столице, которую ей подарил бывший жених Сулейман...
2024-03-26-05-08-32
В марте 2018 года произошел страшный пожар в ТК «Зимняя вишня» в Кемерово. В этой трагедии житель города Игорь Востриков потерял свою семью. Мужчина дал совет тем, кто столкнулся с потерей близких при теракте в подмосковном...
2024-04-10-03-40-20
Немало бед свалилось на жительницу Миасса Ирину Мухаммед Мангунгу. Сначала ее бросил муж-танзанец, затем у женщины в 2021 году сгорел деревенский дом. Далее сын и дочка были отправлены в детский дом. И еще не было возможности пользоваться выплатами по потере отца. Как столько всего можно...
2024-04-09-02-58-05
Нередко бабушкам и дедушкам доверяют присматривать за внуками. Но мужи науки предостерегают, что это может быть для пожилых опасным занятием. У последних при общении с малышами возрастает риск развития пневмококка. Ученые призвали прививать пожилых от...
2024-04-04-17-10-29
По словам критика Сергея Соседова, Алла Пугачёва в советское время совершенно правильно себя «дозировала», не надоедая лишний раз публике. Поэтому её выступлений очень...

Легенда о Стаханове: как один человек привёл всю страну к трудовым рекордам

Изменить размер шрифта

Символ целой эпохи, герой трудового социализма и родоначальник широкого движения тружеников – шахтёр Алексей Стаханов уже в своё время стал настоящей легендой, но до сих пор не унимаются споры о его вкладе в развитие экономики огромной страны. О знаменитом движении стахановцев «Газета.ру» поговорила с экспертами.

stachanovtsi 54

Однажды обычный молодой шахтёр Стаханов предложил своему руководству простую, но крайне эффективную идею по рационализации труда: всего-то требовалось разделить работу каждого шахтёра, чтобы все занимались своим делом, помогая друг другу добиться общей цели. Разделение труда очень понравилось начальникам шахты «Центральная-Ирмино» в Луганской области, так что Стаханову дали отличное оборудование и нескольких помощников.

Наверняка руководство ожидало положительных результатов от такого коллективного труда, но Стаханов превзошёл даже самые смелые мечты. Всего за одну подземную смену (5 часов 45 минут) он вместе со своими помощниками смог добыть 102 тонны угля, учитывая, что нормой в то время была выработка в 7 тонн.

За перевыполнение нормы в 14,5 раза Стаханов получил 220 рублей и всенародную славу. О его небывалом рекорде сразу же доложили в Москву, а потом и в газету «Правда». Стоит заметить, что Стаханову всё-таки пришлось кое-чем заплатить за своё достижение – он «отдал» имя из-за банальной ошибки журналистов.

Ведь шахтёра звали Андреем, вовсе не Алексеем, но в письме для сотрудников «Правды» имени не было, лишь короткое «А.Стаханов». В итоге эту букву расшифровали неправильно, а что-то менять было уже поздно, ведь тираж газеты разлетелся по всему СССР. Сталин отреагировал на эту ошибку в своём стиле, заметив что «Правда» не может ошибаться». Вот Стаханова и заставили официально поменять имя, заодно выдав ему новенький паспорт.

В результате своего трудового подвига Стаханов получил немало возможностей и смог забраться на верхушку трудового мира, только вот о его помощниках так никто и не вспоминал – награду за раздельный коллективный труд получил лишь инициатор такой идеи.

Но Стаханову удалось добиться успехов не только в рекордном перевыполнении плана. Он подтолкнул к достижению подобных результатов всё население Советского Союза, так что герои труженики стали появляться повсюду. Перевыполнение нормы стало настоящим соревнованием, которое, впрочем, держалось на нескольких важных факторах.

О причинах роста трудовых рекордов рассказал первый проректор НИУ ВШЭ Лев Якобсон: «Вряд ли возможно разделить эффекты, во-первых, реального энтузиазма, для подпитки которого нужны были не только лозунги, но и живые примеры тех самых стахановцев, во-вторых, наглядных стимулов успеха, имевших не в последнюю очередь материальную сторону, и в-третьих, страха репрессий, который тоже создавал фон трудовой мотивации. Говоря о тридцатых-сороковых годах, одни предпочитают видеть главным образом энтузиазм, другие — заботу о хлебе насущном, который тогда особенно тяжело доставался, третьи — репрессии. Между тем все это действовало, насколько можно судить, в комплексе. В позднесоветское время первое и третье резко ослабло, а второе работало хуже, чем в рыночной экономике».

В то же время кандидат экономических наук Елена Калмычкова считает, что не все трудовые достижения того времени можно назвать настоящими. Дело в том, что любой рекорд мог выйти боком для самих рекордсменов. Если уж люди так легко превышают норму, значит норма занижена, значит её надо увеличивать, думали в высшем руководстве. А выгоды от этого для всех сотрудников предприятия, даже для начальства, не было. Поэтому руководители предприятий и подчинённые порой вступали в сговоры: первые немного занижали нормы, а вторые вполне удачно их перевыполняли. В итоге нормы повышали незначительно, а трудовые достижения всё равно «получались», пусть даже формально.

О том, какое влияние оказало движение стахановцев на экономику страны, специалисты спорят до сих пор. К примеру, эксперт РАНХиГС Вера Баринова не сомневается в огромном вкладе героических тружеников в развитие экономики СССР. По её мнению, стахановцы обеспечили рост производительности труда за пятилетку более 80%.

С другой стороны, доцент РАНХиГС Виктор Солнцев в трудовых подвигах существенных достижений не видит: «Считаю, что к взлету экономики СССР индивидуальные трудовые рекорды стахановцев никакого отношения не имели, но создавали атмосферу и дух «конкуренции» с капиталистическими странами по производительности труда. Конкуренции, по существу, в сфере промышленного производства и технологий не было. Все оборудование заводов и шахт было импортным. Несмотря на это, создание иллюзии конкурентоспособности было успешным. То, на что бросались все силы государства, могло дать временный эффект, сформировать заметные события для продвижения образа СССР на международном поле».

Конечно, стахановскому движению требовалась мотивация, ведь на одном энтузиазме нормы не перевыполнишь. Была материальная поддержка таких рекордсменов, но и нематериальные «призы» никто не отменял: начиная от грамот и нагрудных знаков, заканчивая доской почёта и званием героя социалистического труда – люди гордились этими символами, стремились их заполучить, чтобы доказать, что их труд достоин всяческих наград.

Интересно заметить, что такая «символическая» мотивация жива до сих пор, причём её нередко применяют даже в капиталистических странах: «Сегодня зарубежные компании активно используют эти инструменты для стимулирования квалифицированной рабочей силы, к которым относятся не только грамоты и признание руководства, но и влияние на рабочем месте и доступ к принятию решений, широкая автономия труда, дополнительные социально-экономические блага в виде медицинской страховки, льготных кредитов, бесплатного детского сада, субсидий на образование и т.д. В России эти формы морального стимулирования труда также имеют место, хотя в последнее время они стали скорее исключением, чем правилом. В кризис относительная доля получателей дополнительных благ на рабочем месте сократилась втрое, с 15% до 5%, и так остается до сих пор», – замечает кандидат экономических наук Василий Аникин.

Как отмечает первый проректор НИУ ВШЭ Лев Якобсон, стахановское движение прошлого было «уникальным феноменом командной экономики». Начиналось оно «снизу», но активно поддерживалось руководством страны, так что стахановцы знали, за что трудятся, и хотели это делать.

А вот в наше время шансов встретить нового Стаханова не так много. По словам эксперта, в современной России работают разве что материальные поощрения или открытые возможности для карьерного роста, а моральные «призы» остаются за бортом. Трудового энтузиазма в людях уже не так много, ведь они считают, что «работать имеет смысл постольку, поскольку усилия вознаграждаются материально».

Примечательные публикации на темы отечественной (и не только) истории

...И много других публикаций на эту тему

  • Расскажите об этом своим друзьям!